Hvad betyder H1B RFE?

RFE betyder “Request for Evidence”, så H1B RFE betyder, at USCIS sender ansøgeren en anmodning om bevismateriale til H1B-sagen.

H1B RFE supplemental material er USCIS’ resumé af H1B-ansøgningen eller -begæringerne: Yderligere materiale og beviser fra H1B-ansøgeren eller andragenderne er nødvendige for at afgøre, om H1B-ansøgningen skal godkendes eller ej.

H1B RFE bruges til at gennemgå H1B-visumansøgninger mere omhyggeligt for at afgøre, om ansøgeren er berettiget til de ydelser, han/hun ønsker.

Modtagelse af H1B RFE betyder ikke, at din H1B-ansøgning er blevet afvist, det betyder blot, at der mangler dokumenter eller oplysninger. Således sendte den ansvarlige for bedømmelsen meddelelsen ud, så berettigelsen kan fastslås for ansøgningen. I følgende artikel tager vi et kig på, hvad der er de mest almindelige årsager til H1B RFE, og hvordan du skal reagere H1B RFE.

Her er nogle almindelige årsager til H1B RFE :

Mismatchede oplysninger i VIBE-systemet

USCIS bruger et værktøj kendt som Validation Instrument for Business Enterprises(VIBE) til at validere grundlæggende oplysninger om den arbejdsgiver, der indgiver ansøgningen. Ændringer af virksomhedens adresse eller struktur kan medføre, at der opstår uoverensstemmelser mellem VIBE-systemet og H1B-anmodningen. Derfor kan du modtage en H1B RFE, der anmoder om oplysninger om ansøgeren, såsom arbejdsgiverens føderale skatte-id-nummer, lønrapporter osv.

Speciality Occupation + Level 1 wage

Hvad er Level 1 Wage: For hvert erhverv er der 4 lønniveauer, der svarer til lønmodtagernes

1. Erfaring

2. Uddannelse

3. Tilsynsniveau( Fra niveau 1 (begynderniveau) til niveau 4 (fuldt kompetent))

Indvandrings- og nationalitetsloven (INA) kræver, at den løn, der tilbydes en udenlandsk arbejdstager, skal svare til den gældende lønsats for erhvervsklassifikationen i beskæftigelsesområdet, således at ansættelse af en udenlandsk arbejdstager ikke vil påvirke løn- og arbejdsvilkårene for amerikanske arbejdstagere negativt.US. workers comparably employed.

Det specialiserede erhverv kan USCIS sætte spørgsmålstegn ved, når et andragende kun er kvalificeret til løn på niveau 1 (indgangsniveau). Fordi en stilling på begynderniveau “sandsynligvis ville modsige en påstand om, at den fremlagte stilling er særlig kompleks, specialiseret eller unik sammenlignet med andre stillinger inden for samme erhverv”. Kort sagt kan angivelsen af, at en stilling er niveau 1, diskvalificere H1B-ansøgernes professionalisme og stillingens specialitet. Dette er en meget almindelig årsag til H1B RFE i mange verserende sager.

Begunstigede kvalifikationer

Stillinger, der kvalificerer til et H1B-visum, skal mindst have en bachelorgrad, og ansøgerne skal have en relevant grad for stillingen. For de ansøgere, der har opnået deres eksamen i udlandet, kan en H1B RFE anmode om bevis for en udenlandsk eksamen, der svarer til en udenlandsk eksamen. Officielle skoledokumenter er nødvendige for at levere det nødvendige bevis.

En H1B RFE kan også sendes ud fra irrelevansen af ansøgers erhverv og deres studieområde. I dette tilfælde skal andragerne forklare, hvordan deres eksamen er tæt forbundet med deres job. Breve og referencer fra tidligere arbejdsgivere kan være nyttige for at bevise ansøgerens kvalifikationer til stillingen.

Employer-Employee Relationship

Employer-employee relationship vurderes ud fra tre hovedfaktorer:

1. Om H1B-arbejdsgiveren fører direkte tilsyn med H1B-ansøgerne;

2. Om dette tilsyn udføres på stedet eller uden for stedet;

3. Om H1B-arbejdsgiveren har kontrol over H1B-medarbejderen.

Det er svært at fastslå et gyldigt arbejdsgiver-arbejdstagerforhold, når arbejdet udføres uden for stedet. Derfor er det meget muligt, at en H1B RFE modtages af en H1B-ansøger, der arbejder off-site.

5. Opretholdelse af status

En forlængelse af status eller ændring af status skal dokumenteres korrekt for at opretholde H1B-arbejdsgiverens nuværende status. Der skal fremlægges tilstrækkelig dokumentation for at vise, at arbejdstageren har opretholdt sin nuværende status ved at fremlægge lønsedler, ansættelseshistorik. For F-1-studerende kan der i en H1B RFE anmodes om en historie om tilstedeværelse i klassen eller kursusarbejde for at bevise, at ansøgerne faktisk gik i skole, før de ansøgte om H1B.

LCA issues

H-1B Labor Condition Application(LCA) er en vigtig del af din H-1B-ansøgning. Det er meget afgørende for din arbejdsgiver at medtage den i dine andragender, for hvis du lader dette spørgsmål stå uløst, vil det øge chancen for at modtage en H-1B RFE-front fra USCIS. Denne LCA er til for USCIS for at sikre, at ansøgerne alle opfylder H-1B-kravene.

7.Spørgsmål om arbejdsrejse

Din H1-B rejseplan er også et vigtigt element, som du skal medtage i dit andragende. Hvis dit job kræver, at du skal flytte eller har flere ændringer i din rejseplan, skal dit H1-B- andragende indeholde en detaljeret beskrivelse af dine jobansvarsområder, varigheden af jobbene og kravene og rejseplanen. Det vil øge chancen for at modtage en H1B RFE, hvis du ikke har alle disse oplysninger med.

8.Bor langt væk fra din arbejdsplads

USCIS har undersøgt mere detaljerede oplysninger om andragenderne, herunder om du bor langt væk fra din arbejdsplads. Denne type H1B RFE er dog blevet givet mindre ofte på grund af Covid-pandemien, som gør det meget mere almindeligt at arbejde hjemmefra.

9.AC21 og seksårsgrænsen

Det er sandsynligt, at du modtager en RFE på grund af AC21 og seksårsgrænsen, hvis din arbejdsgiver ikke har fastslået, at du opfylder kravene til AC21-fordele eller H-1B-forlængelse. Dette kan ske, hvis du har nået din seksårsgrænse på din H-1B, og AC21 er en lov, der giver dine H-1B-medarbejdere mulighed for at forlænge deres ophold ud over seks år under følgende to betingelser:

• Hvis H-1B-medarbejderen har en verserende arbejdscertificering for et beskæftigelsesbaseret green card, der blev indgivet for over et år siden
• Hvis både arbejdscertificeringen og I-140 er blevet godkendt, men der er ikke noget tilgængeligt green card i øjeblikket til H-1B-medarbejderen. For at undgå at modtage en RFE på grund af dette kan din arbejdsgiver vedlægge kopier af de godkendte arbejdscertifikater og/eller I-140 for at bevise din berettigelse til en forlængelse. Han eller hun kan også fremlægge dine rejseplaner samt ind- og udrejsestempler for at indhente den tid, du har tilbragt uden for USA.

Hvis du opfylder ovenstående 2 scenarier, er du berettiget til forlængelse ud over 6 år.

H1B RFE under Donald Trump

I finansåret 2018 var der en dramatisk stigning i antallet af RFE’er i forhold til samme tidsramme sidste år. Stigningen i antallet af RFE skyldes en større ændring, som USCIS har foretaget i H1B-vurderingsprocessen med titlen “Guidance memo on H1B computer related positions”. I memoet hedder det, at “Occupational Outlook Handbook (OOH) ikke længere er tilstrækkeligt bevis for, at en bestemt stilling inden for computerprogrammering er et specialiseret erhverv”, hvilket er direkte rettet mod computerrelaterede job som f.eks. programmøranalytikere, computersystemanalytikere og computerprogrammører.

Det fremgår desuden, at en lang række erhverv er blevet påvirket af denne nye regel, herunder forretningsrelaterede job på begynderniveau samt nogle ingeniørjobs. RFE’er anfægter, om stillingsopgaverne er tilstrækkeligt komplekse til, at stillingen kan kvalificere sig som et H1B-beskæftigelse, eller som anfægter brugen af lavere gældende lønniveauer til støtte for ansøgningen.

En anden ny regel, der blev gennemført af USCIS, har opsagt agenturer og “bodyshops”, der udliciterer deres H1B-ansatte på underleverandørarbejde på projekter for deres kunder. Den nye regel specificerede et gyldigt arbejdsgiver-arbejdstagerforhold, hvilket begrænsede agenturer betydeligt i forhold til at sponsorere H1B-medarbejdere og udfylde H1B-visa.

Der er en udbredt opfattelse af, at de nye regler vedrørende H1B er styret af præsident Trumps dekret “buy American, hire American”, selv om der ikke er foretaget nogen ændringer på lovgivningsmæssigt plan.

Hvad kan jeg gøre efter at have modtaget en H1B RFE?

Her er nogle trin, du skal følge, efter at du har modtaget en H1B RFE:

1. Læs RFE’en fuldt ud for at sikre, at du forstår den fuldstændigt og har en idé om, hvad der vil være nødvendigt.
2. Bliv rolig. RFE er ikke lig med et afslag på din ansøgning. RFE er et værktøj, som USCIS bruger til at lære mere om H1B-ansøgeres sager. Tag ikke forhastede beslutninger.
3. Forbered dig på alle de dokumenter, der kan overbevise USCIS. Det kan omfatte beviser som f.eks. ekspertudtalelser, jobannoncer, breve fra leverandører og kunder.
4. Overvej kraftigt at konsultere en immigrationsadvokat, som kan hjælpe dig med at forstå din sag og guide dig gennem dokumentforberedelsen. At have alle de mulige dokumenter i hånden er en bestemmelse af din sag. Find en professionel til at sikre, at du har det, der er nødvendigt, og at der ikke er begået fejl.
5. Double check adressen og fristen for RFE submit. Sørg for, at dine dokumenter bliver leveret til tiden.

Chancerne for at modtage en H1B RFE

I henhold til statistikken fra USCIS var chancerne for en H-1B RFE 35,8 % i andet kvartal af FY 2020. Chancerne for H-1B-godkendelsesprocenten efter at have fået en H-1B RFE var 68,2 %, hvilket er næsten en stigning på 10 % i forhold til sidste år.

H1B RFE-trends og -rate

Alle ansøgere er meget bekymrede over H-1B RFE-trends og -rate, fordi det kan fortælle os meget om situationerne. Den seneste politiske bevægelse har også stor indflydelse på H-1B-politikken og ansøgninger under “Buy American, Hire American”-loven.

Også vi har set en stigning i H1-B RFE-raten og H-1B-afvisningsraten. Baseret på de statistikker, der er offentliggjort af USCIS. Vi ser et fald i godkendelsesprocenten. I 2015 var godkendelsesprocenten op til 90 procent, men i 2019 faldt den til 60 %

Så vi har ikke et optimistisk tal her for ansøgeren at se på lige nu, men situationer har altid været skiftende og uforudsigelige. Ny politik tager dog tid at få effekt.

Kilde：USCIS

H-1B RFE kan omfatte mere end én af de ovennævnte grunde. På grund af den komplekse karakter af disse anmodninger vil det være bedst at konsultere en immigrationsadvokat. GoH1B har udviklet forskellige RFE-programmer varierer efter erhverv for at imødekomme vores klienters behov. Med over 10 års erfaring har vi med succes analyseret H1B RFE-raten for forskellige erhverv og designet de bedste løsninger for at øge dine chancer.

For at konsultere en immigrationsadvokat skal du klikke her