Mi Georgia háttérellenőrzés és tilos a doboz törvények?
Az FCRA kiegészítésére, akkor kormányzó Nathan Deal aláírta Executive Order 02.23.15.03 végrehajtó állami Ban the Box bérleti politika a munkáltatók a közszférában Georgia február 12, 2015. február 12-én. A végrehajtási rendelet továbbá előírta, hogy a pályázó büntetett előéletére vonatkozó bármilyen vizsgálatot csak az álláspályázati eljárás kezdeti szakaszában lehet elvégezni. Ha a bűnügyi nyilvántartás már megvan, az nem használható fel arra, hogy a pályázót automatikusan kizárják az állami foglalkoztatásból, és a pályázónak lehetőséget kell biztosítani arra, hogy vitassa az előéletében szereplő információkat. Vannak bizonyos érzékenyebb kormányzati pozíciók, amelyek mentesülnek a végrehajtási rendelet rendelkezései alól. A végrehajtási rendelet aláírása történelmet írt, mivel Georgia lett az első olyan állam a mély déli régióban, amely ilyen állami törvényt hozott.
A GA Code 35-3-34 (3) b) pontja – Georgia Crime Information Center (GCIC) előírja továbbá, hogy ha a pályázati eljárás során kötelező igazolási követelményként benyújtott GCIC-jelentés (vagy más államból származó hasonló jelentés) felülvizsgálata alapján kedvezőtlen döntést hoznak, a georgiai kérelmezőt tájékoztatni kell erről a döntésről, beleértve a jelentés beszerzésének helyét, a jelentés konkrét tartalmát, valamint azt, hogy a jelentésben szereplő információk pontosan hogyan és miért vezettek a kedvezőtlen döntéshez. Ennek elmulasztása vétségként büntetendő.
Vannak olyan megyék és települések Georgiában, amelyek szintén elfogadták saját tisztességes munkaerő-felvételi és “Ban the Box” törvényeiket:
Albany – A törvényük, amely a közszféra munkaadóira vonatkozik, az EEOC kritériumait követi a bűncselekmény jellegére és súlyosságára, a bűncselekmény elkövetésének idejére és a pályázó által keresett állás jellegére vonatkozóan, a büntetett előélet egyénre szabott értékelése során. Az Albany, Georgia állambeli törvény azt is előírja, hogy elutasító intézkedés esetén a kérelmezőt elutasító értesítéssel kell ellátni, és lehetőséget kell adni a fellebbezésre. Bűnügyi háttérellenőrzésre csak akkor kerül sor, ha a jelentkezőt kiválasztják az interjúra.
Atlanta – Atlantában van egy városi rendelet (Atlanta Ordinance No. 14-O-1399, 2014. október 6-i dátummal), amely a városi munkáltatókra vonatkozik. Ez megköveteli, hogy elutasító intézkedés esetén 30 napon belül elutasító értesítést küldjenek, és hogy a pályázó megkapja a döntés meghozatalához felhasznált háttérellenőrzés másolatát, amely kiemeli azokat az információkat, amelyek a felvételt elutasító döntéshez vezettek. Bűnügyi előzményeket csak akkor lehet beszerezni, ha megállapítást nyert, hogy a pályázó megfelel a munkaköri képesítéseknek.
Augusta – Augusta összevont városi-megyei önkormányzattal rendelkezik, amelyet Richmond megyével osztozik. Az Augusta Fair Chance Policy (2017. január 5-i keltezésű) mind a városi, mind a megyei közszféra munkáltatóira vonatkozik. Általánosságban az EEOC kritériumait alkalmazza a háttérellenőrzés során feltárt bármely pályázó büntetett előéletének egyedi értékelése során. Emellett a Ban the Box-ot alkalmazza a foglalkoztatási pályázatokon, és a háttérellenőrzéseket csak a feltételes állásajánlat megtétele után végzik el. A pályázóknak lehetőséget kell adni arra, hogy minden negatív információt megmagyarázzanak.
Cherokee megye – A Ban the Box-ot bevezető megyei határozat a megyei közszféra munkáltatóinál történő álláspályázatokra vonatkozik. A büntetett előéletre vonatkozó EEOC-kritériumokat használják a bűnügyi nyilvántartások egyedi értékelésére, és a pályázóknak lehetőséget biztosítanak arra, hogy fellebbezzenek a kedvezőtlen döntés ellen, és bizonyítsák, hogy korábbi elítéléseik miért nem zárják ki őket a keresett állásból.
Columbus – Van egy városi rendelet (Columbus Ordinance, 2015. május 29-i dátummal), amely a közszféra munkáltatóira vonatkozik, és amely a nem közbiztonsági állásokra vonatkozó pályázatokon tiltja a doboz használatát. A háttérellenőrzéseket csak azután kérik, hogy a pályázót kiválasztották egy pozíció betöltésére. Az EEOC kritériumokat alkalmazó, egyénre szabott értékelést végeznek minden feltárt büntetett előéletre vonatkozóan. A pályázók kérésre megkapják a háttérellenőrzés másolatát. Az elutasításról szóló értesítéseket átadják, és a pályázó lehetőséget kaphat a pontatlanságok tisztázására, de csak eseti jelleggel.
Fulton megye – Ez az adminisztratív szabályzat (Fair Criminal Record Screening Policy and Procedure, 2014. július 16-i dátummal) a megyei közszféra munkáltatóira vonatkozik. Csak bizonyos érzékeny pozíciókban van szükség háttérellenőrzésre, és a Ban the Box-ot minden pályázatnál bevezették. Ha háttérellenőrzésre van szükség, azt csak az első interjú után végzik el. Minden feltárt büntetett előéletet az EEOC kritériumai alapján, egyedi értékelés keretében értékelnek. Ha hátrányos elbírálásra kerül sor, a pályázó kap egy elutasító értesítést és a háttérellenőrzés másolatát, amelyben a kizáró információkat kiemelik.
Macon-Bibb megye – A Macon-Bibb megyei biztosok 2015. február 17-én rendeletet fogadtak el a Ban the Box alkalmazásáról a közszféra állásaira és a közszféra engedélyeire vonatkozó pályázatokon. Bár a megye továbbra is megköveteli a háttérellenőrzést minden pályázótól, minden olyan pályázó, akit a bűnügyi nyilvántartás ellenőrzése alapján elutasítanak, elutasító értesítést kap, és megkapja a háttérellenőrzés másolatát, kiemelve az őt kizáró információkat.
South Fulton – South Fulton városa rendeletet fogadott el (South Fulton Ordinance 2019-004, 2019. január 22-i dátummal), amely betiltja a doboz használatát a közszféra állásaira vonatkozó pályázatokon, valamint a várossal szerződő beszállítóknál történő foglalkoztatásra vonatkozó pályázatokon. A háttérellenőrzéseket elhalasztják mindaddig, amíg a város/szerződő fél meg nem állapítja, hogy a pályázó alkalmas a pozíció betöltésére, illetve amíg nem kerül sor az interjúra. A rendelet továbbá kimondja, hogy a büntetőítéletek nem tiltják a városnál való foglalkoztatást, amennyiben az ítélet semmilyen módon nem kapcsolódik közvetlenül ahhoz a munkakörhöz, amelyre a pályázó jelentkezik.
Cities In The State Of Georgia Include:
Figyelem: Ez az információ nem minősül jogi tanácsadásnak. Kérjük, a georgiai háttérellenőrzésekkel kapcsolatos tanácsokért forduljon saját jogi tanácsadójához.