A klinikai kutatási munkatársi karrier sokak számára vonzó, mert kifizetődő és változatos lehet. A Proclinical nagyszámú pályázatot kap a CRA állásokra, de mi különbözteti meg a sikeres pályázatokat az elutasítottaktól?
Bár sok változót kell figyelembe venni, a két leggyakoribb ok, amiért a pályázók ismételten sikertelenül pályáznak a klinikai kutatási állásokra, általában a szerephez szükséges elégtelen tapasztalat és a rossz minőségű önéletrajz.
A klinikai vizsgálatokat végző vállalatoknak szigorú előírásokat kell betartaniuk, például a helyes klinikai gyakorlatot, ezért nagyon szelektívek, amikor CRA-kat vesznek fel. Ezért CRA-ként felvételt nyerni korábbi tapasztalat nélkül nagyon nehéz. Általában körülbelül 2 év felügyeleti tapasztalatra van szükség, gyakran klinikai vizsgálatok adminisztrátoraként (CTA) vagy klinikai projektasszisztensként (CPA), mielőtt figyelembe veszik Önt egy CRA munkára.
Hogyan szerezhetek klinikai monitorozási tapasztalatot?
A klinikai kutatásban az első munkahely megszerzése kihívást jelenthet, és sok diplomás a klinikai kutatói karrierje kezdetén frusztrálódhat a “22-es csapdája” forgatókönyv miatt: nem talál munkát, mert nincs tapasztalata, és nem tud tapasztalatot szerezni, mert nem talál munkát. A klinikai kutatási munkatárs munkakörök általában megkövetelik, hogy a jelöltek rendelkezzenek a klinikai kutatások ellenőrzésében szerzett tapasztalattal és élettudományi vagy más, az egészségügyhöz kapcsolódó szakterületen szerzett diplomával. Bár általában nem szükséges, a mesterfokozat (MSc. vagy azzal egyenértékű) vagy a PhD előnyös lehet. Bölcsen teszi, ha megpróbálja kihasználni az egyetemi kapcsolatait és lehetőségeit, hogy már a tanulmányai alatt tapasztalatot szerezzen.
A nemrég végzettek számára, ha tudják, hol keressék, rendelkezésre állnak diplomás felvételi programok. Általában a nagyobb vállalatok sokkal jobban felkészültek a tapasztalatlan diplomások felvételére, és nagyobb valószínűséggel kínálnak olyan programokat, mint a diplomás értékelő napok és a gyakornoki helyek. Nézzen utána, hogy melyek a vezető gyógyszeripari vállalatok, szerződéses kutatószervezetek és orvostechnikai eszközöket gyártó cégek, és keresse a lehetőségeket a karrieroldalaikon. Facebook-, Twitter- és LinkedIn-oldalaik szintén remek helyek a diplomás programokról való tájékozódásra, ezért ezeket is tartsa szemmel.
Elképzelhető, hogy tudományos projektekben vagy egy egészségügyi szervezetben, például az Egyesült Királyságban az NHS-ben dolgozva szerezhet tapasztalatot. Bár ezek jó módjai a tapasztalatszerzésnek, a kereskedelmi környezetbe való későbbi átlépés egészen más lehet, és előfordulhat, hogy a megszokottnál alacsonyabb fizetéssel járó, alacsonyabb beosztást kell vállalnia.
Az alábbiakban a Proclinical által a közelmúltban új pozícióba helyezett jelenlegi CRA-k mintáját mutatjuk be, hogy példát adjunk arra, hogy mások milyen tapasztalatot szereztek az egyetem elhagyása és az első CRA pozíciójuk megszerzése között.
A jelölt A: Az egyetem elvégzése után 12 hónapig adatbeviteli asszisztensként dolgozott egy nagy gyógyszeripari vállalatnál. Miután tapasztalatot szerzett a klinikai vizsgálatok adatbevitelében való segédkezésben, egy másik nagy gyógyszeripari vállalathoz tudott átmenni junior CRA-ként.
B jelölt: 2 évet töltött tudományos munkatársként, preklinikai vizsgálatokat végzett az egyetemén keresztül, mielőtt kutatási asszisztensként munkát vállalt egy szerződéses kutatószervezetnél, ahol 12 hónapig adminisztratív támogatást nyújtott a CRA-knak, majd a vállalaton belül felfelé haladt.
C jelölt: Gyógyszerészként dolgozott, vényköteles és vény nélkül kapható gyógyszereket adott be, és betegtanácsadást nyújtott. Két év múlva egy nagy gyógyszeripari vállalatnál gyógyszerbiztonsági referensként kapott állást, majd később CRA-vá léptették elő.
Tippek a klinikai kutatási állásokra való jelentkezéshez
Még a klinikai kutatási munkatársi álláshoz szükséges összes releváns képesítés, készség és tapasztalat birtokában is lehetnek kihívások a tökéletes állás megszerzésében. Néhány egyszerű változtatás a megközelítésében nagyobb esélyt adhat az önéletrajzának a sikerre.
Legyen reális az Ön által elérhető állások típusait illetően. Ha nincs iparági tapasztalata, nem valószínű, hogy felveszik egy belépő szintű munkakörnél magasabb pozícióra. Ne jelentkezzen vezető CRA állásokra vagy klinikai projektmenedzseri szerepekre, hacsak nem dolgozik már egy ideje CRA-ként, és nem rendelkezik a szükséges tapasztalattal. Kímélje meg magát a sok spekulatív pályázattal járó idő- és energiaráfordítástól, és alkalmazzon célzottabb megközelítést.
Ha klinikai kutatási munkatársi állásra pályázik, győződjön meg arról, hogy minden egyes munkaköri leírást alaposan elolvas, és emelje ki önéletrajzában a konkrét leírásnak megfelelő releváns tapasztalatokat. A kísérőlevelének személyre szabottan kell szólnia az adott vállalathoz, le kell írnia, hogy miért szeretne az adott vállalatnál dolgozni, és hogy mely képességei felelnek meg a munkakör konkrét követelményeinek. A munkáltatók és az élettudományokkal foglalkozó toborzási tanácsadók a legmegfelelőbb pályázatokat keresik, és könnyen elvetik azokat, amelyek kevés erőfeszítést tettek a személyre szabás érdekében.
Ne feledje, nem minden vállalat hirdeti meg az összes üres állását, ezért érdemes más megközelítéseket is megfontolnia. A toborzókkal és felvételi vezetőkkel való kapcsolatépítés és az önéletrajzának feltöltése egy adatbázisba két nagyszerű módja annak, hogy a CRA állásokat kínáló munkáltatók és toborzók megtalálják Önt.
A Proclinical egy olyan tanácsadó és munkaerő-közvetítő szolgáltató, amely elkötelezett a szakemberek segítése iránt, hogy megtalálják az ideális pozíciót számos vezető gyógyszeripari munkáltatónak dolgozva.