For kun $45/måned får du en overkommelig egenbetaling for ubegrænset forebyggende og akut behandling. Medlemskabet omfatter også adgang til MiraRx, som giver dig adgang til receptpligtig medicin med op til 80 % rabat og laboratorieundersøgelser samme dag.
Mira samarbejder med akutte behandlingscentre i hele NYC, så du kan gå til et center i nærheden af dig.
Det er GRATIS at oprette en konto hos Mira, og du kan aktivere fordelene, når du har brug for pleje.
Individuel månedlig præmie:
25 USD (betales årligt), 45 USD (betales månedligt)
Pros:
- Få overkommelige egenbetalinger uden forsikring
- Ubegrænset forebyggende og akut behandling
- En praktisk app, ingen grund til at søge på en tredjepartsplatform
- Lav månedlig præmie, billigere end din telefonregning
- Kan bruges oven på en katastrofehygiejneordning
Kontra:
- Dækker ikke hospitalsydelser som f.eks. operationer
- Dækker ikke specialister
Gå med i en ægtefælles eller samleveres plan
Hvis du har en ægtefælle eller samlever, kan du være berettiget til at gå med i deres gruppesygesikring gennem deres arbejdsgiver.
Arbejdsgiverbaserede planer kan faktisk spare dig penge, fordi de højst sandsynligt opkræver en lavere præmie for afhængige personer, hvilket sparer dig penge på alternative planer.
Denne mulighed kan dog have potentielle komplikationer, hvis den ene ægtefælle eller partner har betydelige helbredsproblemer.
Den raske ægtefælle eller partner kan beslutte sig for at vælge en billigere plan med et mere restriktivt udbydernetværk og højere out-of-pocket-eksponering, mens ægtefællen med medicinske lidelser måske ønsker at vælge en plan med højere omkostninger med et større udbydernetværk og lavere out-of-pocket-omkostninger.
Individuel månedlig præmie:
Gældende præmie + $100-$200 stigning
Pros:
- Selskaberne tager normalt 70-80% af omkostningerne, så du betaler mindre
- Billigere end at købe den gennem udvekslingen
Cons:
- Du skal være i en lovlig forening for at kvalificere dig som afhængig
- Hvis du har en kronisk sygdom, kan det øge præmierne med op til 100 %
Gå på COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRA er et program, der giver ansatte mulighed for at beholde deres arbejdsgiverstøttede sygesikringsordning, når de forlader deres job i USA, uanset om det er frivilligt eller ej.
Dette er en god mulighed for dem, der måske har haft en god sygesikringsdækning på deres tidligere job, og som ikke ønsker at skille sig af med den. Det er dog vigtigt at vide, at COBRA-dækning er dyr.
Når du er ansat, vil din arbejdsgiver typisk subsidiere sundhedsdækningen for dig, hvor den omkostning, du ville betale, ikke er den fulde pris for en plan. Når du vælger COBRA, skal du betale den fulde pris for planen samt et administrationsgebyr på 2 %.
Det vil så koste hundredvis af dollars mere om måneden- hvilket gør det til en kortsigtet mulighed for mange. Men sørg for at holde styr på din økonomi som freelancer eller entreprenør, for du kan tjene nok penge til at gøre COBRA det værd for dig.
Individuel månedlig præmie:
400-$900$ (individuel)
Pros:
- Mulighed for at beholde den samme ordning og den samme læge
- Bekvemt, du behøver ikke at shoppe rundt
Cons:
- Dyrt, at betale 100 % af en sundhedsordning kan være mere end en måneds husleje
- I nogle tilfælde kan det koste langt mere end individuelle udvekslingsprodukter
COBRA-forsikringspræmie for en person
Gå med i en fagforening
Hvis du er freelancer, kan du måske overveje freelancers fagforening forsikring. Freelancers Union er en stor organisation, der repræsenterer 56,7 millioner uafhængige arbejdstagere i hele landet.
De giver deres medlemmer en stærk stemme gennem politisk fortalervirksomhed, fordele og fællesskab. Det er gratis at blive medlem, og de tilbyder en række forsikringsmuligheder, herunder tandpleje, invaliditet og ulykke.
Individuel månedlig præmie:
$400-$500+
Pros:
- Veterinærplaner med en lille rabat
Cons:
- Produktet er det samme som dem, der er tilgængelige på den individuelle udveksling
- Svært omkostningstungt, $400-$500 om måneden
- Svært høj selvrisiko, >$3000
NYC freelancer union
Medical Sharing Plan
Medical sharing plans are religious-affiliated non-insurance alternatives that pool monthly contributions from thousands of members and payout for medical claims. Dette er et af de hurtigst voksende sundhedsydelser med over 1 mio. medlemmer på landsplan.
Der findes forskellige medicinske delingsplaner som Christian Ministry Health, Liberty, KnewHealth. Nogle kræver, at du skal have en religiøs notar fra en præst, mens de fleste bare beder om en selvattest om, at du under kravene.
Men selv om medicinske delingsplaner er relativt billigere sammenlignet med forsikringsplaner, har de strenge dækningsydelser, der undertiden udelukker allerede eksisterende lidelser og diagnoser som kræft og autoimmune sygdomme.
I stedet for at betale for din behandling på forhånd, kræver de fleste delingsplaner, at du betaler af egen lomme og indsender kravene til den refunderede.