- February 25, 2020
By Jazmine Denise
Source: FG Trade / Getty
Um caso emocional é uma relação de natureza romântica e caracterizada por altos níveis de intimidade emocional com alguém que não seja o seu parceiro principal. Para aqueles que são menos conscientes de si mesmos, os assuntos emocionais podem ser difíceis de reconhecer porque nos treinamos para pensar que a trapaça física é a única forma de trapaça e, desde que evitemos cruzar essa linha, estamos seguros. Contudo, os especialistas argumentam que os assuntos emocionais podem ser mais devastadores para o casamento do que a traição física. Ainda mais preocupantes, os pesquisadores sugerem que a maioria dos assuntos emocionais começa no trabalho. É raro que alguém se proponha a começar um caso emocional, especialmente com um colega, o que significa que isso não acontece apenas com trapaceiros em série. As pessoas boas também se vêem na garganta de assuntos emocionais complicados. E muitas vezes não se apercebem disso até estarem demasiado envolvidos. Aqui estão alguns sinais de que sua relação de trabalho ultrapassou a linha.
Você permanece em contato
Você está falando com essa pessoa durante todo o dia de trabalho e continuando a conversa bem depois de chegar em casa? Você está perdendo tempo com seu parceiro porque está absorto na conversa de texto que você está tendo com seu colega de trabalho? É estranho que você queira passar seu tempo parado em casa falando com uma pessoa com quem você esteve o dia inteiro.
Você pensa neles constantemente
Você acha que seu colega começou a invadir seus pensamentos frequentemente – mesmo quando eles não estão por perto? Você agora está modificando suas rotinas, como chegar ao trabalho um pouco mais cedo do que o normal para que você possa estar na presença deles por mais tempo? A maioria de nós não vai para casa para pensar em nossos colegas de trabalho depois de passar a maior parte do nosso dia com eles e definitivamente não vamos mudar as coisas para eles – nem mesmo os super legais. Então se você não consegue tirar essa pessoa da sua mente, você pode querer começar a ser honesto consigo mesmo sobre a natureza dessa relação.
Eles se tornaram a primeira pessoa que você quer chamar com notícias
Quando você recebe notícias, tanto boas quanto ruins, seu colega de trabalho é a primeira pessoa que você escolhe para alcançar? Em relacionamentos saudáveis, seu cônjuge é a primeira pessoa com quem você deseja celebrar suas vitórias e buscar apoio de quando você experimenta um revés. Quando a dinâmica muda e você está agora procurando esse apoio de uma fonte externa, é indicativo de um grande problema.
Seu parceiro não tem praticamente nenhum conhecimento do colega de trabalho
Para a maior parte, quando um cônjuge é metade de uma relação platônica florescente, o outro cônjuge está plenamente consciente da relação. Quando tudo está para cima e para cima, não há nada a esconder e, portanto, a relação floresce ao ar livre. No entanto, se o seu cônjuge não tem idéia de que essa pessoa existe, você tem que se perguntar por que você escolheu mantê-la no escuro. Esta pessoa tornou-se claramente uma figura importante na sua vida. Por que não contar ao seu cônjuge sobre elas?
Você mente ao seu parceiro para encobrir a relação de trabalho
Você se torna particularmente reservado com o seu parceiro como resultado desta amizade florescente? Você é especialmente protector do seu telemóvel porque sabe que tem tido conversas que deixariam o seu cônjuge desconfortável? Você está intencionalmente deixando de fora detalhes sobre seu dia de trabalho, como o fato de ter almoçado com a mesma pessoa por um mês consecutivo? Dizer meias verdades é o mesmo que mentir. E se você respondeu “sim” a qualquer uma dessas perguntas, é provável que sua amizade no trabalho tenha ultrapassado vários limites e você esteja agora envolvido em um caso emocional.
Você desabafa sobre seu parceiro ou você minimiza a relação
Uma maneira segura de dizer que uma amizade no local de trabalho atravessou a linha é examinar a maneira como você discute sua relação atual com seu colega de trabalho. Se você já reclamou ou falou mal do seu parceiro para essa pessoa, é um bom indicador de que você está em território perigoso. Adicionalmente, se você achar que você sente a necessidade de minimizar a seriedade do seu relacionamento primário ou que você está escondendo a relação do seu colega de trabalho, é evidente que você tem segundas intenções.
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