Az RFE jelentése “Bizonyítékkérés”, így a H1B RFE azt jelenti, hogy az USCIS a H1B-ügyben bizonyítékkérést küld a kérelmezőnek.
A H1B RFE kiegészítő anyag az USCIS “összefoglalója a H1B kérelemről vagy petícióról”: A H1B kérelmezőtől vagy petícióktól származó kiegészítő anyagok és bizonyítékok szükségesek annak eldöntéséhez, hogy jóváhagyják-e a H1B kérelmet vagy sem.
A H1B RFE-t a H1B vízumkérelmek alaposabb felülvizsgálatára használják annak megállapítása érdekében, hogy a kérelmező jogosult-e az igényelt juttatásokra.
A H1B RFE kézhezvétele nem jelenti azt, hogy a H1B kérelmet elutasították, egyszerűen azt jelenti, hogy hiányoznak dokumentumok vagy információk. Így az elbíráló tisztviselő azért küldte ki az értesítést, hogy megállapítható legyen a petícióra való jogosultság. A következő cikkben nézzük meg, hogy melyek a H1B RFE leggyakoribb okai, és hogyan kell válaszolni a H1B RFE-re.
Itt van néhány gyakori oka a H1B RFE-nek :
Eltérő információk a VIBE rendszerben
A USCIS egy olyan eszközt használ, amely a Validation Instrument for Business Enterprises(VIBE) néven ismert, a petíciót benyújtó munkáltatóra vonatkozó alapvető információk érvényesítésére. A vállalat címének vagy struktúrájának megváltozása a VIBE rendszer és a H1B petíció között eltérések előfordulását eredményezheti. Ezért előfordulhat, hogy H1B RFE-t kap, amelyben a kérelmező olyan adatait kérik, mint a munkáltató szövetségi adóazonosító száma, bérjelentések stb.
Speciális foglalkozás + 1. szintű bér
Mi az 1. szintű bér: Minden szakmához 4 bérszint tartozik, amelyek megfelelnek a munkavállalók
1. Tapasztalat
2. Végzettség
3. Felügyeleti szint( Az 1. szinttől (belépő szint) a 4. szintig (teljesen kompetens))
A bevándorlási és állampolgársági törvény (INA) előírja, hogy a külföldi munkavállalónak kínált bérnek meg kell felelnie a foglalkoztatási területen a foglalkozási besorolásra érvényes bérnek, hogy a külföldi munkavállaló felvétele ne befolyásolja hátrányosan a béreket és munkafeltételeket az U.S. workers comparably employed.
A speciális foglalkozást az USCIS megkérdőjelezheti, ha a petíció csak az 1. szintű (belépő szintű) bérre alkalmas. Mivel egy belépő szintű munkakör “valószínűleg ellentmondana annak az állításnak, hogy a megpályázott munkakör különösen összetett, speciális vagy egyedi az ugyanazon foglalkozáson belüli más munkakörökhöz képest”. Röviden, az a megjelölés, hogy egy pozíció 1. szintű, kizárhatja a H1B pályázók szakmai felkészültségét és a pozíció specialitását. Ez nagyon gyakori oka a H1B RFE-nek számos folyamatban lévő ügyben.
A jogosultak képzettsége
A H1B-vízumra jogosító pozíciónak legalább alapfokú végzettséggel kell rendelkeznie, és a pályázóknak a pozíciónak megfelelő végzettséggel kell rendelkezniük. Azoknak a kérelmezőknek, akik a diplomájukat a tengerentúlon szerezték, a H1B RFE kérheti a külföldi diplomával való egyenértékűség igazolását. Hivatalos iskolai dokumentumok szükségesek a szükséges igazoláshoz.
A H1B RFE-t a petíció foglalkozásának és tanulmányi területének irrelevanciájából is lehet küldeni. Ebben az esetben a petícióknak meg kell magyarázniuk, hogy a diplomájuk hogyan kapcsolódik szorosan a munkájukhoz. A korábbi munkáltatók levelei és referenciái hasznosak lehetnek annak bizonyítására, hogy a kérelmező alkalmas a pozíció betöltésére.
Munkáltató-munkavállaló kapcsolat
A munkáltató-munkavállaló kapcsolatot három fő tényező alapján értékelik:
1. A H1B munkáltató közvetlenül felügyeli-e a H1B kérelmezőt;
2. Ez a felügyelet a helyszínen vagy a helyszínen kívül történik-e;
3. A H1B munkáltató ellenőrzi-e a H1B munkavállalót.
Nehéz érvényes munkáltató-munkavállaló kapcsolatot megállapítani, ha a munkát a helyszínen kívül végzik. Ezért a H1B RFE-t nagy valószínűséggel az a H1B kérelmező kapja, aki nem a helyszínen dolgozik.
5. A státusz fenntartása
A státusz meghosszabbítását vagy megváltoztatását megfelelően dokumentálni kell a H1B munkáltató jelenlegi státuszának fenntartásához. Elegendő dokumentációt kell benyújtani annak igazolására, hogy a munkavállaló fenntartotta jelenlegi státuszát a bérelszámolások, foglalkoztatási előzmények benyújtásával. F-1 diákok esetében a H1B RFE kérheti az órák látogatását vagy a tanfolyamok előzményeit annak bizonyítására, hogy a kérelmezők ténylegesen iskolába jártak, mielőtt a H1B kérelmüket benyújtották.
LCA kérdések
A H-1B Labor Condition Application (LCA) a H-1B petíció fontos része. Nagyon fontos, hogy a munkáltatója csatolja a petíciójához, mert ha ezt a kérdést megoldatlanul hagyja, megnő az esélye annak, hogy H-1B RFE frontot kap az USCIS-től. Ez az LCA azért van, hogy az USCIS megbizonyosodjon arról, hogy a kérelmezők mind megfelelnek a H-1B követelményeknek.
7. Munkahelyi útvonalkérdések
A H1-B útvonalkérdése szintén fontos elem, amelyet a petíciójába kell foglalnia. Ha a munkája megköveteli az áthelyezést vagy többszöri útvonalváltoztatást, a H1-B petíciójának tartalmaznia kell a munkaköri feladatainak részletes leírását, a munkák időtartamát, a követelményeket és az útvonalat. Megnöveli annak az esélyét, hogy H1B RFE-t kap, ha nem tartalmazza ezeket az információkat.
8. Messze lakik a munkahelyétől
A USCIS részletesebb információkat vizsgál a petíciókról, beleértve azt is, hogy Ön messze lakik-e a munkahelyétől. Az ilyen típusú H1B RFE-ket azonban ritkábban adták ki a Covid-járvány miatt, amely miatt sokkal gyakoribbá vált az otthonról történő munkavégzés.
9. AC21 és a hatéves korlát
Várható, hogy az AC21 és a hatéves korlát miatt RFE-t kap, ha a munkáltatója nem igazolta, hogy Ön megfelel az AC21-kedvezmények vagy a H-1B meghosszabbításának követelményeinek. Ez akkor fordulhat elő, ha Ön elérte a H-1B hatéves korlátját, és az AC21 egy olyan törvény, amely lehetővé teszi a H-1B munkavállalók számára, hogy a következő két feltétel mellett 6 éven túli tartózkodásukat meghosszabbítsák:
- Ha a H-1B munkavállalónak van egy folyamatban lévő munkaügyi igazolása egy foglalkoztatási alapú zöldkártyához, amelyet több mint egy évvel ezelőtt nyújtottak be
- Ha mind a munkaügyi igazolás, mind az I-140 jóváhagyásra került, de a H-1B munkavállaló számára jelenleg nincs elérhető zöldkártya. Annak érdekében, hogy elkerülje, hogy emiatt RFE-t kapjon, a munkáltatója csatolhatja a jóváhagyott munkaügyi igazolás és/vagy I-140 másolatát, hogy bizonyítsa a hosszabbításra való jogosultságát. Az utazási útvonalakat, valamint a be- és kilépési bélyegzőket is benyújthatja, hogy az Egyesült Államokon kívül töltött időt visszaigazolja.
Ha megfelel a fenti 2 forgatókönyvnek, akkor jogosult a 6 éven túli meghosszabbításra.
H1B RFE Donald Trump alatt
A 2018-as pénzügyi évben drámaian megnőtt az RFE-k száma az előző év azonos időszakához képest. Az RFE-k számának növekedése az USCIS által a H1B értékelési folyamatban végrehajtott jelentős változásból ered, amelynek címe “Guidance memo on H1B computer related positions”. A feljegyzés kimondja, hogy “A Foglalkozási kilátások kézikönyve (Occupational Outlook Handbook, OOH) többé nem elegendő bizonyíték annak bizonyítására, hogy egy adott számítógépes programozói pozíció speciális foglalkozásnak minősül”, ami közvetlenül a számítógéphez kapcsolódó munkaköröket célozza, mint például a programozó elemzők, számítógépes rendszerelemzők és számítógépes programozók.
Az új szabály a bizonyítékok szerint a foglalkozások széles körét érinti, beleértve a kezdő szintű üzleti munkaköröket, valamint egyes mérnöki munkaköröket. Az RFE-k vitatják, hogy a munkakör feladatai kellően összetettek-e ahhoz, hogy a szerep H1B-foglalkozásnak minősüljön, vagy amelyek vitatják az alacsonyabb uralkodó bérszintek használatát a bejelentés alátámasztására.
Egy másik új szabály, amelyet az USCIS hajtott végre, megszüntette az ügynökségeket és a “bodyshopokat”, amelyek H1B-alkalmazottaikat alvállalkozásba adják ügyfeleik számára a projektre. Az új szabály meghatározta az érvényes munkáltató-munkavállaló kapcsolatot, ami jelentősen korlátozta az ügynökségeket a H1B munkavállalók szponzorálásában és a H1B vízumok betöltésében.
Az a széles körben elterjedt nézet, hogy a H1B-re vonatkozó új szabályokat Trump elnök “buy American, hire American” végrehajtási rendelete vezérli, annak ellenére, hogy törvényi szinten nem történt változás.
Mit tehetek, miután megkaptam a H1B RFE-t?
Itt van néhány lépés, amit követnie kell, miután megkapta a H1B RFE-t:
- Olvassa el teljesen az RFE-t, hogy biztosan megértse teljesen, és legyen elképzelése arról, hogy mire lesz szükség.
- Maradjon nyugodt. Az RFE nem egyenlő a kérelem elutasításával. Az RFE egy olyan eszköz, amelyet az USCIS arra használ, hogy többet tudjon meg a H1B kérelmezők ügyeiről. Ne hozzon elhamarkodott döntéseket.
- Készüljön fel minden olyan dokumentumra, amely meggyőzheti az USCIS-t. Ezek közé tartozhatnak olyan bizonyítékok, mint a szakértői véleményeket tartalmazó levelek, álláshirdetések, az eladók és az ügyfelek levelei.
- Nagyon fontolja meg, hogy konzultáljon egy bevándorlási ügyvéddel, aki segít megérteni az ügyét, és végigvezeti Önt a dokumentumok elkészítésén. Az összes lehetséges dokumentum kéznél tartása az Ön ügyének eldöntését jelenti. Keressen egy szakembert, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megvan, amire szükség van, és nem történt hiba.
- Kétszeresen ellenőrizze az RFE benyújtásának címét és határidejét. Győződjön meg róla, hogy a dokumentumokat időben kézbesítik.
A H1B RFE beérkezésének esélye
A USCIS-től kapott statisztika szerint a H-1B RFE esélye 35,8% volt a 2020-as pénzügyi év második negyedévében. A H-1B RFE-t követően a H-1B jóváhagyási esélye 68,2% volt, ami közel 10%-os növekedést jelent a tavalyi évhez képest.
H1B RFE trendek és arány
Minden kérelmezőt nagyon aggasztanak a H-1B RFE trendek és arány, mert ez sokat elárulhat a helyzetekről. A közelmúlt politikai mozgalmai is erősen befolyásolják a H-1B politikát és a “Buy American, Hire American” törvény szerinti petíciókat.
A H1-B RFE arány és a H-1B elutasítási arány növekedését láttuk. Az USCIS által közzétett statisztikák alapján. A jóváhagyási arány csökkenését látjuk. A 2015-ös évben a jóváhagyási arány elérte a 90 százalékot, de 2019-ben 60%-ra csökkent
Szóval itt most nincs egy optimista szám, amire a kérelmező nézhetne, de a helyzetek mindig változnak és kiszámíthatatlanok. Az új politikának azonban időre van szüksége ahhoz, hogy hatékony legyen.
Forrás：USCIS
A H-1B RFE a fent említett okok közül többet is tartalmazhat. E kérelmek összetett jellege miatt a legjobb, ha konzultál egy bevándorlási ügyvéddel. A GoH1B különböző RFE programokat dolgozott ki, amelyek foglalkozásonként változnak, hogy megfeleljenek ügyfeleink igényeinek. Több mint 10 éves tapasztalatunkkal sikeresen elemeztük a különböző foglalkozások H1B RFE arányát, és megterveztük a legjobb megoldásokat az Ön esélyeinek növelése érdekében.
A bevándorlási ügyvéddel való konzultációhoz kérjük kattintson ide
.