ペイロールカードは、スモールビジネスにおいて増加傾向にあります。 2017年には約1,400万枚のペイロールカードが使用されています。 ペイロールカードは、銀行口座や銀行取引関係を必要とせずに、給与明細に簡単にアクセスできる。 これは、銀行口座を開設できない（または開設しないことを選択した）多くのアメリカ人にとって非常に重要です。
ペイロールカードとは何ですか？
ペイロールカードは、従業員が銀行口座を開設せずに給与にアクセスできるようにします。 これはデビットカードと同じような機能です。 ペイロールカードは、各給料日の小切手と一緒に支払われ、現金の引き出しや買い物に使用することができます。
どのペイロールカードサービスにサインアップするかにもよりますが、ペイロールカードのオプションを労働者に提供する方が費用対効果が高い場合があります。 銀行口座を持たない従業員にとっては素晴らしい選択肢となりますが、月々の維持費、ATMからの引き出し手数料、残高照会手数料、資金移動手数料、口座閉鎖手数料など、いくつかの手数料を支払わなければならないでしょう。 正確な手数料は、どの会社と取引しているかによって異なります。
Editor’s note: あなたのビジネスに適したペイロールサービスをお探しですか？
Payroll Card pros and cons
Payroll Card pros
- Payroll Cardは、銀行口座を持たずに従業員が給料にアクセスできるシンプルで簡単な方法です。
- ペイロールカードを紛失したり、盗まれたりしても、簡単に交換することができます（もちろん有料です）
- 便利なオプションです。 小切手を現金化するために銀行に行ったり、預金が口座に入ったかどうか確認したりする必要はありません。
- Payroll Cardは簡単に交換できます。
Payroll Cardの短所
- 銀行口座のような利点、例えば有利な金利はありません。
- 従業員が自分の残高を見るたびに手数料がかかる場合があります。
- 簡単に交換できるとはいえ、ペイカードは技術的に紛失や盗難に遭う可能性があり、ダイレクトデポジットでは問題にならない。
- カードの使用には追加料金がかかる場合がある。
Payroll Card providers
There are several payroll card providers for small businesses. また、大手ペイロールプロバイダーでは、従業員の給与を補償する方法としてペイロールカードを提供しているところもあります。
その他の選択肢として、American Payroll Associationによると、検討すべきペイロールカードプロバイダーがいくつかある。 このような状況下において、当社は、「グローバルに通用するビジネスモデル」を構築し、「グローバルに通用するビジネスモデル」の確立を目指します。 また、セキュリティの強化、柔軟な入金オプション、限定的な責任を提供します。 マネーネットワークは、すべての資金をFDICでバックアップしています。 マネーネットワークはすべての資金をFDICでバックアップしており、万が一、給与カードに何かあった場合でも、従業員をカバーすることができます。 マネーネットワークは、プリペイドデビットプロセッシング会社として20年以上の経験を持っているので、あなたは確立された業界のプロバイダと提携することになります,
How to transfer money from a payroll card to a bank account
Transfer money from your payroll card to a bank account can be simple or complicated, depending on which payroll card provider you choose. しかし、このようなことはあまり知られていません。
ペイロールカードは銀行口座を持たない労働者に最適ですが、口座振替は銀行口座にすぐにアクセスする必要がある労働者のためのより良いオプションです。 雇用主がペイロールカードを提供する場合、ダイレクト・デポジットまたはペーパー・チェックのオプションも提供しなければなりません。 雇用主が複数の選択肢を提供することを義務付けている労働法がいくつかあります。 ペイロールカードをお持ちで、銀行口座に資金を移動する必要がある場合は、プロバイダーまたは雇用主に相談されることをお勧めします。
Payroll Card FAQs
ペイロールカードはデビットカードですか
基本的には、そうです。 金融機関が雇用主から預かったお金を個人の口座に保管し、ペイロールカードはデビットカードと同じようにそのお金にアクセスすることができるという点で同じように機能します。 残高不足を知らせるアラートを設定したり、入金後に資金が利用可能になったときに通知したりすることができる。 また、ペイロールカードは、ビザ、マスターカード、アメリカン・エキスプレスなどの主要なクレジットカード発行会社と提携している（「ブランド」）傾向にあります。
雇用主は支払い方法としてペイロールカードしか提供できないのでしょうか？
No. 紙の小切手よりも電子資金振替の方が節約になるため（1回の支払いにつき従業員1人あたり約3ドル）、通常は口座振替が2番目の選択肢になります。 ただし、雇用主が2つの支払い方法しか提供してはいけないということではありません。
従業員はどこでペイロールカードを使用できますか？
ペイロールカードは、一般的な銀行口座のデビットカードが使用できる場所であれば、どこでも利用可能です。 銀行カードと同じ購買力を持ち、店舗やガソリンスタンド、ATMでも使用できます。 ATMで現金を引き出すこともできますし、食料品店や小売店のレジでキャッシュバックを利用することもできます。
ペイロールカードで入金できますか？
これは、雇用主が利用する金融機関が提供するサービスに依存します。 カードによっては、両替所やATMでお金を追加できるものもあれば、そうでないものもあります。
口座振替とペイロールカードのどちらが良いか
これはあなたの状況や好みに大きく依存します。 従業員の大半が銀行口座を持っていない場合、ペイロールカードを発行する方が簡単で安いかもしれません。 そのため、このような場合、「忖忖(そんたく)」と呼ばれることもあります。 また、すべてのカードは、非給付金を入金するオプションを提供していませんので、あなたの会社はあなたがカードにロードできる資金として制限される場合があります。
Bottom line
給与カードは、給与処理のお金を節約したい中小企業のための理想的なオプションです。 彼らはまた、銀行口座を持っていない従業員のための重要なツールです。 また、銀行口座を持たない従業員にとっても重要なツールです。 大手給与処理会社のほとんどは、中小企業に給与カードのオプションを提供しています。
雇用者の観点からは、給与カードは、口座振込手数料や紙の小切手の経費を節約しながら、従業員に安全に報酬を与える素晴らしい方法となり得る。
給与カードの使用にはいくつかの長所と短所がありますが、いつものように、あなたのビジネスに最適なオプションは、あなたの労働者、あなたのビジネスのニーズ、および全体のコストに依存する必要があります。