医療従事者の一種として、病院管理者は病院の保健・医療サービスを監督しています。 また、財務計画を実行し、会議で病院を代表し、施設が最新かつ合法的であることを確認します。 また、「憧れの存在」であることは間違いありませんが、「憧れの存在」になるためには、「憧れの存在」であることが必要です。 また、施設が現行の法律や規制を遵守していることを確認し、必要に応じて病院の運営を拡大するよう努めます。 病院管理者は、部門の目標を確立し、医療スタッフや上層部と通信します。
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さらに、施設のサービス記録の整理や、部門が資金制限内で実行されていることを確認するための予算の監視と準備などの管理作業を行います。 また、病院管理者は、スタッフの採用、訓練、管理、勤務表の作成などを行います。 また、管理委員会や投資家会議で施設の代弁をすることもある。
一般的に、病院管理者はオフィスでフルタイムで働く。 彼らは、緊急事態のために時間外にオンコールになることがあります。 年中無休の施設では、夜間や週末の勤務が必要となることもある。 労働統計局（BLS）の報告によると、2016年には病院管理者10人のうち約3人が週40時間以上働いていました。
病院管理者の給与
BLSによると、2016年の時点で、病院管理者の年間給与中央値は96,540ドル（約11万円）でした。 州立、地方、私立の病院では、年間賃金の中央値は104,340ドルでした。 このキャリアの雇用は2026年までに20％成長すると予想されており、これは全職種の全国平均よりもはるかに速い。
教育要件
病院管理者としての地位には学士号で十分ですが、ほとんどの雇用者は修士号を好みます。 通常、大学院課程は2～3年かかります。 また、病院や医療コンサルティングの環境での管理職としての経験も1年までなら、大学院のプログラムに含まれることがあります。 病院管理者は、経営学や保健管理学、健康管理学などの分野の学位を取得するのが一般的です。 この完全なオンラインプログラムは、学生に医療業界でのリーダーシップの役割のために必要なスキルと知識を提供します。 この学位で、卒業生は、病院の管理者になるか、または診療所や医療オフィスで他の管理および管理の役割を担うことができます。 この学位をオンラインで完了すると、学生の忙しいスケジュールにコースワークを動作させることができるという追加の利便性を持っています。