ORGANIZATIONAL CULTURE AND NURSING PRACTICE: THE MAGNET RECOGNITION PROGRAM® AS A FRAMEWORK FOR POSITIVE CHANGE – ScienceDirect

米国看護師資格認定センター(ANCC)は、優れた看護サービスの提供を認定する目的でマグネット・レコグニション・プログラム®(MRP)を設立しました。 Magnet Recognition®は、パフォーマンスベースの基準を満たすことで授与される組織全体の資格です。 この基準は「証拠となる情報源」と呼ばれ、組織の文化や看護サービスの影響を評価・改善するために使用できる概念的な枠組みに整理されています。

この記事では、Magnet®の概念的枠組みを説明し、組織文化、看護実践、臨床患者の転帰を結びつける研究証拠をレビューしています。 米国以外でのMRPの経験は非常に限られていますが、予備的な報告によると、その効果は肯定的なものであるとされています。 著者らは、30年以上にわたる研究成果の積み重ねが、Magnet®の概念的枠組みの利点を裏付けており、Magnet®の要件を満たす道は、医療機関にとって内外の報酬を得ることができると結論付けている。

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