Oavsett vilket område du jobbar inom kan du kvalificera dig för jobb med högre ingångslöner om du går tillbaka till skolan för att skaffa dig en avancerad examen. Att skaffa en magisterexamen i personalresurser kan till en början verka som en stor investering i tid och pengar, men om bara några år kommer du att ha den examen och kunna ansöka om jobb som ger sexsiffriga löner – eller till och med mer! Så ja, det är ekonomiskt vettigt att gå tillbaka till skolan för att skaffa sig en magisterexamen i personalfrågor.
Men vilken typ av lön kan du förvänta dig med denna avancerade examen?
Det beror på ett antal faktorer, varav den första är din yrkestitel. De flesta arbetstagare inom personalresurser börjar i en allmän position och arbetar på ett personalkontor, men det finns många typer av karriärer inom personalresurser och relaterade områden som du kan överväga. Om du har en magisterexamen kan du förvänta dig en högre lön än de anställda som endast har en kandidatexamen. Enligt PayScale är den genomsnittliga lönen för en personalgeneralist med en magisterexamen drygt 53 000 dollar.
Din lön kommer dock att stiga om du anställs på en chefsposition. Personalchefer har mycket mer ansvar på sitt bord, men samtidigt erbjuds de ofta mycket högre löner och bättre förmåner. Enligt PayScare är den genomsnittliga lönen för en personalchef med en magisterexamen över 83 500 dollar per år. Det är en rejäl ökning jämfört med en vanlig arbetare på samma kontor, och att skaffa sig en magisterexamen bidrar till att kvalificera dig för denna avancerade position.
I de flesta fall är den högsta position du kan inneha med en magisterexamen i personalresurser som vice ordförande för personalresurser. Dessa positioner inom ett företag är extremt konkurrensutsatta, och du kan behöva arbeta med personalfrågor i över tio år innan du ens beaktas för jobbet. Löneförväntningarna för vicepresidenter är dock 101 000 till 205 000 dollar per år, och i multinationella företag som sysslar med miljonkonton är dessa siffror ännu högre. Även i mindre företag kan den främsta personalkontoret räkna med att tjäna mer än 70 000 dollar per år.
Om du fortfarande är orolig för den höga utbildningskostnaden, se till att du kollar in de stipendie- och bidragsmöjligheter som finns tillgängliga för studenter som skaffar sig en magisterexamen i personalfrågor. Ett antal yrkesorganisationer och högskolor har fonder för dem som har ekonomiska behov. Om du dessutom för närvarande arbetar inom personalområdet, men bara har en kandidatexamen, kan din arbetsgivare kanske erbjuda stöd. Många företag har program för studieersättning för att belöna anställda som skaffar sig högre examina. Så du kommer inte bara att vara berättigad till bättre positioner inom ditt företag, utan de kan också betala för din skolgång.