Het maakt niet uit wat uw vakgebied, als je terug naar school te gaan naar een geavanceerde graad te krijgen, kom je in aanmerking voor banen met hogere startsalarissen. Het krijgen van je master’s degree in human resources lijkt misschien een grote tijd en geld investering op het eerste, maar in slechts een paar jaar, zul je die graad hebben en in staat zijn om te solliciteren naar banen die zes cijfers verdienen – of zelfs meer! Dus ja, het is financieel zinvol om terug te gaan naar school om je master in human resources te halen.
Maar wat voor soort salaris kun je verwachten met deze geavanceerde graad?
Dat hangt af van een aantal factoren, waarvan de eerste je functietitel is. De meeste werknemers in human resources beginnen in een algemene functie, werken in een human resources kantoor, maar er zijn vele soorten carrières in human resources en aanverwante gebieden die u kunt overwegen. Als je een masterdiploma hebt, kun je een hoger salaris verwachten dan werknemers die alleen een bachelordiploma hebben. Volgens PayScale is het gemiddelde salaris voor een human resource generalist met een masterdiploma iets meer dan $ 53.000.
Je salaris zal echter pieken als je wordt ingehuurd in een managementpositie. Human resource managers hebben veel meer verantwoordelijkheden op hun bord, maar tegelijkertijd krijgen ze vaak veel hogere salarissen aangeboden, samen met betere voordelenpakketten. Volgens PayScare is het gemiddelde salaris voor een human resource manager met een masterdiploma meer dan $83.500 per jaar. Dat is een behoorlijke stijging ten opzichte van een algemene werknemer in hetzelfde kantoor, en het behalen van je masterdiploma helpt je te kwalificeren voor deze geavanceerde positie.
In de meeste gevallen is de toppositie die je kunt bekleden met een masterdiploma in human resources, als vice-president van human resources. Deze posities binnen een bedrijf zijn uiterst concurrerend, en je moet misschien meer dan tien jaar in human resources werken voordat je zelfs voor de baan in aanmerking komt. De salarisverwachtingen voor vice-presidenten is echter $101.000 tot $205.000 per jaar, en in multinationale bedrijven die te maken hebben met miljoenenrekeningen liggen die cijfers zelfs nog hoger. Zelfs in kleinere bedrijven kan de top personeelszaken verwachten meer dan $ 70.000 per jaar te verdienen.
Als je je nog steeds zorgen maakt over de hoge kosten van het onderwijs, zorg er dan voor dat je kijkt naar de beurs- en subsidiemogelijkheden die beschikbaar zijn voor studenten die hun master’s degree in human resources krijgen. Een aantal professionele organisaties en hogescholen hebben fondsen voor mensen in financiële nood. Bovendien, als je momenteel werkzaam bent in de human resources veld, maar gewoon een bachelor’s degree, kan uw werkgever in staat zijn om hulp te bieden. Veel bedrijven hebben collegegeld vergoedingsprogramma’s om werknemers te belonen voor het krijgen van geavanceerde graden. Dus, niet alleen zult u in aanmerking komen voor betere posities binnen uw bedrijf, maar ze kunnen ook betalen voor uw scholing.