ジョージア州のバックグラウンドチェックとバンザイボックス法とは？
FCRAを補完するために、当時の知事Nathan Dealは2015年2月12日にジョージアの公共部門における雇用主に対して州全体のバンザイボックス採用政策を実施する大統領令 02.23.15.03 にサインしました。 同行政命令ではさらに、採用応募プロセスの初期段階を過ぎるまでは、応募者の犯罪歴に関するいかなる照会も行えないと規定されました。 犯罪歴の記録を取得した後は、その記録をもとに応募者を自動的に州の雇用から締め出すことはできず、応募者には履歴の情報に異議を唱える機会が提供されなければなりません。 大統領令の規定から免除される、より機密性の高い政府職もある。 ジョージア州は、深南部地域でこのような州法を制定した最初の州となり、この大統領令の調印は歴史に残ることとなった。
さらに、GA Code 35-3-34 (3) (b) – Georgia Crime Information Center (GCIC) は、申請プロセスにおいて必須の検証要件として提出されたGCICレポート（または他の州の同様のレポート）のレビューに基づいて不利益な決定がなされた場合、ジョージアの申請者は、レポートの入手先、レポート内の特定の内容、レポート内の情報がどのように、なぜ不利益決定に至ったかを正確に含めて、この決定について通知するよう義務付けるものである。
Albany – 公共部門の雇用者に適用されるこの法律は、犯罪の性質と重大性、犯罪が行われた期間、申請者が求める職務の性質に関するEEOCの基準に従い、犯罪歴の個別評価を行うものである。 また、ジョージア州アルバニー市の法律では、不利な扱いを受けた場合、申請者に「不採用通知」を提供し、上訴する機会を与えることが義務付けられている。 犯罪歴調査は、応募者が面接に選ばれた場合にのみ行われる。
アトランタ – アトランタには、市の雇用者を対象とした市条例（アトランタ条例第14-O-1399号、2014年10月6日付）がある。 これは、不利益処分の場合、30日以内に拒否の通知をすること、および、採用しないことを決定した情報を強調した、決定に使用されたあらゆるバックグラウンドチェックのコピーを応募者に提供することを要求しています。
オーガスタ – オーガスタは、リッチモンド郡と共有する市郡統合政府を持っています。 オーガスタ・フェアチャンス・ポリシー（2017年1月5日付）は、市と郡の両方の公共部門の雇用者に適用されます。 一般的には、身元調査で判明した応募者の犯罪歴について、EEOCの基準を個別に適用している。 また、採用応募書類にはBan the Boxを実施し、バックグラウンドチェックは条件付き採用のオファーがあった後にのみ実施する。
Cherokee County -郡のBan the Boxの決議は、郡の公共部門の雇用主の求人に適用される。 犯罪歴の個別評価にはEEOCの基準が使用され、応募者は不利な判定に対して控訴し、前科が求める職を失格とすべきでない理由を示す機会が与えられる。
Columbus – 公共安全以外の職への応募についてBans the Boxを適用する公共部門の雇用者に適用される市条例（Columbus Ordinance, dated May 29, 2015）が存在する。 バックグラウンドチェックは、応募者がポジションを埋めるために選ばれた後まで要求されない。 明らかになった犯罪歴については、EEOCの基準を適用して個別に評価する。 応募者には、要請があれば、身元調査書のコピーを提供する。
Fulton County – この行政方針（Fair Criminal Record Screening Policy and Procedure, dated July 16, 2014）は、郡の公共部門雇用者に適用される。 特定の機密性の高い職種のみバックグラウンドチェックが必要で、Ban the Boxはすべてのアプリケーションで実施されました。 身辺調査が必要な場合は、一次面接の後にのみ実施されます。 犯罪歴が判明した場合は、EEOCの基準を用いて個別に評価される。
Macon-Bibb County – メーコンビッブ郡の委員会は、2015年2月17日に公共部門の仕事と公共部門の免許の申請についてBan the Boxを行う条例を可決している。 同郡は現在もすべての応募者の身元調査を義務付けているが、犯罪歴調査を理由に雇用を拒否された応募者には、「拒否の通知」を発行し、失格となった情報を強調した身元調査のコピーを渡す。
サウスフルトン – サウスフルトン市は、公共部門の仕事の応募、また市と契約する業者との仕事の応募についてもBan the Boxする条例（サウスフルトン条例2019-004、1月22日付）を成立させた。 身元調査は、市・業者が申請者がその職に適格であると判断するか、面接を受けるまで延期されます。 この条例ではさらに、犯罪歴があっても、申請者が応募する仕事に直接関係しない限り、市での雇用を禁止することはないと明記しています。
Cities In The State Of Georgia Include: また、「EZweb」「Yahoo!