A munkaügynökség olyan vállalat, amely más vállalatok számára munkavállalók felvételére és alkalmazására szerződik. Az ügynökség lehet állami, szövetségi, állami vagy helyi szinten működő, vagy lehet magántulajdonban lévő szervezet. A kínált állások gyakran ideiglenes, kapcsolattartáson alapuló, részmunkaidős vagy bérbeadásra szóló állások, és az ügynökség általában minden egyes munkavállalóról dossziét vezet, amelyben feljegyzik a készségeiket és a munkatörténetüket. Ez segít nekik abban, hogy a munkavállalókat új feladatokhoz illesszék. Sok ágazat kiszervezi a toborzást a munkaerő-közvetítő ügynökségeknek, és ez segíthet a vállalatoknak leegyszerűsíteni a felvételi folyamatot a kezdő és középszintű állások esetében. Emellett a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is olyan rugalmasságot kínálnak, amelyet az állandóbb munkaszerződések nem.
Kapcsolódó kifejezések:
- toborzás
- személyzet
- munkaerő-kölcsönzés
Jogi nyilatkozat
A weboldalunkon található tartalom csak általános tájékoztatást nyújt, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy az információk pontosak legyenek, de ezt nem tudjuk garantálni. Ne hagyatkozzon a tartalomra jogi tanácsadásként. Jogi problémákkal kapcsolatos segítségért vagy jogi megkeresésért kérjük, forduljon ügyvédjéhez.