ORGANISATORISK KULTUR OG SYGEPLEJEPRAKSIS: MAGNET RECOGNITION PROGRAM® SOM RAMME FOR POSITIVE FORANDRINGERORGANISATORISK KULTUR OG SYGEPLEJEPLEJEPRAKSIS: MAGNET ANERKENDELSESPROGRAMMET® SOM RAMMER FOR POSITIVE FORANDRINGER☆

Det amerikanske ANCC (American Nurses Credentialing Center) etablerede Magnet Recognition Program® (MRP) med det formål at identificere ekspertise inden for sygeplejeydelser. Magnet Recognition® er en legitimation for en hel organisation, der tildeles for at opfylde præstationsbaserede standarder. Standarderne, kaldet “kilder til dokumentation”, er organiseret i en konceptuel ramme, der kan bruges til at vurdere eller forbedre en organisations kultur og effekten af dens sygeplejeydelser.

Artiklen beskriver Magnet®-konceptrammen og gennemgår forskningsresultater, der forbinder organisationskultur, sygeplejepraksis og kliniske patientresultater. Selv om erfaringerne med MRP uden for USA er meget begrænsede, tyder de foreløbige rapporter på, at virkningen er positiv. Forfatterne konkluderer, at de trinvise forskningsresultater efter mere end 30 år giver støtte til fordelene ved Magnet®-konceptrammen, og at vejen til at opfylde Magnet®-kravene kan give både interne og eksterne fordele for sundhedsorganisationer.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.