Não importa a sua área, se você voltar à escola para obter um diploma avançado, você se qualificará para empregos com salários iniciais mais altos. Obter o seu mestrado em recursos humanos pode parecer um grande investimento de tempo e dinheiro no início, mas em apenas alguns anos, você terá esse diploma e poderá se candidatar a empregos com seis números – ou até mais! Portanto, sim, faz sentido voltar à escola para obter seu mestrado em recursos humanos.
Mas que tipo de salário você pode esperar com esse diploma avançado?
Isso depende de uma série de fatores, o primeiro dos quais é o seu título de emprego. A maioria dos trabalhadores em recursos humanos começa em uma posição geral, trabalhando em um escritório de recursos humanos, mas há muitos tipos de carreiras em recursos humanos e áreas relacionadas que você pode considerar. Se você tem o seu mestrado, você pode esperar um salário mais alto do que aqueles funcionários que só têm um bacharelado. De acordo com a PayScale, o salário médio de um generalista de recursos humanos com mestrado é pouco mais de $53.000,
O seu salário aumentará se você for contratado em uma posição de gerência, no entanto. Os gestores de recursos humanos têm muito mais responsabilidades no seu prato, mas, ao mesmo tempo, são-lhes muitas vezes oferecidos salários muito mais elevados, juntamente com melhores pacotes de benefícios. De acordo com a PayScare, o salário médio de um gerente de recursos humanos com mestrado é superior a $83.500 por ano. Esse é um grande aumento de um trabalhador geral no mesmo escritório, e obter o seu mestrado ajuda a qualificá-lo para esta posição avançada.
Na maioria dos casos, a posição de topo que pode ocupar com um mestrado em recursos humanos é como vice-presidente de recursos humanos. Estes cargos dentro de uma empresa são extremamente competitivos e você pode precisar trabalhar em recursos humanos por mais de dez anos antes mesmo de ser considerado para o cargo. Entretanto, as expectativas salariais para os vice-presidentes são de US$ 101.000 a US$ 205.000 anualmente, e em corporações multinacionais que lidam com contas de milhões de dólares, esses números são ainda mais altos. Mesmo em empresas menores, o escritório de recursos humanos de topo pode esperar ganhar mais de $70.000 por ano.
Se você ainda está preocupado com o alto custo da educação, certifique-se de verificar as bolsas de estudo e oportunidades de bolsas disponíveis para os alunos que estão obtendo o mestrado em recursos humanos. Várias organizações profissionais e faculdades têm fundos para aqueles com necessidades financeiras. Além disso, se você estiver trabalhando atualmente na área de recursos humanos, mas tiver apenas um diploma de bacharelado, seu empregador pode oferecer assistência. Muitas empresas têm programas de reembolso de mensalidades para recompensar os funcionários por obterem diplomas avançados. Assim, você não só será elegível para melhores posições dentro da sua empresa, mas eles também podem pagar pela sua escolaridade.