Nu contează care este domeniul tău, dacă te întorci la școală pentru a obține o diplomă avansată, te vei califica pentru locuri de muncă cu salarii inițiale mai mari. Obținerea unei diplome de master în resurse umane poate părea o investiție mare de timp și bani la început, dar în doar câțiva ani, veți avea această diplomă și veți putea aplica pentru locuri de muncă care fac șase cifre – sau chiar mai mult! Deci da, are sens din punct de vedere financiar să te întorci la școală pentru a-ți obține masteratul în resurse umane.
Dar la ce fel de salariu te poți aștepta cu această diplomă avansată?
Acest lucru depinde de o serie de factori, primul dintre ei fiind titlul postului tău. Cei mai mulți lucrători în domeniul resurselor umane încep cu o poziție generală, lucrând într-un birou de resurse umane, dar există multe tipuri de cariere în domeniul resurselor umane și în domenii conexe pe care le puteți lua în considerare. Dacă aveți o diplomă de master, vă puteți aștepta la un salariu mai mare decât acei angajați care au doar o diplomă de licență. Potrivit PayScale, salariul mediu pentru un generalist în resurse umane cu o diplomă de masterat este puțin peste 53.000 de dolari.
Salariul dvs. va crește dacă sunteți angajat într-o poziție de management, totuși. Managerii de resurse umane au mult mai multe responsabilități pe farfurie, dar, în același timp, li se oferă adesea rate salariale mult mai mari, împreună cu pachete de beneficii mai bune. Potrivit PayScare, salariul mediu pentru un manager de resurse umane cu o diplomă de masterat este de peste 83.500 de dolari pe an. Aceasta este o creștere destul de mare față de un muncitor generalist în același birou, iar obținerea diplomei de master vă ajută să vă calificați pentru această poziție avansată.
În cele mai multe cazuri, poziția de top pe care o puteți ocupa cu o diplomă de master în resurse umane este cea de vicepreședinte al resurselor umane. Aceste poziții în cadrul unei companii sunt extrem de competitive și este posibil să trebuiască să lucrați în domeniul resurselor umane timp de peste zece ani înainte de a fi măcar luat în considerare pentru acest post. Cu toate acestea, așteptările salariale pentru vicepreședinți se situează între 101.000 și 205.000 de dolari anual, iar în corporațiile multinaționale care se ocupă de conturi de milioane de dolari, aceste cifre sunt chiar mai mari. Chiar și în întreprinderile mai mici, biroul de resurse umane de top se poate aștepta să câștige mai mult de 70.000 de dolari pe an.
Dacă sunteți încă îngrijorat de costul ridicat al educației, asigurați-vă că verificați oportunitățile de burse și subvenții disponibile pentru studenții care își obțin masteratul în resurse umane. O serie de organizații profesionale și colegii au fonduri pentru cei care au nevoie de ajutor financiar. În plus, dacă lucrați în prezent în domeniul resurselor umane, dar aveți doar o diplomă de licență, este posibil ca angajatorul dumneavoastră să vă poată oferi asistență. Multe companii au programe de rambursare a taxelor de școlarizare pentru a-i recompensa pe angajați pentru obținerea unor diplome avansate. Astfel, nu numai că veți fi eligibil pentru poziții mai bune în cadrul companiei dvs., dar este posibil ca aceștia să vă plătească și școlarizarea.
.