Why We Need More Women Working in Law Enforcement

警察官に占める女性の割合は、少ないながらも増加しています（全国では 11.6% で、1970 年代にはわずか 3% でしたが増加しています）。 しかし、より多くの女性警官を採用し、訓練し、昇進させる必要性は、以前よりはるかに注目されています。

よりバランスのとれた治安部隊の創設に向けた心強い勢いは、女性がしばしば法執行機関にもたらす特定のユニークで貴重な専門的資質への評価が高まっていることも一因となっているのです。 618>

法執行リーダーシップの修士号が、女性に競争力を与えるのに役立つ方法 >>

Primary Benefits of Recruiting More Women in Law Enforcement

ほとんどの部署や法執行機関は、多様な労働力を雇用する必要性に気づいていますが、多様性の取り組みは、性別よりも民族性に焦点を当てる場合が多いようです。

警察幹部研究フォーラムのチャック・ウェクスラー事務局長は、AP通信に対し、「伝統的に男性優位の文化に独自のスキルをもたらし、それが非常に役立っている」と述べ、女性が「警察文化に大きな影響を与えている」という多くの証拠にもかかわらず、これは問題だとしています。「

多くの警察や保安官事務所でますます重視されている、潜在的に不安定な状況を和らげるためのコミュニケーションに女性が長けているという研究を引用し、ウェクスラー氏は「女性を採用した経験のある部署は、論争的な状況を和らげるのに女性がどれほど貴重な存在であるかを認識しています」と述べています。 女性の警官は過剰な力を使う可能性が低い。

刑事司法のキャリアにもっと女性を採用することの2つの最も広く認められた利点の1つは、The Atlanticの記事によると、「女性の警官は過剰な力を使ったり武器を抜いたりする可能性が低い」という事実です。 彼らは男性よりもはるかに少ない頻度で訴訟の被告となり、自治体の訴訟費用を何百万も節約しています」

これは、警察の武力行使が監視の目にさらされ、しばしば警察と彼らが奉仕するコミュニティとの緊張が高まる時期に特に重要です

2. 女性警官が女性に対する暴力や性犯罪への対処に長けていることです。

「刑事司法で女性が働くことは絶対に重要です」と、国防総省の犯罪捜査官で、現在はサンディエゴ大学で法執行リーダーシップの修士号取得を目指しているジェニファー・モントヤは述べています。 「例えば、性的暴行の事件では、被害者は女性に相談したいと思うかもしれません。 しかし、部署に女性が少ないため、そうもいかず、結局任務に影響が出るのです。 私たちが扱っているのは人間です。 性的暴行は非常にデリケートな問題であり、人道的に行動できなければならない」

3. 女性警官は警察とコミュニティの関係改善に貢献できる

The Washington Postは、女性のコミュニケーションと武力行使の抑制に対する適性についての調査結果を紹介し、「過去40年間、研究によると、女性警官は警察へのアプローチにおいて権威主義ではなく、武力に頼ることもなく、より効果的にコミュニケーションできることが明らかになっています」と報告しています。 最も重要なことは、女性の警官は、暴力的な対立が致命的になる前に、その対立を和らげるのが上手だということです」

「倫理的行動と思いやりのあるサービスへの献身は、法の執行とは、あるいはそうあるべきものです」と、サンディエゴ大学で法執行リーダーシップの修士号を取得したサンディエゴ保安官のティファニー・タウンゼントは言います。 と、サンディエゴ大学で法執行リーダーシップの修士号を取得したサンディエゴの保安官、ティファニー・タウンゼント氏は言います。「仕事に行くたびに、私は公共サービスを提供していると思います」

法執行のキャリアを追求する女性をもっと奨励する

女性が職業にこれほどプラスの影響を与えるのなら、なぜ今日の法執行機関で働く女性はもっといないのでしょうか。 その理由は、ステレオタイプから、男性をターゲットにした採用キャンペーン、男性の上半身の強さを優遇する身体能力テストまでさまざまです。

プラスの影響を与える可能性に対する認識が高まる一方で、女性が法執行の分野に入ることを奨励するためにもっと努力することが必要です。 女性を対象とした採用活動の一例として、米国国境警備隊と、女性だけに焦点を当てた採用活動があります。 National Center for Women & Policingの共同設立者であるKatherine Spillarによると、「この機関は、隊員の5％が女性であるだけで、毎年米国とメキシコの国境を越えてくる何万人もの移民女性に対応する能力に支障があり、その多くが旅の途中で性的暴行を受けることを認識していました」

女性に向けた採用キャンペーン以外に、若い女の子を励まし指導を行うのも、女性をもっと現場に呼び込む方法だとMontoyaは述べています。 また、”li “は、”li “が “li “であることを意味し、”li “が “li “であることを意味します。 エクスプローラー・プログラムは、私の人生を完全に変えました。 もしエクスプローラープログラムがなかったら、私が今の地位を得るのはもっと難しかったでしょう」

Advice for Women Seeking Career Advancement in Law Enforcement

The National Center for Women & Policingでは、法執行機関で働くことに関心のある女性向けに詳しいアドバイスが掲載されています。

刑事司法分野でのキャリアを考えている少女や女性へのアドバイスを求められたモントーヤは、「怖がらないでください。 また、法執行機関の指導者や指揮官に昇進する新世代の女性もおり、国中の警察署長のポジションは女性によって埋められている数が増加しています。

「私たちは存在感を増しているかもしれませんが、将来のリーダーを育てるには長い道のりがあると思います」と、法執行機関のベテランで、現在はカリフォルニア州エメリービルの警察署長として活躍する一方、サンディエゴ大学で法執行および公共安全リーダーシップの修士号を取得中のジェニファー・テハダは述べています。「（大学の学位プログラムについて）最も気に入っている点は、今日の法執行における最新の問題と私の立場とに非常に関連しているということです」と、テハダは、上級教育は男女問わず警察の指導者にとって「非常に重要」だと考えています。 「というのも、このプログラムは、法執行機関において最高の存在となるために必要な基礎を与えてくれるからです。

女性警察署長は、法執行リーダーシップの修士号が彼女を「より良いリーダー」にするのに役立ったと述べています >>

USD修士号プログラムは、基本を超えた、より広範囲なカリキュラムを提供して、連邦政府と地方機関の両方で求められている現代のスキルを教えることによって、従来の刑事司法学とは異なるものである。

国防総省の捜査官であり、USDの修士号を取得したモントヤは、彼女の仕事における高度な教育の価値についても固く信じている人です。 このような場合、「ディアボロス」は、「ディアボロス」を「ディアボロス」と呼ぶことにします。 犯罪者はより賢くなり、テクノロジーは常に進化しています。 「このような場合、あなたは、あなたがあなたのために必要なものを得ることができるようにすることができます……あなたは、あなたのために必要なものを得ることができるようにすることができます……あなたは、あなたのために必要なものを得ることができるようにすることができます……あなたは、あなたのために必要なものを得ることができるようにすることができます……あなたは、あなたのために必要なものを得ることができます……あなたは、あなたは、あなたのために必要なものを得ることができます.あなたは、あなたが必要なものを得るが、あなたはあなたが必要なものを得ると思います.あなたはあなたが必要なときにあなたが必要である.あなたはあなたが必要であるか、誰かが必要であることがわかります。

「このようなプログラムは、プロ意識、オープンマインド、および倫理的なコミュニティポリシングの枠組みの重要性を教えることによって、『良い警察』とみなされるものの感情、学術、倫理的実践を強化します」と、最近プログラムを卒業した税関・国境警備局員のジャズマ・レイニー氏は言います。 “Black Lives Matter “のような組織の必要性を生み出す文化的・社会的問題を学問的に学ぶことで、法執行官は最も困難な状況においても、感情的知性と優れた道徳的行動で文化的・政治的運動に関わることができるのです」と述べています。”