Moralsk karakter kan konceptualiseres som et individs disposition til at tænke, føle og opføre sig på en etisk versus uetisk måde, eller som den delmængde af individuelle forskelle, der er relevante for moralen. Dette essay giver en organiserende ramme for forståelse af moralsk karakter og dens forhold til etisk og uetisk arbejdsadfærd. Vi præsenterer en tredelte model til forståelse af moralsk karakter, med den idé, at der er motivations-, evne- og identitetselementer. Det motiverende element er hensynet til andre – der henviser til en disposition til at tage hensyn til andres behov og interesser og til, hvordan ens egne handlinger påvirker andre mennesker. Evneelementet er selvregulering – der henviser til en disposition til at regulere sin adfærd effektivt, især med hensyn til adfærd, der har positive kortsigtede konsekvenser, men negative langsigtede konsekvenser for en selv eller andre. Identitetselementet er moralsk identitet – der henviser til en disposition til at værdsætte moral og ønske om at betragte sig selv som en moralsk person. Efter at have udpenslet, hvad moralsk karakter er, vender vi vores opmærksomhed mod, hvad moralsk karakter gør, med fokus på, hvordan den påvirker uetisk adfærd, valg af situationer og skabelse af situationer. Vores forskning viser, at moralske karakterers indvirkning på arbejdsresultater er betydelig og konsekvensfuld, med vigtige implikationer for forskning og praksis inden for organisatorisk adfærd.
Arquidia Mantina
Artigos
Arquidia Mantina
Artigos