Vad är en organisationspsykolog?
Industriella organisationspsykologer använder sin förståelse för mänskligt beteende för att hjälpa till att förbättra ett företags effektivitet. I många företag skapar de system för att anställa, utbilda och utvärdera anställda. De utvecklar också program och riktlinjer för att hjälpa till att öka de anställdas arbetsmoral och behålla dem. Andra kan specialisera sig på ett visst område, t.ex. planera företagssammanslagningar eller hjälpa till med nedskärningar på grund av budgetrestriktioner. Oavsett vilken inriktning deras arbete har måste industri- och organisationspsykologer ha färdigheter i observation, analys och programutformning.
Industri- och organisationspsykologer arbetar vanligen som oberoende konsulter och hjälper privata företag med specifika organisatoriska frågor. Dessa yrkesutövare kan också hitta heltidsanställningar i större organisationer med personalavdelningar. Med färdigheter som kan överföras till många olika branscher kan industriell-organisatoriska psykologer arbeta för företag, ideella organisationer eller statliga myndigheter.
The Bureau of Labor Statistics förutspår att sysselsättningen för industriell-organisatoriska psykologer kommer att öka med 14% från 2018-28. Kandidater med en magisterexamen i industriell-organisatorisk psykologi och utbildning i kvantitativa forskningsmetoder har en konkurrensfördel när de ansöker om lediga tjänster.
Frekventa frågor om industriell-organisatorisk psykologi
-
Vad gör en industriell-organisatorisk psykolog?
Som ansvarig för att hjälpa till med forskningsdesign, intervjuer, bedömningsövningar och undersökningsarbete för organisationer arbetar industri- och organisationspsykologer med små team för att förbättra testprogram, urvalsverktyg, policyer och andra personalfrågor. De analyserar regelbundet sin forskning för att förbättra organisationens effektivitet.
-
Varför är industriell-organisatorisk psykologi viktig?
Industriell-organisatoriska psykologer utför viktig forskning och analys för att fastställa nya sätt att lösa problem bland medarbetare. Dessa psykologer identifierar utbildnings- och utvecklingsbehov, skapar kriterier för att utvärdera individuella och organisatoriska prestationer och genomför utbildningsprogram för att förbättra effektiviteten.
Industriella-organisatoriska psykologer tjänar en medianlön på 74 428 dollar. Lönerna varierar beroende på plats, utbildningsbakgrund och erfarenhetsnivå. Industriell-organisatoriska psykologer på nybörjarnivå tjänade till exempel en genomsnittslön på cirka 64 000 dollar, medan de som befinner sig sent i karriären tog hem en genomsnittslön på cirka 95 000 dollar.
För att bli industriell-organisatorisk psykolog måste man börja med att ta en kandidatexamen i psykologi, vilket vanligtvis tar ungefär fyra år att slutföra. När de väl har tagit en kandidatexamen måste varje inlärare ta en magisterexamen, följt av en doktorsexamen.
Och även om vissa arbetsgivare erbjuder anställningsmöjligheter för industriellt-organisatoriska psykologer som har en magisterexamen, kräver de flesta befattningar att kandidaterna har en doktorsexamen i psykologi, tillsammans med viss tidigare relevant arbetslivserfarenhet.
Featured Online Programs
Funderar du på var du ska ansöka? Dessa främsta, ackrediterade skolor erbjuder en mängd olika onlineutbildningar. Överväg ett av dessa ackrediterade program och upptäck deras värde idag.
Kan du få en examen i industriell-organisatorisk psykologi online?
Onlineprogrammen har vanligtvis samma kursarbete, uppgifter, instruktörer och examinationer som sina motsvarigheter på campus. De flesta masterprogram i industriell-organisatorisk psykologi leder inte till licensiering. Som sådana kräver de inget kliniskt arbete, så inskrivna kan slutföra dem utan några personliga komponenter.
Onlineprogrammen erbjuder mer flexibilitet än campusbaserade program, vilket gör det möjligt för inskrivna att fortsätta arbeta och balansera sina studier med familj och andra personliga ansvarsområden. Studenterna kan titta på föreläsningar och slutföra uppgifter enligt sina egna scheman.
Onlineprogrammen erbjuder större flexibilitet än campusbaserade program, vilket gör det möjligt för inskrivna att fortsätta arbeta och balansera sina studier med familj och andra personliga ansvarsområden.
Vissa program gör det möjligt för examenssökande att gå igenom kursarbetet i sin egen takt för att återbesöka begrepp eller hoppa fram vid behov. Onlineprogram är också idealiska för studenter som har problem med tillgängligheten, eller för distansstudenter som helt enkelt föredrar bekvämligheten av att studera hemma. Även om onlineprogrammen erbjuder många fördelar måste studenterna ha en stark motivation och färdigheter i tidshantering för att utmärka sig.
Krävs praktik och praktik i ett onlineprogram i industriell-organisatorisk psykologi?
De flesta stater kräver att varje student ska avlägga en doktorsexamen innan han eller hon kan ansöka om en licens inom psykologi. Följaktligen förbereder de flesta online kandidat- och masterprogram i industriell-organisatorisk psykologi inte studenterna för licensiering. Även om vissa av dessa program kan erbjuda en laboration eller tillämpad praktik, sker de vanligtvis utanför kurssekvensen.
Samma sak gäller för de flesta online masterprogrammen i industriell-organisatorisk psykologi som inte kräver att studenterna genomför praktik. Dessa erfarenheter gör det möjligt för studenterna att utforska praktiska yrkesmiljöer och omsätta sitt lärande i praktiken. De kan också hjälpa blivande yrkesverksamma att bygga upp ett nätverk och hitta arbete efter examen.
Online-studenter kan ha svårare att hitta praktikplatser än studenter på campus. Distansstudenter kan börja med att tala med fakultetsmedlemmar för att bygga upp kontakter med organisationer som tidigare har tagit emot studentpraktikanter. Många skolor har också karriärutvecklingscenter för att hitta praktikplatser. Slutligen kan studenterna söka praktikplatser på egen hand via onlineplattformar som Indeed, LinkedIn eller Handshake.
Hur man blir industri- och organisationspsykolog
För att bli industri- och organisationspsykolog behöver varje student vanligtvis en kandidatexamen och en masterexamen. Kandidatprogrammen tar vanligtvis cirka fyra år att slutföra, och masterprogrammen tar vanligtvis cirka två år. Vissa onlineprogram erbjuder accelererade alternativ som gör det möjligt för studenterna att få akademiska poäng samtidigt som de fullföljer sin kandidatexamen.
Kostnaden för grundutbildningen varierar mycket beroende på program. Studenter som letar efter jämförelsevis billiga alternativ bör överväga statliga skolor. In-state-avgifter är nästan alltid mer överkomliga än vid privata skolor, och ibland är in-state-avgifter tillgängliga för alla online-studerande oavsett var de befinner sig.
Kostnaden för en examen varierar också, men enligt en undersökning som genomfördes av American Psychological Association, drog studenterna på sig en genomsnittlig skuld på 60 000 dollar för att få en masterexamen i psykologi. Onlineprogram kan hjälpa studenterna att spara pengar genom att undvika pendlingskostnader och eventuella extra avgifter för rum och kost.
Den genomsnittliga lönen för psykologiexaminerade efter examensnivå
Källa: PayScale
Online Bachelor’s in Industrial-Organizational Psychology
För att kunna bedriva högre utbildning och bli licensierad måste varje student ta en kandidatexamen. En kandidatexamen kräver vanligtvis 120 poäng och tar vanligtvis cirka fyra år att slutföra. Vissa skolor erbjuder accelererade onlineprogram för inskrivna som kan slutföras på 3,5 år. Alternativ med dubbla examina gör det möjligt för studenterna att påbörja en utbildning på avancerad nivå samtidigt som de fortfarande tar sin kandidatexamen, vilket hjälper dem att spara tid och pengar.
Studenterna kan ta en kandidatexamen i industriell-organisatorisk psykologi, även om en del blivande yrkesverksamma vanligtvis söker en kandidatexamen i psykologi. Båda programmen ger studenterna grundläggande kunskaper och färdigheter inom områden som personlighetsteori, kognitiv psykologi, barns utveckling och forskningsmetoder för beteendevetenskap. Program med inriktning på industriell-organisatorisk psykologi utforskar organisatoriskt beteende och bedömning av anställda.
Exempel på kurser
-
Introduktion till psykologi
Denna kurs ger en bred översikt över psykologins principer, processer, problem och tillämpningar. Studenterna lär sig om hjärnan och nervsystemet, medvetande, inlärning och minne, känsla och perception samt psykopatologi.
För att kunna fördjupa sig i en specialisering behöver studenterna förstå historien om psykologisk praktik och teori. I den här kursen diskuterar och utvärderar eleverna psykologins historiska rötter, inklusive de personer och rörelser som har format fältet.
Om doktorandstudier innebär mycket statistisk analys, introducerar kandidatprogrammen vanligen eleverna till viktiga forskningsbegrepp. Den här kursen utforskar historia och aktuella tillämpningar av testkonstruktion, standardisering, validitet och tillförlitlighet av psykologiska instrument.
I den här kursen utforskar examenssökande teorier och tekniker för karriärvägledning, med särskild inriktning på att arbeta med olika klientgrupper. Ämnena omfattar karriärrådgivning, beslutsfattande, undersökning av karriärmöjligheter, uppbyggnad av anställningsbara färdigheter och bedömning av värde och intresse.
Denna kurs förbereder de inskrivna för kurser på masternivå i industriell-organisatorisk psykologi. Studenterna lär sig hur man maximerar effektiviteten i en rad olika organisatoriska sammanhang. Kursen utforskar motivation, moral, etik och utbildning.
Online Master’s Degree in Industrial-Organizational Psychology
En industriell-organisatorisk psykolog behöver vanligtvis en masterexamen i psykologi för att komma in på området. En magisterexamen kräver att studenterna avlägger cirka 36 poäng på forskarnivå. Heltidsstuderande kan avlägga sin magisterexamen på ungefär två år, medan deltidsstuderande tar tre år eller mer. Vissa program följer ett kohortformat, vilket innebär att studenterna läser 1-2 klasser i taget som en del av en grupp. Andra program är självstyrande för att skapa ännu mer flexibilitet för online-studerande.
Masterprogrammen i industriell-organisatorisk psykologi innehåller kurser i personalpsykologi, yrkesetik, organisatoriskt beteende och ledarskap. Forskningsbaserade program innehåller också kurser i kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder för att förbereda eleverna för avhandlingar eller slutprojekt.
Exempelkurser
-
Psychology of Organizational Behavior
Studenterna undersöker tillämpningen av beteendeteorier i organisatoriska sammanhang. Kursen behandlar ämnen inom teambuilding, grupputveckling, anställdas motivation, arbetstillfredsställelse, organisatoriskt ledarskap och organisationskultur.
-
Consulting for Organizational Change
De studerande undersöker de grundläggande teknikerna för förändringsledning. Ämnena omfattar bland annat strategisk planering och konflikthantering. Studenterna kan tillämpa dessa färdigheter genom organisatoriska fallstudier.
Industriella-organisatoriska psykologer har ofta ett nära samarbete med personalvetare. I den här kursen utforskar eleverna de psykologiska aspekterna av utformning och analys av arbetsuppgifter, urval och placering av anställda, professionell utveckling och utbildning samt prestationsstyrning och utvärdering.
Den här kursen undersöker mätningsteorier och bedömningar som används i organisatoriska miljöer. Ämnena omfattar tillförlitlighet och validitet, normativ provtagning och standardisering, tolkning av testresultat och testutveckling. Studenterna lär sig också om kulturella fördomar och sociologiska frågor i samband med testning.
Denna kurs hjälper studenterna att utveckla kunskaper och färdigheter i datainsamling, analys och tolkning. Studenterna lär sig och tillämpar statistiska begrepp, utforskar vikten av kvalitetssäkring, får utbildning i statistisk programvara och sammanfattar sitt lärande genom att utveckla en kvantitativ forskningsplan.
Krav på licenser och praktikplatser för att bli industri- och organisationspsykolog
Kraven på licensiering för industri- och organisationspsykologer varierar. I de flesta stater krävs en licens för att utöva psykologi eller använda titeln ”psykolog”. Enligt Society of Industrial-Organizational Psychologists undantar dock vissa stater specifikt industriell-organisatoriska psykologer från detta krav.
Praktikplatser är ett ovärderligt sätt för studenter att skaffa sig praktisk erfarenhet inom området.
Andra stater kräver endast att industriell-organisatoriska psykologer ska skaffa sig licens om de utför vissa arbetsuppgifter. För att få mer information bör du vända dig till den behöriga myndigheten i din delstat. Kontaktinformation för varje statlig nämnd finns tillgänglig via Association of State and Provincial Psychology Boards.
Bachelor- och masterprogram i industriell-organisatorisk psykologi förbereder inte studenterna för licensiering. Som sådana kräver dessa forskningsbaserade program inget kliniskt arbete. Praktikplatser erbjuder dock ett ovärderligt sätt för studenterna att skaffa sig praktisk erfarenhet inom området. De kan också positionera akademiker för anställningsmöjligheter genom att bygga upp deras CV och professionella nätverk.
Karriärer för innehavare av en examen i industriell-organisatorisk psykologi
Studenter som har tjänat en online magisterexamen i industriell-organisatorisk psykologi kan sträva efter många olika roller. Vissa arbetar självständigt och konsulterar olika organisationer från fall till fall, medan andra föredrar heltidsanställning inom den vinstdrivande eller ideella sektorn. Alla jobb inom detta område kräver utmärkta observations-, analys-, kommunikations- och problemlösningsförmågor.
Managementkonsulter hjälper företag att förbättra specifika aspekter av sin verksamhet. De kan öka produktiviteten eller förbättra företagets offentliga image. Konsulterna diagnostiserar ett organisatoriskt problem, skapar en plan för att ta itu med problemet och presenterar sina rekommendationer för företagets chefer. Många jobb som managementkonsulter kräver en magisterexamen inom ett relaterat område, till exempel företagsekonomi eller industriell-organisatorisk psykologi.
Konsultpsykologer erbjuder expertis och teknisk hjälp till individer, grupper och organisationer. De arbetar på ett rådgivande sätt och låter det vara upp till klienten att acceptera och genomföra deras rekommendationer. American Psychological Association rekommenderar att konsulter har en magisterexamen inom ett område som klinisk psykologi eller industriell-organisatorisk psykologi.
Industriell-organisatoriska psykologer analyserar mänskligt beteende i yrkesmässiga miljöer och använder sina resultat för att förbättra en organisations effektivitet. Industri- och organisationspsykologer måste ha en stark kommunikationsförmåga för att kunna förmedla sina resultat till icke-psykologer. De flesta jobb inom detta område kräver en magisterexamen, även om vissa arbetsgivare kan föredra kandidater med en doktorsexamen.
Personalforskningspsykologer arbetar med frågor som rör urval av anställda och utvärdering av arbetskraften. De utformar, validerar och administrerar bedömningar för att anställa och befordra anställda. Dessa psykologer måste ha starka kvantitativa och kvalitativa forskningsfärdigheter. Många tjänster kräver en magisterexamen.
Dessa yrkesutövare leder en organisations personalavdelning. De har ett stort ansvar för att anställa, utbilda och utvärdera anställda. De kan också utforma företagets policy, medla i tvister mellan anställda eller skapa program för att förbättra arbetstagarnas tillfredsställelse. En kandidatexamen räcker vanligtvis för instegsjobb, men en position som personalchef kan kräva en magisterexamen.
Vad tjänar en industriell-organisatorisk psykolog på ett år?
Industriella-organisatoriska psykologer har en medianårslön på 74 428 dollar. Lönemöjligheterna för dessa yrkesgrupper varierar beroende på plats, utbildning och erfarenhet. Psykologer i den 10:e percentilen tog hem en årlig medellön på 51 350 dollar, medan de i den 90:e percentilen tjänade en årlig medellön på 192 150 dollar.
Industrin för vetenskaplig forskning och utvecklingstjänster erbjuder de högsta sysselsättningsnivåerna, koncentrationen av jobb och lönemöjligheterna för industriellt-organisatoriska psykologer. Dessa yrkesverksamma kan utforska de högsta sysselsättningsnivåerna och koncentrationen av jobb i Virginia och de högsta lönemöjligheterna i Kalifornien. I följande tabell kan läsaren jämföra yrket industriell-organisatorisk psykolog med liknande yrken inom området när det gäller lönedata.