En karriere som klinisk forskningsmedarbejder tiltaler mange, fordi den kan være givende og varieret. Proclinical modtager et stort antal ansøgninger til vores CRA-jobs, men hvad adskiller de vellykkede ansøgninger fra dem, der bliver afvist?
Og selv om der er mange variabler at tage hensyn til, er de to mest almindelige årsager til, at ansøgere gentagne gange ikke får succes med at søge ledige stillinger inden for klinisk forskning, normalt utilstrækkelig erfaring til stillingen og et CV af dårlig kvalitet.
Selskaber, der udfører kliniske forsøg, skal overholde strenge regler, såsom god klinisk praksis, så de er meget selektive, når de rekrutterer CRA’er. Derfor er det meget vanskeligt at blive ansat som CRA uden nogen tidligere erfaring. Du skal normalt have omkring 2 års erfaring med overvågning, ofte som administrator af kliniske forsøg (CTA) eller klinisk projektassistent (CPA), før du kan komme i betragtning til et CRA-job.
Hvordan får jeg erfaring med klinisk overvågning?
Det kan være en udfordring at få dit første job inden for klinisk forskning, og mange kandidater i starten af deres karriere inden for klinisk forskning kan blive frustrerede over “catch 22”-scenariet: de kan ikke finde arbejde på grund af manglende erfaring, og de kan ikke få erfaring, fordi de ikke kan finde arbejde. Stillinger som Clinical Research Associate kræver normalt, at kandidaterne har erfaring med overvågning af klinisk forskning og en eksamen inden for biovidenskab eller en anden sundhedsrelateret disciplin. Selv om det normalt ikke er nødvendigt, kan det være en fordel med en kandidatgrad (MSc. eller tilsvarende) eller en ph.d.-grad. Det er klogt at forsøge at udnytte forbindelser og muligheder på dit universitet for at få noget erfaring, mens du stadig studerer.
For dem, der for nylig er blevet færdiguddannet, findes der rekrutteringsprogrammer for kandidater, hvis man ved, hvor man skal lede. Generelt er større virksomheder langt bedre rustet til at ansætte uerfarne kandidater og er mere tilbøjelige til at tilbyde programmer som f.eks. graduate assessment days og praktikophold. Undersøg, hvem de bedste medicinalvirksomheder, kontraktforskningsorganisationer og producenter af medicinsk udstyr er, og hold øje med mulighederne på deres karrierewebsteder. Deres Facebook-, Twitter- og LinkedIn-sider er også gode steder at finde oplysninger om programmer for kandidater, så hold også øje med dem.
Du kan måske få erfaring ved at arbejde på akademiske projekter eller ved at arbejde inden for en sundhedsinstitution som NHS i Storbritannien. Selv om det er gode måder at få erfaring på, kan det være helt anderledes at bevæge sig ind i et kommercielt miljø senere, og det kan være, at du bliver nødt til at tage en mere underordnet stilling med en lavere løn, end du er vant til.
Nedenfor er et udsnit af nuværende CRA’er, som Proclinical for nylig har placeret i nye stillinger, for at give dig et eksempel på, hvilken erfaring andre mennesker har fået mellem det tidspunkt, hvor de forlod universitetet, og det tidspunkt, hvor de fik deres første CRA-stilling.
Kandidat A: Arbejdede som dataindtastningsassistent i en stor medicinalvirksomhed i 12 måneder efter at have afsluttet universitetet. Efter at have fået erfaring med at hjælpe med dataindtastning af kliniske undersøgelser kunne hun skifte til en anden stor medicinalvirksomhed som junior CRA.
Kandidat B: Brugte 2 år som videnskabelig medarbejder og udførte prækliniske undersøgelser gennem sit universitet, før hun tog et job som forskningsassistent i en kontraktforskningsorganisation, hvor hun ydede administrativ støtte til CRA’er i 12 måneder og derefter arbejdede sig op gennem virksomheden.
Kandidat C: Arbejdede som farmaceut og administrerede receptpligtig og håndkøbsmedicin og gav patientrådgivning. Efter 2 år lykkedes det ham at få et job som medicinsikkerhedsansvarlig i en stor medicinalvirksomhed og blev senere forfremmet til CRA.
Tips til at søge job inden for klinisk forskning
Selv med alle de relevante kvalifikationer, færdigheder og erfaringer, som du har brug for for at blive klinisk forskningsmedarbejder, kan der stadig være udfordringer i forbindelse med at få dit perfekte job. Nogle få enkle ændringer i din tilgang kan give dit CV en bedre chance for succes.
Vær realistisk med hensyn til de typer job, du kan opnå. Hvis du ikke har erfaring fra branchen, er det usandsynligt, at du vil blive ansat til noget over en stilling på begynderniveau. Du skal ikke søge stillinger som senior CRA eller klinisk projektleder, medmindre du allerede har arbejdet som CRA i et stykke tid og har den nødvendige erfaring. Spar dig selv for tid og kræfter med at lave en masse spekulative ansøgninger og vælg en mere målrettet tilgang.
Hvis du søger et job som klinisk forskningsmedarbejder, skal du sikre dig, at du læser hver jobbeskrivelse omhyggeligt og fremhæver den relevante erfaring, der passer til den specifikke beskrivelse, på dit CV. Dit følgebrev bør være personligt tilpasset den specifikke virksomhed, beskrive, hvorfor du ønsker at arbejde for den pågældende virksomhed, og hvilke af dine kompetencer der matcher de specifikke krav, der stilles til stillingen. Arbejdsgivere og rekrutteringskonsulenter inden for life sciences er på udkig efter de mest relevante ansøgninger og vil let kassere dem, der har gjort en lille indsats for at gøre den personlig.
Husk, det er ikke alle virksomheder, der annoncerer alle deres ledige stillinger, så du bør også overveje andre fremgangsmåder. Netværk med rekrutteringsfolk og ansættende ledere og upload af dit CV til en database er to gode måder, hvorpå arbejdsgivere og rekrutteringsfolk med CRA-jobs kan finde dig.
Proclinical er en leverandør af konsulent- og bemandingstjenester, der er dedikeret til at hjælpe fagfolk med at finde deres ideelle stilling hos mange af de bedste arbejdsgivere inden for medicinalindustrien.