ティンバーウルブズの進化は、火曜日の夜、今後何年にもわたってフランチャイズを代表する新しいロゴを公開し、また一歩前進したのである。 
色は異なりますが（ミッドナイトブルー、レイクブルー、オーロラグリーン、フロストホワイト、ムーンライトグレー）、一般的なイメージはファンにとってなじみのあるものです。
POLL：新しいロゴをどう思う？
北極星に吠えるオオカミで、過去のミネソタのロゴとあまり変わりません。 そこがポイントですね。
新しいアイデンティティは、革命ではなく、進化であることを意図していた。 この外観は、現在のチームとその将来の可能性を表すと同時に、過去に敬意を表することを意味しています。 このような場合、「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」「ugg ブーツ」の4種類があります。
「このチームは強い伝統を持っており、そのファンベースとの関係は非常に強いです」と、ペリカンズ、ホーネッツ、グリズリーズ、ホークス、キングスのNBAロゴも開発しているリチャードソン氏は語った。 「これは新しい外観であり、新しい時代ではありますが、現在進行形の物語の一章なのです。 だから、人々はその進歩を見ることができるようになります。”
リチャードソンは、ウルブズの新しいアイデンティティは、フランチャイズと州の両方、「この場所の物語を包含している」と述べた。 そのため、このような「曖昧」な表現が使われることがあります。 そのため、このような些細なことであっても、そのようなことが起こってしまうのです。
ミネソタには新しい投資家がおり、世界中からフランチャイズへの関心が高まり、最先端の練習施設、ターゲットセンターの大規模な改修が予定されており、コート上の若くて刺激的な核、ウルブズの運営方法に新しいアプローチをもたらすバスケットボールとビジネスの両側の新しい指導者がいます。
それは1つのフランチャイズが2、3年の間に経験する多くの変化である。 しかし、それは何か違うことを試みる機会を提供する。
「私たちはちょうど、それがまだ別の章にページをめくるための適切な時期、新たなスタートだと思った」とティンバーウルブズとリンクスの最高戦略および開発責任者と上級副社長であるテッド-ジョンソンは述べています。 「そのため、このような弊順嶄で恷兜の溺來を恬撹することができます。 ”
より新しく、より良いものを。
過去10年間、ターゲット・センターの座席の埃と同じくらい早く損失が積み重なり、物事は陳腐化していたのです。
ウルブズが前回ブランドを変更したのは、グレン・テイラーがチームを買収した直後で、ガーネットがドラフト指名された1年後の1996年のことだった。 その結果、8回連続でプレーオフに進出し、2004年のウェスタンカンファレンスファイナルで頂点に立ちました。
おそらく、この改革が同様の成功の連鎖を呼び起こすことができるだろう。
「人々は、我々がこの（練習）施設で何をしたかを見て、（ターゲットセンター）で何が起こっているかを見て、我々がコート上でどのようにチームを再建したかを見て、彼らはすべての新しいビジネスイニシアチブを見始めている」とジョンソンは言った。
明らかに、ジャージ、ロゴ、ビジネスイニシアチブは、ゲームに勝つことはありません。 選手やコーチがやるのです。 しかし、ウルブズがコート外のすべてに注いでいる時間、努力、資金には効果があるのです。
「それは文化だ」とジョンソンは言った。 「仝囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮囮々と冱われている。
ティボドーはミネソタの新ロゴにあまり興味を示さなかった。 彼はおそらく、自分のチームがティンバーウルブズであろうとピーコックであろうと気にしないのだろう。 しかし、彼は火曜日の夜、ミネソタが目の前でプレーした満員の観客に興奮した。
「私たちは確かにファンからのサポートに感謝しています。 “私たちにとって、大きなことは、ここでプレーするのが厳しい場所にすることです。”
しかし、ファンはティンバーウルブズがラッセル・ウェストブルック不在のサンダーチームと、かなり意味のない試合をするのを見るためにそこにいたわけではありません。 彼らはロゴを見るためにそこにいたのだ。 しかし、そのようなことはありません。 ティンバーウルブズのバスケットボールに再び興奮するために、彼らはそこにいたのだ。
ウルブズの希望は、すべての変更と、ミネソタの長期的な将来のアンドリューウィギンスとカールアンソニータウンズのような選手を含めると、これらのファンが戻ってくることを維持することです。
「私たちは成功のために自分自身をセットアップしているようなものです」とジョンソンは言った。
「私たちは皆、これが私たちの時間の窓であり、テーブルを設定し、我々が達成する必要があるものを達成しようとするためにできるすべての単一のことを行うことが義務であることを感じているようなものです」。