James Damores retssag om mangfoldighed mod Google får en stille afslutning

Google og James Damore, en ingeniør, som virksomheden fyrede i 2017, er blevet enige om at afvise hans retssag mod techgiganten, hvilket er en stille afslutning på en højlydt sag, der begyndte med et kontroversielt memo, hvori Damore kritiserede virksomhedens bestræbelser på at forbedre mangfoldigheden i arbejdsstyrken.

“Denne sag afvises i sin helhed,” skrev dommer Brian Walsh i en kendelse fra torsdag ved Superior Court i Santa Clara, Silicon Valley-området, hvor Google har hovedkvarter, efter at Damore og Google “er blevet enige om at afslutte sagen … mellem dem”. Detaljerne i aftalen blev ikke offentliggjort.

Damores memo på 3.300 ord i 2017 hævdede, at kvinder er underrepræsenteret i teknologibranchen, ikke på grund af fordomme og diskrimination, men fordi “præferencer og evner hos mænd og kvinder er forskellige til dels på grund af biologiske årsager”. Google fyrede Damore, og administrerende direktør Sundar Pichai sagde, at dele af Damores memo “krænker vores adfærdskodeks og går over stregen ved at fremme skadelige kønsstereotyper på vores arbejdsplads.”

Damore blev noget af en højreorienteret cause célèbre. Det amerikanske National Labor Relations Board sagde dog, at Googles fyring var lovlig. Damore sagsøgte Google i 2018 og hævdede, at han blev straffet for heterodokse politiske synspunkter og for at være en hvid mand.

Google reagerede ikke på anmodninger om kommentarer, og Damores advokat, Harmeet Dhillon, kommenterede ikke på detaljerne i aftalen om at lukke Damores sag. Men Dhillon mener, at sagen har haft konsekvenser i corporate America.

“Jeg har hørt fra folk i bestyrelsen i mange virksomheder om det,” sagde hun. “Jeg ved, at mange HR-afdelinger har taget det alvorligt og forsøgt at forstå nogle af de unikke rettigheder, vi har i Californien med hensyn til arbejdstagernes ytringer og overbevisninger.”

Men Google er ikke holdt op med at forsøge at presse på for at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads med flere kvinder og farvede mennesker. Virksomheden beskrev i denne uge i detaljer nogle fremskridt i forhold til sine mål for mangfoldighed.