La dovenskab er noget, som alle mennesker har i større eller mindre grad. Nogle mennesker har det dog i meget, meget større grad. Vi er vant til at betragte det som en dårlig ting. Men hvad nu, hvis det ikke er det? Hvad nu, hvis dovenskab faktisk hjælper os til at få mere succes? Jeg vil vædde med, at mange af jer ville kunne lide denne tilgang. Faktisk er der mange dovne mennesker, der opnår stor succes. Historien giver os mange levende eksempler. Charles Darwin var f.eks. utrolig doven. Hans lærere og forældre led meget under, at han lærte grammatik og matematik i skolen; ofte faldt han i søvn midt i timen. Han foretrak at fiske og skyde krager frem for at dyrke sport, og da han var universitetsstuderende, tilbragte han det meste af tiden på pubber. Selv da han begyndte at beskæftige sig med videnskab, skyndte han sig ikke og brugte år på at skrive sit arbejde.
Et andet eksempel er sir Winston Churchill. I skolen viste han det dårligste resultat i klassen og gik ikke engang på college. Han var fuldstændig ligeglad med sport, og hans yndlingsaktivitet var at sidde på en gyngestol. Bagefter blev han en stor politiker.
Carl Marks levede på sin fattige mors bekostning, festede i månedsvis og ønskede slet ikke at arbejde. Derefter levede han af Engels penge. Alt i alt har hans undersøgelse væltet hele verdens etablerede synspunkter.
Mange andre store mennesker siges at være utroligt dovne, herunder Einstein, Newton, Picasso, Mendelejev og andre. Ikke desto mindre lykkedes det dem at opnå utrolig succes og blive kendt over hele verden. Det beviser, at dovne mennesker faktisk kan nå langt. Og dovenskab kan være en stor fordel. Her er nogle grunde til, at dovne mennesker har større sandsynlighed for at få succes.
De er opfindsomme
Den dovne er meget kreativ, når det kommer til at organisere sit arbejde. De spilder ikke tid på unødvendige ting og kommer strengt til sagen. En doven medarbejder vil altid finde en måde at automatisere og optimere alle de repetitive processer i deres arbejde på. Da der ikke er noget mere irriterende for en doven person end et regelmæssigt monotont arbejde.
Dove mennesker forsøger altid at gøre livet lettere. Folk var for dovne til at skovle jorden op – de opfandt en gravemaskine. De var for dovne til at gøre rent – de opfandt en støvsuger. Hvem ved, måske var det dovne mennesker, der opfandt alle århundredets store opfindelser.
De er foretagsomme
Ofte er dovne mennesker meget foretagsomme. De har mange ideer og projekter, da deres hjerne ikke er fyldt med overdrevne tanker og ansvar. De tænker i forskellige kategorier. Det er vigtigt for dem, at arbejdsprocessen ikke er kedelig, og at der er garanterede resultater til sidst.
De ved, hvornår de skal hvile sig
Det vigtigste er at vide, hvornår man skal slappe af, for jo mere energi folk bruger, jo mindre har man af den til at opfylde store planer. Folk, der anstrenger sig hele tiden, ældes hurtigere; deres hukommelse falder meget hurtigere. Desuden mener nogle forskere, at det at stå tidligt op, hvis man er en nattergal, og at tvinge sig selv til at motionere intensivt, har en ødelæggende effekt på helbredet, især efter man er 40 år. Så, dovne mennesker, slap af og bliv ved med at være dovne.
De er mere afslappede
Den dovne har ikke travlt med alting og springer ikke fra den ene ting til den anden hele tiden. De tager sig tid og kommer til opgave efter opgave. Mens nogle mennesker går i panik, bliver deres opmærksomhed distraheret, og de engagerer sig ikke fuldt ud i opgaverne. Dovne mennesker har derimod færre bekymringer og udfører roligt deres opgaver.
De kender deres mål
Dovne mennesker ved, hvordan de skal prioritere og fokusere på deres egne mål og ikke på dem, som andre mennesker har pålagt dem. De er simpelthen for dovne til at være opmærksomme på andre menneskers prioriteringer, så de fokuserer på deres egne. Desuden bruger de meget mindre tid på at nå disse mål, da de så har mere tid til at slappe af.
De kan ikke andet end at være kloge
Det kræver faktisk et stort sind at være doven på arbejde. Man er nødt til at finde måder at lave ingenting i et stykke tid og derefter fuldføre alle opgaverne til tiden. Medarbejderne har en tendens til at være enten kloge eller dumme, dovne eller omhyggelige. Hvis du er klog og doven, er du sandsynligvis den mest effektive medarbejder i din virksomhed.
De bruger teknologier, der gør det muligt for dem at være dovne
I vores tid er der masser af programmer, applikationer og gadgets, der gør det muligt for folk at udføre deres arbejde meget hurtigere. Dovne mennesker kender til alle disse ting og bruger dem til at få opgaverne udført dobbelt så hurtigt. Hvis de f.eks. arbejder på et dokument, ville de ikke bare skrive det og derefter sende det til advokat, redaktør, leder og andre personer til kontrol – det ville tage meget tid. De ville bare oprette et Google Doc og give folk adgang til dokumentet, så de kan godkende eller foretage eventuelle rettelser på samme tid. Det ville forenkle hele arbejdsprocessen, spare en masse tid og give dem mulighed for at være dovne i lidt længere tid.
Den amerikanske professor Arnold Ludwig analyserede engang mere end 1000 mennesker, der opnåede den største succes i deres liv. Han kom frem til den konklusion, at ud over at have et vist naturtalent skal man være i stand til at … spilde tid. Det kan sikkert lyde paradoksalt for vores århundrede og livsstil. Men selv Einstein plejede at sige, at kedsomhed er et fantastisk redskab til at udvikle din fantasi og kreativitet.
Featured photo credit: Dragon Images via .com