臨床研究員のキャリアは、やりがいがあり変化に富んでいるため、多くの人にとって魅力的な仕事といえます。 プロクリニカルでは、CRAの求人に多くの応募がありますが、合格者と不合格者を分けるものは何でしょうか？
考慮すべき変数はたくさんありますが、臨床研究の求人への応募で何度も不合格になる最も多い理由は、たいてい、職務に対する経験が不十分なことと質の悪い履歴書の2点です。
臨床試験を行う企業は、GCPなどの厳しい規制を守らなければならないため、CRAを採用する際には非常に厳選されます。 そのため、未経験でCRAとして採用されるのは非常に難しいです。 通常、CRAとして採用されるには、CTA（治験管理者）やCPA（臨床プロジェクトアシスタント）など、2年程度のモニタリング経験が必要とされます。
臨床モニタリングの経験を積むには？
臨床研究での最初の仕事を得るのは難しいもので、臨床研究キャリアをスタートした多くの卒業生が、「経験不足で仕事が見つからない、仕事が見つからないので経験を積むことができない」という「キャッチ22」シナリオで挫折してしまうことがあります。 臨床研究アソシエイトは通常、臨床研究モニタリングの経験と、生命科学またはその他の健康関連分野の学位を持っていることが要求されます。 通常は必要ありませんが、修士号（MSc.または同等）または博士号を取得していると有利になります。 在学中に大学でのコネクションや機会を活用し、何らかの経験を積むようにするのが賢明です。
新卒の場合、どこで探せばいいのかわかっていれば、新卒採用プログラムを利用することができます。 一般的に、大企業は経験の浅い新卒者を受け入れる体制が整っており、新卒者評価日やインターンシップなどのプログラムを提供する可能性が高くなります。 トップクラスの製薬会社、契約研究機関、医療機器メーカーを調べ、そのキャリアウェブサイトで募集を探します。 FacebookやTwitter、LinkedInのページも、新卒者向けのプログラムについて知るには絶好の場所なので、目を光らせておくといいでしょう。 これらは経験を積むには良い方法ですが、後に商業的な環境に移行することはかなり異なっており、あなたが慣れているよりも低い給与でより若いポジションに就かなければならないかもしれません。
以下は、大学を卒業してから最初のCRAのポジションを得るまでに、他の人がどのような経験を積んだかを示す例として、Proclinicalが最近新しい職務に就かせた現役CRAのサンプルです。
候補者Aさん。 大学を卒業後、大手製薬会社で12ヶ月間、データ入力アシスタントとして勤務。 候補者B：大学卒業後、前臨床試験を行うサイエンティフィック・カウワーとして2年間過ごした後、開発業務受託機関で研究アシスタントとして就職し、12ヶ月間CRAの事務サポートを行い、その後、会社で出世していった。
候補者C：薬剤師として、処方薬やOTC薬の管理、患者のカウンセリングに従事。 2年後に大手製薬会社の服薬安全管理担当として就職することができ、その後CRAに昇進した。
臨床研究職への応募のコツ
臨床研究員になるために必要な関連資格、スキル、経験をすべて持っていても、理想の仕事に就くには困難が伴うことがあります。 このような場合、「憧れの人」であることはもちろんですが、「憧れの人」であること自体が「憧れの人」である可能性もあります。 このような場合、「曖昧さ」をなくすことが重要です。 すでにCRAとして働いていて、必要な経験がない限り、シニアCRAの仕事や臨床プロジェクトマネージャーの仕事には応募しないようにしましょう。 思わせぶりな応募をたくさんする時間と労力を節約し、より的を射たアプローチをとりましょう。
臨床研究助手の求人に応募する場合は、各求人の説明をよく読み、特定の説明に一致する関連経験を履歴書で強調するようにします。 カバーレターは、特定の企業に合わせてカスタマイズし、その企業で働きたい理由と、自分のどのスキルがその職務の特定の要件と一致するかを説明する必要があります。 雇用主やライフサイエンス採用コンサルタントは、最も関連性の高い応募書類を求めており、個人向けに作成する努力をほとんどしていない応募書類はすぐに破棄します。
すべての企業がすべての募集を広告するわけではありませんので、他のアプローチも検討する必要があることを覚えておいてください。
Proclinical は、コンサルティングおよび人材派遣サービスプロバイダで、多くのトップ製薬会社で働くプロフェッショナルが理想的なポジションを見つけられるよう支援することに専念しています。