Hat női kérdés emojikkal magyarázva
Date:
Originally published on Medium.com/@UN_Women
COVID-19 a társadalom szinte minden területére hatással van, az egészségügytől az otthoni életen át a foglalkoztatásig és a globális gazdaságig. A világjárvány és a megelőző intézkedések valóban hangsúlyozták a társadalom nőkre való támaszkodását és az egyenlőtlenségeket, amelyekkel oly régóta szembesülnek.
A COVID-19 elleni küzdelem frontvonalában a nők egészségügyi szakemberek, közösségi önkéntesek, szállítási és logisztikai vezetők, tudósok és mások. Otthon pedig a nőknek megnövekedett fizetetlen gondozási feladatokkal, valamint a szexuális és reproduktív egészséghez való rosszabb hozzáféréssel és a családon belüli erőszak megnövekedett kockázatával kell szembenézniük.
Nézzen meg közelebbről néhány sürgős problémát, amellyel a nőknek a COVID-19 idején szembe kell nézniük, és kérjük, hogy használja a hangját és a platformjait a hír terjesztésére.
Az idei #WorldEmojiDay, igen, van ilyen nap, használja a közösségi médiát (és az emojikat!), hogy csatlakozzon hozzánk, és beszéljen ezekről a kérdésekről azáltal, hogy letölti és megosztja a nőkről és a COVID-19-ről szóló, itt elérhető emoji-szóvivő GIF-jeinket: https://trello.com/c/F5X5IkhF
1) A nők és lányok elleni erőszak
A világjárvány előtt a becslések szerint minden harmadik nő erőszakot fog tapasztalni élete során.
A gazdasági és társadalmi stressz növekedésével, valamint a mozgás korlátozásával a bezártság és az otthonmaradási útmutatások miatt az erőszak esetei valószínűleg növekedni fognak.
A családon belüli erőszak túlélői otthonukban a bántalmazójukkal együtt rekedhetnek, és csak korlátozottan férhetnek hozzá a támogató szolgáltatásokhoz, az egészségügyi ellátáshoz és az igazságszolgáltatási rendszerekhez.
A nyilvános helyeken pedig a nők fokozottan ki vannak téve az erőszak kockázatának, amikor elhagyatott közterületeken és közlekedési eszközökön közlekednek.
2) Nemek közötti bérszakadék
A világon mindenütt a nők állnak a COVID-19-re adott válasz első vonalában, mivel ők alkotják az egészségügyi és szociális ellátásban dolgozók többségét, különösen ápolóként, szülésznőként és közösségi egészségügyi dolgozóként, és ők teszik ki az egészségügyi intézményekben takarítóként, mosóként és élelmezésvezetőként a szolgáltató személyzet többségét.
Mégis az egészségügyi dolgozók körében átlagosan mintegy 28 százalékos a nemek közötti bérszakadék.
Ha a foglalkozást és a munkaidőt is figyelembe vesszük, a nemek közötti bérszakadék 11 százalékos.
Az egészségügyi ágazat ugyan jól teljesít a nők részvétele tekintetében, de a keresetek tekintetében még mindig diszkriminációt rejt magában a nőkkel szemben, és a nők teljes munkaidős foglalkoztatása és vezetői szerepe elmarad.
3) Digitális nemek közötti szakadék
Az online tanulás az új normává vált.
De nem mindenki folytathatja tanulmányait online, miközben az iskolák a COVID-19 járvány miatt zárva vannak, mert az internet-hozzáférés továbbra is kiváltság.
Világszerte sokan, köztük a szegény háztartásokból származó lányok sem tudnak részt venni a távoktatásban, mivel nincsenek meg a szükséges eszközök, készségek és technológiák.
Az már eddig is súlyos hátrányt jelentett, hogy a lányok, a nők és a marginalizált csoportok a legkevésbé férnek hozzá a technológiához, és mivel a COVID-19 járvány a mindennapi élet oly sok aspektusát áthelyezte az internetre, a kapcsolat hiánya még riasztóbbá vált, ami tovább súlyosbítja a nemek közötti meglévő egyenlőtlenségeket.
“A COVID-19 az elmúlt generáció legmegrendítőbb globális ereje volt. És ahol zavar van, ott megvan a lehetőség az újjáépítésre, az újragondolásra és egy radikálisan jobb világ megteremtésére” – írta Phumzile Mlambo-Ngcuka, az UN Women ügyvezető igazgatója és Anne-Birgitte Albrectsen, a Plan international vezérigazgatója egy nemrégiben megjelent véleménycikkében. És a cselekvés ideje most jött el.
4) Informális munka és instabilitás
A COVID-19 járvány mélyen érintette a nők megélhetését és jövedelmét.
A nők jellemzően kevesebbet keresnek és kevésbé biztos munkahelyet töltenek be, mint a férfiak.
A gazdasági tevékenység a világjárvány idején leállt, az informális szektorban dolgozó nők megélhetési lehetőségei drámaian csökkentek.
A jövedelem és a fizetett munka csökkenése mellett sok nőnek a fizetetlen gondozási és háztartási munka növekedésével is meg kell küzdenie.
Ez változhat. Mindannyiunkon múlik, hogy osztozunk az otthoni, fizetetlen háztartási és gondozási munkával járó többletterhekben, és felemeljük szavunkat a COVID-19 okozta gazdasági sokkra adott nemi szempontokat figyelembe vevő válaszért, beleértve az informális szektorban dolgozó nők támogatását.
5) Menstruációs szegénység és megbélyegzés
A nők és lányok már a világjárvány előtt is diszkriminációval szembesültek menstruációjuk idején.
A világ egyes részein piszkosnak, érinthetetlennek vagy szégyennek tekintik őket. Legyen szó akár a betétek, tamponok vagy más termékek megvásárlására szolgáló pénzhiányról, az illemhelyhez való hozzáférésről vagy a diszkriminatív törvényekről és gyakorlatokról, a nőkre és lányokra, különösen a világ legszegényebbjeire mélyen hat a menstruációjuk.
És különösen nagy kihívást jelent a nők és lányok számára, hogy válság idején biztonságosan és méltósággal kezeljék a menstruációjukat.
A biztonságos víz, a higiénia és a higiéniai feltételek biztosítása alapvető fontosságú az emberi egészség védelme szempontjából. Mégis, ma a becslések szerint világszerte 500 millió nő és lány nem rendelkezik megfelelő létesítményekkel a menstruációs higiénia kezeléséhez. Ez a nőket és családjaikat nagyobb fertőzésveszélynek teszi ki.
A COVID-19 világjárvány miatt a menstruáció nem áll meg, és nem szabad, hogy a menstruációval kapcsolatos káros tabuk megtörésére és a menstruációs szegénység megszüntetésére irányuló erőfeszítéseink is megálljanak.
Még mindig ki kell állnunk a menstruáció biztonságos és méltóságteljes kezeléséhez való emberi jog mellett, és elő kell mozdítanunk a biztonságos higiéniát.
6) Alulreprezentáltság az egészségügyi vezetők között
A világ országai ma köszönetet mondanak egészségügyi dolgozóiknak.
A nők az egészségügyi és szociális ellátásban dolgozók 70 százalékát teszik ki, és nagyobb arányban vannak jelen az első vonalbeli egészségügyi dolgozók között, különösen ápolóként, szülésznőként és közösségi egészségügyi dolgozóként. Ez a kitettség növeli a nők fertőzésveszélyét.
Tény, hogy a női egészségügyi dolgozók körében a fertőzések akár háromszor magasabbak, mint férfi társaik körében.
Mégis a nők továbbra is a háttérben maradnak a döntéshozatalban, alulreprezentáltak az egészségügyi ágazat vezetésében, és hiányoznak a COVID-19-re adott válaszok középpontjából.
Az egészségügyi dolgozóknak való köszönetnyilvánítás mellett sürgessük a hosszú távú strukturális változásokat is. Több női vezetőre van szükségünk a globális egészségügyi ágazatban és azon túl is, hogy a COVID-19 válaszlépések során a nők és lányok egyedi szükségleteivel is foglalkozzunk.