月々わずか45ドルで、予防医療と緊急医療を無制限に受けることができます。 また、最大80％オフの処方薬や即日検査が可能なMiraRxへのアクセスも含まれます。
Miraはニューヨーク中の緊急医療センターと提携しているので、近くのセンターで受診することができます。
ミラではアカウント登録は無料で、ケアが必要なときにいつでも特典を利用することができます。
個人月払い保険料：
25ドル（年払い）、45ドル（月払い）
長所:
- 保険に入らず手頃な自己負担で済む
- 予防・緊急医療が無制限
- 便利なアプリ、第三者のプラットフォームで検索する必要がない
- 毎月の保険料は安く、電話代より安い
- 破局医療計画の上に利用できる
Cons:
- 手術などの病院サービスはカバーしない
- 専門医はカバーしない
配偶者や家庭内パートナーのプランに入る
もし配偶者や家庭内パートナーがいれば、彼らの雇用主のグループ医療保険に加入できるかもしれません。
雇用者ベースのプランは、扶養家族に対してより低い保険料を請求する可能性が高く、代替プランにかかる費用を節約できるため、実際にお金を節約できるかもしれません。
しかし、このオプションは、一方の配偶者またはパートナーが重大な健康問題を抱えている場合、潜在的な合併症を持つ可能性があります。
健康な配偶者またはパートナーは、より限定的なプロバイダネットワークと高い自己負担額を持つ低コストのプランを選択することを決定するかもしれませんが、病状を持つ配偶者は、より大きなプロバイダネットワークと低い自己負担額を持つ高コストのプランを選択したいと思うかもしれないのです。
現在の保険料+100～200ドルの値上げ
長所：
- 企業は通常費用の70～80％を負担するため、支払う金額は少ない
- 交換所で購入するより安い
短所：
-
- 扶養家族として認定されるには、法的な組合に入っている必要がある
- 慢性疾患がある場合、保険料が最大100%まで上がる可能性がある
Get On COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRAとは、米国において従業員が退職した際にも任意かどうかに関わらず雇用主の健康保険制度を維持できる制度です。
これは、前職で素晴らしい医療保障を受けていて、それを手放したくないような人にとって、素晴らしい選択肢となります。 しかし、それはCOBRAのカバレッジが高価であることを知っておくことが重要です。
雇用されたとき、あなたの雇用主は、通常、あなたが支払うことになるコストは、計画の完全なコストではないあなたのための医療保険を補助することになる。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。 しかし、フリーランサー、または請負業者としてあなたの財政を追跡することを忘れないでください、あなたはCOBRAの価値があるように十分なお金を稼ぐことができるかもしれません。
個人月払い保険料。
$400-$900 (individual)
長所：
- 同じプラン、同じ医者を維持できる
- 便利、あちこち買い物に行く必要がない
短所：
異なる医者を維持できる。
- コストがかかる、ヘルスプランの100％を支払うと家賃1ヶ月分以上になることもある
- 個人交換商品よりはるかに高くなることもある
COBRA insurance premium for an individual
Join A Union
あなたがフリーランスなら、フリーランス組合保険も検討してみてはどうだろうか？ フリーランサーズユニオンは、全米で5670万人の独立労働者を代表する大きな組織です。
彼らは政策提言、福利厚生、コミュニティを通じて、メンバーに強力な声を提供しています。
そのため、このような弊害が生じることはありません。
個人月払いの保険料です。
$400-$500+
長所：
- Vetted plans with a small discount
短所：
- Vetted plans with a small discount
Cons:
- 個人向け取引所と同じ商品
- 月400ドルから500ドルと非常に高価
- 非常に高い免責金額
- 個人向け取引所と同じ商品。 >$3000
NYC freelancer union
Medical Sharing Plan
Medical Sharing Planは宗教系の非保険代替物で、何千人ものメンバーから毎月拠出をプールし医療請求に対して支払をするものです。
クリスチャン・ミニストリー・ヘルス、リバティ、ニューヘルスなど、さまざまなメディカル・シェアリング・プランがあります。
医療保障制度は、保険制度に比べて比較的安価であるが、既往症やがん、自己免疫疾患などの診断が除外されることもあり、保障内容が厳格であることが特徴である。
医療費を前払いする代わりに、ほとんどのシェアリングプランでは、自己負担分を支払い、請求書を提出して払い戻しを受ける必要があります。
個人の月額保険料です。
- 扶養家族として認定されるには、法的な組合に入っている必要がある
- 慢性疾患がある場合、保険料が最大100%まで上がる可能性がある
Get On COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
- 扶養家族として認定されるには、法的な組合に入っている必要がある
- 慢性疾患がある場合、保険料が最大100%まで上がる可能性がある
Get On COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRAとは、米国において従業員が退職した際にも任意かどうかに関わらず雇用主の健康保険制度を維持できる制度です。
これは、前職で素晴らしい医療保障を受けていて、それを手放したくないような人にとって、素晴らしい選択肢となります。 しかし、それはCOBRAのカバレッジが高価であることを知っておくことが重要です。
雇用されたとき、あなたの雇用主は、通常、あなたが支払うことになるコストは、計画の完全なコストではないあなたのための医療保険を補助することになる。 そのため、このような「曖昧さ」があるのです。 しかし、フリーランサー、または請負業者としてあなたの財政を追跡することを忘れないでください、あなたはCOBRAの価値があるように十分なお金を稼ぐことができるかもしれません。
個人月払い保険料。
$400-$900 (individual)
長所：
- 同じプラン、同じ医者を維持できる
- 便利、あちこち買い物に行く必要がない
短所：
異なる医者を維持できる。
- コストがかかる、ヘルスプランの100％を支払うと家賃1ヶ月分以上になることもある
- 個人交換商品よりはるかに高くなることもある
COBRA insurance premium for an individual
Join A Union
あなたがフリーランスなら、フリーランス組合保険も検討してみてはどうだろうか？ フリーランサーズユニオンは、全米で5670万人の独立労働者を代表する大きな組織です。
彼らは政策提言、福利厚生、コミュニティを通じて、メンバーに強力な声を提供しています。
そのため、このような弊害が生じることはありません。
個人月払いの保険料です。
$400-$500+
長所：
- Vetted plans with a small discount
短所：
- Vetted plans with a small discount
Cons:
- 個人向け取引所と同じ商品
- 月400ドルから500ドルと非常に高価
- 非常に高い免責金額
- 個人向け取引所と同じ商品。 >$3000
NYC freelancer union
Medical Sharing Plan
Medical Sharing Planは宗教系の非保険代替物で、何千人ものメンバーから毎月拠出をプールし医療請求に対して支払をするものです。
クリスチャン・ミニストリー・ヘルス、リバティ、ニューヘルスなど、さまざまなメディカル・シェアリング・プランがあります。
医療保障制度は、保険制度に比べて比較的安価であるが、既往症やがん、自己免疫疾患などの診断が除外されることもあり、保障内容が厳格であることが特徴である。
医療費を前払いする代わりに、ほとんどのシェアリングプランでは、自己負担分を支払い、請求書を提出して払い戻しを受ける必要があります。