Mindsteløn
South Carolina har ikke fastsat en mindstelønsats.
For yderligere oplysninger om South Carolinas mindstelønslove kan du besøge vores side om mindstelønslove i South Carolina, som omfatter emner som mindsteløn, minimalløn for drikkepenge, drikkepengefordeling og pulje samt underminimumslønninger.
Relaterede emner, der er dækket på andre sider, omfatter:
- Kompensabel tid (arbejdstimer)
- Minimumsløn og overtidsfritagelser
Overarbejde
South Carolina arbejdslove har ikke love, der regulerer betaling af overarbejde. De føderale overarbejdslove gælder. Se FLSA: Overarbejde for yderligere oplysninger om krav om overarbejde.
Præsterende lønninger
South Carolina har ikke en lov om gældende lønninger, der regulerer lønsatser på offentlige projekt- eller servicekontrakter.
Under visse omstændigheder kan arbejdsgivere i South Carolina være forpligtet til at betale beboere lønsatser, der er fastsat af føderale gældende lønsatser og regler. De gældende lønsatser kan være forskellige fra de føderale og statslige standardminimumslønsatser. Medarbejdere kan være berettiget til gældende lønninger, hvis de arbejder på offentlige eller statsfinansierede byggeprojekter eller udfører visse offentlige tjenesteydelser. Se Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) og Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) for at få flere oplysninger om gældende lønninger.
Måltider og pauser
South Carolinas arbejdsmarkedslovgivning indeholder ingen love, der kræver, at en arbejdsgiver skal sørge for en måltidsperiode eller pauser til de ansatte, og derfor gælder den føderale regel. Ofte stillede spørgsmål fra SC Dept. of Labor. Den føderale regel kræver ikke, at en arbejdsgiver skal give hverken et måltid (frokost) eller pauser. Men hvis en arbejdsgiver vælger at gøre det, skal pauser, som normalt varer mindre end 20 minutter, betales. Måltids- eller frokostperioder (normalt 30 minutter eller mere) behøver ikke at blive betalt, så længe medarbejderen frit kan gøre, hvad han/hun ønsker i løbet af måltids- eller frokostperioden. DOL: Pauser og måltidsperioder.
Ferieorlov
Informationer om South Carolinas love om ferieorlov kan nu findes på vores side om South Carolinas ferielove.
Sygeorlov
Informationer om South Carolinas love om sygeorlov kan nu findes på vores side om orlov i South Carolina.
Sygeorlov
Informationer om South Carolinas love om ferieorlov kan nu findes på vores side om orlov i South Carolina.
Forlov til juryarbejde
Informationer om love om orlov til juryarbejde i South Carolina kan nu findes på vores side om orlov i South Carolina.
Forlov til stemmeafgivning
Informationer om love om orlov til stemmeafgivning i South Carolina kan nu findes på vores side om orlov i South Carolina.
Afgangsvederlag
Arbejdslovgivningen i South Carolina kræver ikke, at arbejdsgiverne skal give de ansatte afgangsvederlag. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelse, skal den overholde betingelserne i sin fastsatte politik eller ansættelseskontrakt.
Arbejdsløshed
Under visse omstændigheder kan indbyggere i South Carolina være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, mens de søger efter et andet job. Du skal attestere, at du er arbejdsløs på ugentlig basis for at modtage disse ydelser. Se South Carolinas statslige arbejdsløshedsydelser.