数十億ドル規模の企業アマゾンが所有する全米食料品チェーンホールフーズが、数百人のパートタイム従業員の医療給付を削減していると、Business Insiderが本日報じました。 同社によると、この決定は「我々のビジネスのニーズをよりよく満たし、より公平で効率的なスケジュール管理モデルを作るため」だと、ホールフーズの広報担当者はBIに語った。
アマゾンは2017年にホールフーズを137億ドルで買収し、食料品チェーンは現在およそ95000人の従業員を抱えている。 一方、アマゾンは約9100億ドルの価値があり、過去12カ月で時価総額が1兆ドルを突破したアップルとマイクロソフトに次いで、地球上で3番目に価値のある企業となっています。
3番目に価値のある企業を経営しているだけにもかかわらず、アマゾン創業者でCEOのJeff Bezosは、1994年の創設以来同社の唯一のCEOとして所有しているアマゾン株式の量の多さによって、純資産は115億ドルを超える世界一の富裕層となりました。
先月、アマゾンは、他の多くのハイテク企業やフォーチュン500社とともに、企業の目的を、単に株主価値を返すためのものではなく、従業員や地域社会に奉仕するものであると説明した書簡に署名しました。 「私たちのステークホルダーはそれぞれ必要不可欠な存在です」と誓約書には書かれています。 「私たちは、会社、地域社会、国の将来の成功のために、彼ら全員に価値を提供することを約束します」
ホールフーズは、コスト削減策の影響を受け、雇用者提供の医療に加入できなくなる従業員の割合は、2％未満であると主張しています。 (ホールフーズで15年間働いてきたある従業員は、BIに対し、「会社の福利厚生があったからこそ、この仕事にしがみついたのに、ショックだ」と語っています。
「ホールフーズ・マーケットのヘルスケアプランによる医療給付を選択していた、ごく一部のパートタイムチームメンバー（全従業員の2％に満たない）は、会社を通して医療保険を購入する資格がなくなる」とホールフーズのスポークスマンはBIに対して述べています。 また、「私たちは、代替の医療保険の選択肢を見つけたり、週30時間からのフルタイムの医療保険適用ポジションを探したりするためのリソースをチームメンバーに提供しています」
広報担当者は、ホールフーズの従業員はまだ食料品の20％割引を楽しむことができるという注意を必ず含んでいました。 この記事を書くのに約30分かかっている間に、ベゾスは推定450万ドルを稼いだ。