De 10 bedste jobsøgemaskiner omfatter Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor og SimplyHired samt 5 andre.
I denne artikel vil jeg gennemgå fordele og ulemper ved hver enkelt, så du kan beslutte, hvilke jobsøgemaskiner DU skal bruge for at få flest mulige jobsamtaler.
Efter det vil vi også dække nichejobportaler, som kan hjælpe dig med at finde stillingsopslag i din specifikke branche med meget mindre konkurrence end de store jobsøgemaskiner.
Når du er færdig, ved du, hvor du skal lægge dit CV online for at få de bedste resultater.
Lad os komme i gang…
De 10 bedste online jobsøgemaskiner
Indeed
Indeed indeholder millioner af jobannoncer fra tusindvis af forskellige websteder.
De vil have flere jobmuligheder opført end noget andet websted, vi kender, og jobsøgere rapporterer normalt, at det er den hurtigste og nemmeste ansøgningsproces blandt de online jobsøgemaskiner.
Af disse grunde er det den anbefalede jobportal nr. 1 på vores liste, og det sted, vi vil anbefale at starte, når det gælder jobportaler.
Suden at søge job på Indeed kan du også oprette jobalarmer for at få besked, når nye job, der matcher dine kriterier, bliver slået op, undersøge og sammenligne lønninger og meget mere.
(BEMÆRK: Vi anbefaler, at du kun bruger jobsøgemaskiner og jobportaler til 20 % af din samlede jobsøgningsindsats. Vi siger altså ikke, at du skal gå ud og bruge hele din jobsøgning på websteder som Indeed. Det er ikke den bedste fremgangsmåde, og du er bedre tjent med også at netværke og søge direkte hos de virksomheder, der interesserer dig!)
Men for den tid, du bruger på jobportaler (og igen – vi anbefaler 20 %), er Indeed det sted, vi ville starte!
CareerBuilder
CareerBuilder har været online i mere end 20 år og tilbyder meget tilpassede søgefunktioner, så du hurtigt kan se stillingsopslag, der matcher præcis det, du leder efter.
I modsætning til Indeed indsamler CareerBuilder stillingsopslag direkte fra arbejdsgiverne (de lægger deres stillinger direkte ud på webstedet). CareerBuilder samarbejder også med mange lokale nyhedsorganisationer for at kunne opføre deres lokale jobannoncer fra deres “rubrikannoncer”-sektion.
Det er derfor, det er en god idé at tjekke et par jobportaler ud – de indsamler data på meget forskellige måder, så du vil se forskellige jobopslag på forskellige jobsøgemaskiner/sider.
En person i én branche finder måske ud af, at Indeed fungerer godt for dem, men CareerBuilder gør ikke.
En person i en anden branche finder måske det stik modsatte.
Så det handler om at teste og se, hvilken af disse fem bedste online jobsøgemaskiner der giver DIG de bedste resultater.
LinkedIn tilbyder meget – netværk, en fantastisk online kursusplatform kaldet LinkedIn learning og ja – jobsøgning!
In fact, LinkedIn har en af de bedste online jobsøgemaskiner.
Omkring 50 % af de job, der er slået op på LinkedIn, tilbyder “EasyApply”, hvor du kan indsende dine oplysninger med få klik (og uden brug af et følgebrev!)
Du kan også tilpasse dine søgninger for at se præcis den type job, du ønsker.
Bemærk, at LinkedIns effektivitet for dig vil afhænge af den branche/det område, du søger inden for.
Vi har talt med mange jobsøgende og folk inden for tekniske job, ingeniørarbejde osv, og de synes at rapportere, at LinkedIn fungerer godt for dem som jobsøgningswebsite.
Der er desværre folk fra et par andre brancher, der har sagt, at LinkedIn ikke var den bedste jobsøgningsmotor for dem, så derfor anbefaler vi, at du prøver et par stykker for at se det selv.
Glassdoor
Glassdoor startede som et vurderings-/anmeldelsessite, hvor medarbejdere kunne afgive anonyme anmeldelser til arbejdsgivere.
Siden da er de vokset betydeligt og tilbyder nu et fantastisk værktøj til lønundersøgelser og en jobsøgemaskine, som vi har testet og bestemt kan anbefale.
Du skal dog registrere dig for at begynde at søge.
Men vi mener, at det er værd at oprette en gratis konto.
Glassdoor har millioner af stillingsopslag, som du kan søge efter og søge direkte via deres hjemmeside, så det er helt sikkert tiden værd at gennemse deres hjemmeside.
SimplyHired
SimplyHired har gode søgefunktioner og tilpasningsmuligheder og giver dig også mulighed for at gemme dine specifikke søgninger, så du kan tjekke tilbage hver uge og hurtigt gentage dine tilpassede søgninger.
Du kan indsnævre arbejdsgivere efter alle mulige ting, herunder miljøvenlig virksomhedskultur, virksomheder, der fremmer mangfoldighed, arbejdsgivere, der har tendens til at ansætte veteraner, og meget mere.
LinkUp
LinkUp er en elegant, moderne jobsøgemaskine med verificerede, opdaterede jobannoncer direkte fra arbejdsgivernes websteder. Det betyder, at du er meget mindre tilbøjelig til at spilde tid på at søge efter job, der allerede er besat eller sat på standby.
(Nogle gange besætter en arbejdsgiver en stilling, men glemmer at fjerne den fra jobportalerne, og andre jobsøgningswebsteder kan fortsætte med at vise disse opslag i uger eller måneder).
Siden tilbyder sammen med deres verificerede opslag et brugervenligt design og solide søgefunktioner. Du kan søge efter jobtitel, firmanavn eller nøgleord, og du kan indsnævre dine resultater efter by, stat eller postnummer.
SnagaJob
SnagaJob er en anden stor, populær jobsøgemaskine.
De siger, at du får de bedste resultater, hvis du opretter en profil, men du kan begynde at gennemse stillinger, før du gør dette.
De er helt sikkert et kig værd. Ligesom de fleste jobportaler/søgemaskiner kan du filtrere efter sted og nøgleord.
Facebook Job Search
Dette er en, som ikke mange kender, selv om de bruger Facebook hver dag.
Facebook Jobs viser dig muligheder i dit område og giver dig en knap til at søge direkte fra din Facebook-profil.
Det kan være godt eller skidt, afhængigt af hvad der står på din profil.
Du ønsker måske ikke at lægge et væld af professionelle oplysninger på Facebook på grund af de seneste bekymringer om privatlivets fred. Så vi foretrækker faktisk LinkedIns jobsøgemaskine (nævnt som nr. 3 på denne liste), da din profil sandsynligvis allerede indeholder de oplysninger, du har brug for til at søge et job.
Zip Recruiter
ZipRecruiter lader dig søge job efter søgeord og sted, og de kom også for nylig med en ny “Get Recruited”-mulighed, hvor de hævder, at virksomheder vil kontakte dig (efter at du har indtastet dit navn og din e-mailadresse).
Vi har ikke haft mulighed for at afprøve dette endnu, men det er vores erfaring, at det er sjældent, at en rekrutteringsansvarlig har den perfekte stilling til dig og tænker på at kontakte dig (da de sandsynligvis også har 1.000 andre CV’er i deres computer).
Robert Half
Endeligt er Robert Half et andet massivt jobsøgningswebsted med tusindvis af opslag, som du kan filtrere igennem.
Du kan filtrere søgeresultaterne efter sted, branche, jobtype og jobtitel.
Mange job, der vises via søgemaskinen, viser også startlønnen, hvilket vi synes er fantastisk. (Ingen ønsker at søge en masse job uden at vide, om de overhovedet betaler nok, ikke sandt?)
Download vores Infografik om de bedste jobsøgemaskiner eller gem den på Pinterest til senere:
Nu har vi kigget på 10 store jobsøgemaskiner, så lad os tale om nichejobsøgemaskiner…
Disse er en anden god måde at finde relevante jobopslag på med meget mindre konkurrence end de store jobsøgemaskiner.
Niche Job Boards
Det er også værd at kigge på niche job boards eller branchespecifikke job boards/jobsøgemaskiner.
For eksempel er Dice et stort job board specifikt for tech jobs. Vi har en liste over 55 tech-jobportaler her, hvis du er inden for dette område.
Mange jobsøgere er ved at indse, at nichejobportaler eller branchespecifikke jobportaler er meget værdifulde at bruge.
Du vil have mindre konkurrence, fordi færre mennesker søger på disse websteder, og du vil se flere relevante jobopslag med mindre “junk” at sortere i.
For at komme i gang vil vi anbefale at søge på Google efter jobportaler, der er relevante for din specifikke branche eller niche.
Du kan søge efter ting som:
- Kreative jobopslagstavler
- Salgsjobopslagstavler
- Sundhedsplejejobopslagstavler
- Etc.
Du burde kunne finde jobsøgemaskiner dedikeret til specifikke brancher (som f.eks. tech, pharma osv.) og specifikke typer af arbejde (f.eks. skrivearbejde, design, salg).
Der findes endda jobportaler, der er dedikeret til specifikke typer af arbejde, f.eks. fjernjob.
Varsel: Forlad dig ikke for meget på jobsøgemaskiner
Vi har nævnt det tidligere, men du bør virkelig kun bruge 20 % af din tid på jobportaler (dette omfatter de fem største jobsøgemaskiner, som vi nævnte i begyndelsen af denne side, samt nichejobwebsteder.
Resten af din tid vil være meget bedre brugt på at netværke og søge direkte på job, der interesserer dig (find arbejdsgivere på LinkedIn, via søgning på Google, via dit netværk osv.)
Det er sådan, du får flere samtaler hurtigt.
Men så længe du bruger det meste af din tid på disse metoder, kan det være en fordel at bruge 20 % af din tid på online jobportaler, ved hjælp af ovenstående trin.