Mindstelønnen i New York City er 15,00 USD i timen. New York State Department of Labor fører tilsyn med lønreglerne i staten New York. Virksomheder, der beskæftiger folk i staten New York, bør være opmærksomme på lønkrav og -regler.
Efter den 31. december 2019 skal alle ansatte i New York City have mindst 15,00 dollar i timen i løn. I Nassau, Suffolk og Westchester counties er det 13,00 dollar i timen. I resten af staten er det 11,80 dollars i timen. Der er forskellige timelønsatser for ansatte i fastfoodbranchen og for dem, der modtager drikkepenge. Disse satser forbliver i kraft indtil den 30. december 2020. Hvis du har brug for yderligere hjælp eller ønsker at indgive en klage, bedes du ringe: 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
Mindstelønnen vil fortsat stige hvert år i hele staten New York, indtil den når op på 15,00 USD i timen den 31. december 2020.
Lønbekendtgørelser, der offentliggøres af arbejdsministeriet, kan ændre mindstelønsatsen for arbejdstagere i visse brancher. Virksomheder bør kontakte arbejdsministeriet, hvis de vil anvende eventuelle fradrag, f.eks. for måltider eller drikkepenge, til at opfylde mindstelønnen. Det er ulovligt at betale ansatte under lønsatsen.
I henhold til lountyleringsloven om forebyggelse af løntyveri skal private arbejdsgivere i staten New York give alle deres ansatte (både fritaget og ikke-fritaget) en lønmeddelelse. Denne lønmeddelelse skal indeholde følgende oplysninger:
- Lønsats, inkl. overarbejde, hvis det er relevant;
- Hvordan medarbejderen aflønnes (timeløn, skift, dag, uge, akkord osv.).);
- Hvornår er lønningsdag;
- Arbejdsgiverens DBA-navn (Doing Business As); og
- Kontaktoplysninger om arbejdsgiveren, f.eks. adresse og telefonnummer
- Eventuelle tillæg til mindstelønnen (drikkepenge, måltider, logi osv.);
Erhverv bør opbevare kopier af alle deres lønmeddelelser.
For yderligere oplysninger om mindstelønnen eller andre arbejdsregler bedes du kontakte arbejdsministeriet.