この検索は、申請者の名前、社会保障番号（SSN）、生年月日のすべてが一致するかどうかを検証します。 このサービスは、ソーシャル・セキュリティ・ナンバートレースと連動しており、雇用主は従業員の名前とSSNを社会保障庁（SSA）が保有する記録と照合することが可能です。 社会保障番号の検証は、W-2賃金報告（内国歳入庁の賃金および課税明細書）の目的で、現在および過去の従業員の記録が正しいことを確認するために使用されます。
社会保障番号の検証により、雇用者は、一致しない記録に対する追加の処理費用を大幅に回避することができます。 この検索は、実際にソーシャル・セキュリティ・ナンバーがアクティブか非アクティブかを判断します。 3737>
ソーシャルセキュリティ番号または名前がSSAの記録と一致しない場合、社会保障庁は次のように助言しています：
- この回答は、あなたまたはあなたの従業員が従業員の名前またはソーシャルセキュリティ番号について意図的に間違った情報を提供したという意味ではありません。
- この回答は、それ自体、従業員に対して解雇、一時停止、解雇、または差別などの不利益な措置を取る根拠にはなりません。
雇用主が申請者の米国での就労許可を確認したい場合、国土安全保障省と社会保障庁が主催するインターネットベースのシステム、E-Verifyを活用するようお勧めします。 このシステムは、個人が米国で働く資格があるかどうかを瞬時に確認するものです。 この検索に関して雇用主が抱く大きな誤解は、個人の社会保障番号を確認することは、その個人が働くことを許可されていることを意味しない、ということです。 この機能は、単に受信したソーシャルセキュリティ番号の身元を確認するだけです。