6つの女性問題を絵文字で解説
Date: 2020年7月17日（金）
Originally published on Medium.com/@UN_Women
COVID-19 は健康から家庭生活、雇用や世界経済まで社会のほぼすべての側面に影響を及ぼしています。 パンデミックと予防措置は、社会が女性に依存していること、そして女性が長い間直面してきた不平等を本当に強調しました。
COVID-19と戦う最前線では、女性は医療専門家や地域ボランティア、輸送・物流マネージャー、科学者などとして活躍しています。 そして家庭においては、女性は無報酬の介護労働の責任の増加や、性と生殖に関する健康へのアクセスの減少、家庭内暴力のリスクの増加などに直面しています。
COVID-19の時期に女性が直面している緊急課題のいくつかを詳しく見て、あなたの声とプラットフォームを使って、この言葉を広めてくださいとお願いします。
今年の#WorldEmojiDay、そう、そんな日があるのです。ソーシャルメディア（と絵文字！）を使って、ここで入手できる女性とCOVID-19に関する絵文字の提唱GIFをダウンロードして共有し、これらの問題について発言するために私たちと一緒に行動しましょう。 https://trello.com/c/F5X5IkhF
1) 女性と少女に対する暴力
パンデミック以前は、女性の3人に1人が生涯で暴力を経験すると言われていました。
経済的・社会的ストレスが高まり、監禁や自宅待機の指導で移動が制限されると、暴力が増加すると考えられています。
家庭内暴力の生存者は、支援サービス、医療、司法制度へのアクセスが制限され、加害者とともに閉じ込められてしまうかもしれません。
そして公共の場では、女性は人通りの少ない公共空間や交通機関を移動する際に暴力を受ける危険性が高まります。
2) ジェンダー・ペイ・ギャップ
世界中で、女性は、特に看護師、助産師、地域保健員として保健・社会ケア従事者の大半を占め、清掃員、洗濯係、ケータリングとして保健施設でのサービススタッフの大半を占めるため、COVID-19対応の最前線に立っているのです。
しかし、保健医療従事者には平均約28％の男女賃金格差が存在します。
職業と労働時間が考慮されると、男女の賃金格差は11％になる。
保健分野は女性の参加に関してよく機能しているが、収入ではまだ女性に対する差別があり、女性の正規雇用と指導者の役割は遅れている。
3) デジタル男女格差
オンラインでの勉強は新しい普通になっている。
しかし、COVID-19パンデミックにより学校が閉鎖されてもインターネットアクセスが特権として残っているので、誰もがオンラインで教育を継続できるわけではない.
世界中の多くの人々、貧しい家庭の女の子などは、必要なツール、スキル、技術がないため、遠隔学習に参加することができません。
少女、女性、および社会から疎外されたグループがテクノロジーにアクセスする可能性が最も低いことは、すでに悲惨な不利益でした。COVID-19の大流行によって日常生活の非常に多くの側面がオンライン化したため、接続性の欠如はさらに憂慮すべきものになり、既存のジェンダー不平等を悪化させることになりました。 そして、破壊があるところには、再構築し、再構築し、根本的により良い世界を創造する可能性があります」と、UN WomenのPhumzile Mlambo-Ngcuka事務局長とPlan internationalのAnne-Birgitte Albrectsen CEOは最近の論説の中で書いています。 4239>
4) 非正規労働と不安定
COVID-19 の流行は、女性の生活と収入に深い影響を与えています。
パンデミックの間、経済活動が停止していたため、インフォーマル・セクターで働く女性たちは、生計を立てる能力が劇的に低下しました。
収入と有給労働の損失に加えて、多くの女性は、無償の介護や家事の増加もこなしています。
これは変えることができます。 家庭での無報酬の家事や介護の仕事の負担増を分かち合い、インフォーマル・セクターの女性を支援するなど、COVID-19の経済ショックに対してジェンダーを意識した対応をするよう声を上げることは、私たち全員に求められています。
5) 生理痛とスティグマ
大流行以前から、女性や少女は生理の際の差別を受けています。
世界の一部の地域では、彼女たちは汚いもの、触れることのできないもの、あるいは恥辱とみなされています。 ナプキンやタンポンなどの製品を買うお金がない、トイレに行けない、差別的な法律や慣習など、女性と少女、特に世界で最も貧しい人々は、生理の影響を深く受けています。
そして女性と少女にとって、危機の際に安全かつ尊厳を持って生理を管理することは特に難しいことです。
安全な水、衛生設備、衛生的な環境の提供は、人間の健康を守るために不可欠です。 しかし今日、世界全体で5億人の女性と女児が、月経衛生管理のための適切な施設を持たないと推定されています。
COVID-19の大流行によって生理が止まることはありませんし、生理に関する有害なタブーをなくし、生理の貧困を終わらせるための私たちの努力も必要です。
私たちは、生理を安全に、尊厳をもって管理する人権を訴え続け、常に安全な衛生を促進しなければなりません。
6) 健康分野のリーダーとしての不足
世界中の国々が、今日保健従事者に感謝しているのです。
女性は保健・社会福祉の労働力の70％を占めており、特に看護師、助産師、地域保健員として、第一線の保健医療従事者になる可能性が高いのです。 このような露出が、女性の感染リスクを高めているのです。
実際、女性の医療従事者の感染は、男性のそれよりも最大で3倍高い。
しかし、女性は依然として意思決定の背景にあり、医療部門のリーダーには十分な存在感がなく、COVID-19対応の中心からは外れている。
医療従事者に感謝するとともに、長期的な構造改革を推し進めることができます。 COVID-19の対応において女性と女児に特有のニーズに確実に対応するために、グローバル・ヘルス・セクターとそれ以外において、より多くの女性リーダーが必要です
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