Os Boston Red Sox estão à procura de um novo director-geral há semanas, aparentemente sem pistas. Temos certeza que ainda é um emprego desejável?
No exterior olhando para dentro você pensaria que haveria uma fila enrolada em torno do Fenway Park de candidatos para se tornar o novo gerente geral dos Red Sox. No entanto, como estamos um mês afastados do despedimento de Dave Dombrowski, não parece que haja uma longa lista de perspectivas.
Durante este período de sucesso para os Red Sox, houve cinco pessoas encarregadas de construir uma equipe que poderia levar Boston a um campeonato. Theo Epstein é o mais notório, pois não foi apelidado de “Quebra Maldição”, graças ao que ele fez com os Red Sox e os Cubs.
Vimos também os altos e baixos da era Ben Cherington. Ele será lembrado principalmente pelo contrato do Pablo Sandoval, mas também fez um grande trabalho na estocagem do sistema agrícola. Jed Hoyer e Mike Hazen também tinham xícaras de café na grande cadeira antes de encontrar sucesso com outras organizações.
Isso nos traz de volta ao Dombrowski. Um homem que é conhecido por trocar o sistema de fazenda e gastar dinheiro em barcos para alcançar os objetivos da equipe. É exatamente por isso que a FSG o trouxe para Boston e ele fez exatamente pelo que era conhecido. Oferecendo múltiplas perspectivas em negócios comerciais enquanto passava cheques de grande valor. Há um método para a sua loucura e temos um banner do World Series no Fenway Park para provar isso.
Quando este método começou a ir contra as crenças do grupo de proprietários ele foi removido sem cerimónia da sua posição no meio da noite. As notícias iriam se dar depois da meia-noite enquanto Red Sox lambia suas feridas de outra perda ianque. Dombrowski estava fora e isso foi tudo o que ouvimos sobre o assunto.
Nenhuma conferência de imprensa, nenhum raciocínio honesto, apenas que os dois tinham se separado. Semanas mais tarde, seria revelado que o FSG sentiu que precisava se separar de Dombrowski no inverno, mas deixou que ele continuasse durante quase toda a temporada. Quando ficou claro que Boston não iria jogar em outubro, Dealin’ Dave foi rapidamente transformado em bode expiatório devido ao seu estilo como GM.
A sua demissão foi apenas o último capítulo no que parece ser uma história interminável das mudanças de regime dos proprietários dos Red Sox. Terry Francona e John Farrell foram ambos ostracizados na sua saída depois de entregarem coroas da World Series. Francona, que é sentido por alguns como o maior gerente da história de Boston, não só terminou a seca de 86 anos em 2004, mas também ganhou o Troféu Comissário em 2007.
Voltando para o lugar quente no grande escritório e há a relação de novo/de novo entre Epstein e os proprietários. Naquela época, o Wunderkind era o GM mais jovem da liga e sua afinidade Billy Beane-Eque para conseguir os jogadores certos ao preço certo foi a chave para o campeão mundial de 2004 Red Sox. Epstein deixaria a equipa no Outono de 2005 apenas para regressar no Inverno de 2006.
Era uma altura estranha, pois Theo voltaria e ganharia novos títulos com a organização. Com uma franquia que tem tido tanto sucesso nos últimos tempos, é estranho que haja tanta rotatividade no front office e no clubhouse. Assim como Dombrowski, Alex Cora é o quinto homem a ocupar a sua posição neste mesmo período de tempo. Se 2020 for tão bem como 2019, não vejo o seu emprego seguro por muito mais tempo.
Os Red Sox são uma organização de primeiro nível e uma vaga como esta deveria ter pessoas a concorrer a uma entrevista para isso. Então porque não o são? Tanto quanto sabemos pode haver conversas diariamente com futuros GMs, mas não ouvir tanto quanto um pio é simplesmente estranho. Hazen prometeu sua lealdade aos Diamondbacks e o GM do Dodger Andrew Friedman acabou de assinar um novo acordo com o clube. Então por que as coisas estão tão calmas?
Honestly, não me surpreende que não haja um turbilhão de candidatos batendo no Portal D para se encontrarem com o FSG. Como eu rapidamente apontei acima e foi falado por aqueles que cobrem a equipe, pode não ser o lugar mais agradável para se trabalhar.
Se eu soubesse que o chefe de alguém queria demiti-los em novembro, mas esperou até o mês de setembro seguinte, eu não sei se eu iria querer aquele emprego. Se vais despedir alguém, fá-lo. Não continue a dar mais corda para o laço.
Com a maneira como outros executivos e gerentes de front office foram expulsos como os restos de ontem durante os últimos 15 anos, Boston pode não ser um destino de topo para muitos. Se um dia os donos quiserem sopa, então você lhes traz um pouco de sopa, mas quando você coloca a tigela para baixo, eles dizem que queriam bife. Eu simplesmente não tenho a sensação de que há muita coesão com os diferentes níveis da organização.
Even embora a equipe tenha tido grande sucesso no campo e tenha o dinheiro para comprar quem eles quiserem, isso só pode conseguir alguém até agora. Se não houver um nível de apoio e confiança dos seus superiores, isso pode criar agitação desnecessária. Até que haja alguma semelhança de união com os Red Sox, eu não vejo o Fenway Park como um lugar altamente desejado para os executivos quererem trabalhar.