Hanyagság és műhiba
A gondatlanság és a műhiba kifejezéseket gyakran felváltva használják. A két kifejezés között azonban különbség van.
A gondatlanság:
- Az általános kifejezés, amely a kellő gondosságot nélkülöző magatartást jelöli;
- Gondatlanság; és
- Az olyan gondossági normától való eltérés, amelyet egy ésszerű személy egy adott körülmények között alkalmazna.
A gondatlanságért bárki, beleértve a nem egészségügyi személyeket is, felelősségre vonható.
A gondatlanság egy konkrétabb kifejezés, amely a gondossági standardot, valamint az ápoló szakmai státuszát vizsgálja. A hanyagságért való felelősséghez a hibát elkövető személynek szakembernek kell lennie.
A bíróságok a hanyagságot úgy határozzák meg, hogy a szakember nem az uralkodó szakmai normáknak megfelelően cselekszik, vagy nem látja előre azokat a következményeket, amelyeket a szükséges készségekkel és képzettséggel rendelkező szakembernek előre kellett volna látnia.
Az azonos típusú cselekmények képezhetik a gondatlanság vagy a műhiba alapját.
- Ha nem szakmai személy végzi, az eredmény gondatlanság;
- Ha szakmai személy végzi, a cselekmények műhibaper alapját képezhetik.
A gondatlanság vagy műhiba bizonyításához a következő elemeket kell megállapítani:
- A betegnek járó kötelesség;
- A betegnek járó kötelesség megszegése;
- előre láthatóság;
- Előidézés;
- Sérülés; és
- Kár.
A műhibáért való felelősségnek vagy felelősségnek különböző szintjei vannak.
- A magánszemély személyesen elkövetett hanyagságért felelős;
- A vezető vagy a felettes felelős lehet az ápoló cselekedeteiért, ha nem történt megfelelő feladatátruházás vagy megfelelő felügyelet;
- A munkáltató felelős lehet az alkalmazottai cselekedeteiért, ha nem tette meg a következőket:
- olyan munkatársakat alkalmaz, akik rendelkeznek a szükséges feladatok ellátásához szükséges képesítéssel és készségekkel;
- lehetőséget biztosít a munkatársak szakmai fejlődéséhez, például workshopok és szemináriumok formájában;
- megfelelő könyvtári szolgáltatásokat biztosít;
- lehetőséget biztosít az eszmecserére;
- megfelelő és elegendő felszerelést és felszerelést biztosít és karbantartja azokat; és
- biztosítja, hogy a vezetők és a felügyelők szakszerűen végezzék feladataikat.