Vem flyttade min ost? Boksammanfattning och recension

Jag har hört talas om den här boken, Who Moved My Cheese? av Spencer Johnson, i evigheter i självhjälpsbranschen. Vissa människor har sagt att de hatade den och att den var värdelös. Andra har älskat den. Alla verkade känna till den.

Jag bestämde mig slutligen för att läsa den. Boken är skriven som en liknelse. Det är meningen att man ska dra sina egna lärdomar av det som berättelsen antyder. Lyckligtvis är den inte lika dålig som Alkemisten. De gör det ganska uppenbart vilka lärdomarna är.

Jag fick också en kommentar bakom kulisserna eftersom jag gick igenom ljudboksversionen. Det visar sig att den ursprungliga berättelsen var riktigt kort, men den blev så populär att folk började lägga till fler detaljer till den. Och sedan blev det en bok.

Här är min sammanfattning och recension av boken. Det är en kort läsning på 90 sidor så det blir lätt att sammanfatta de viktiga punkterna.

Who Moved My Cheese? Boksammanfattning

Vem flyttade min ost har fyra karaktärer:

Två är möss som heter Sniff och Scurry. Två är människor som är lika stora som möss och heter Hem och Haw. De bor i en labyrint och måste ständigt hitta ost för att överleva.

Musen har en enkel strategi. De testar varje väg tills de hittar en med ost. Människorna tror att de är mer sofistikerade, men du får reda på senare att det slår tillbaka på dem (vilket antyds i titeln).

En dag hittar de alla ett ton ost på ett och samma ställe som ser ut att räcka för hela livet. Det slutar med att de tillbringar en lång tid här.

Människorna slår sig till ro och blir långsamt arroganta. De visar upp sin ost och skryter om den. De tar det för givet. De fastnar i sina gamla vanor.

Musen är alltid vaksamma. De är redo att gå vidare om osten försvinner. De kollar alltid för att se om tillgången blir mindre.

En dag tar osten slut. Mössen förutsåg detta och de går vidare för att upptäcka mer ost.

Människorna förutsåg inte detta. Deras arrogans gjorde dem blinda för det långsamt krympande utbudet. Men de lämnar inte området för att leta efter mer. De är rädda för vad som finns där ute i labyrinten. De har vant sig vid sina gamla vanor. De har börjat tro att de har rätt till osten.

De skriker ilsket: ”VEM FÖRLÄGGADE MIN OST?”

Hem och Haw bestämmer sig för att stanna eftersom de hoppas att osten ska dyka upp där igen. De blir bittra och skyller på allt utom på sig själva. De klagar över att de arbetat hårt för att hitta osten och förtjänar mer.

Efter en lång tid har deras situation inte förändrats; ingen ny ost har dykt upp. De ger varandra skulden för sina problem. De börjar använda sofistikerade verktyg för att gräva bakom väggarna eftersom de tror att osten kan finnas där bakom.

Till slut blir Haw smart och bestämmer sig för att utforska labyrinten för att hitta mer ost. Han försöker övertala sin partner att följa med, men han vill inte.

Han hittar små bitar av en ny sorts ost i labyrinten, som han tar med sig tillbaka till Hem, men Hem vägrar att äta den eftersom han bara vill ha den gamla sortens ost. Han har vant sig vid det han är van vid.

Haw fortsätter att utforska eftersom dessa små bitar inte räcker för att försörja honom. När han reser till nya områden i labyrinten, trycker han sig förbi sina rädslor och lär sig många lektioner i livet. Han skriver några lärdomar på väggen då och då för att uppmuntra sig själv att gå vidare och för Hem om han någonsin bestämmer sig för att följa honom.

Han hittar till slut en ny plats djupt inne i labyrinten som har massor av ost, inklusive alla möjliga nya typer. Han möter Sniff och Scurry igen, som kom hit långt före honom.

Han skriver alla lektioner som han skrev tidigare på en stor vägg:

• Förändringar sker, de fortsätter att flytta på osten
• Förutse förändringar Gör dig redo för att osten ska flytta på sig
• Bevaka förändringarna Lukta ofta på osten så att du vet när den börjar bli gammal
• Anpassa dig snabbt till förändringar Ju snabbare du släpper taget om den gamla osten, desto snabbare kan du njuta av den nya
• Förändringarna Flytta på dig med osten
• Njut av förändringar! Njut av äventyret och njut av smaken av den nya osten!
• Var beredd att ändra dig snabbt och njuta av det igen De fortsätter att röra sig med osten.

Han utforskar nu regelbundet nya delar av labyrinten och övervakar osttillgången så att samma sak inte händer igen. Han bestämmer sig för att det är bäst att låta Hem hitta sin egen väg till honom; han inser att Hem måste förändras på egen hand.

Vem flyttade min ost? Bokrecension och analys

Författarna till berättelsen har nämnt att osten i boken representerar allt som en människa strävar efter. Det kan vara pengar, berömmelse, rykte, lycka, framgång, prestationer eller något annat.

Jag tror att det finns många fler lärdomar än de som Hem skrev på väggen om förändring som man kan lära sig av den här berättelsen. Här är vad jag lärde mig:

Var inte bitter och ge någon eller något annat skulden för var du befinner dig i livet. Oavsett om det är rättvist eller inte måste du ta egna initiativ och förbättra dina omständigheter. Att sitta där och tycka synd om sig själv förändrar ingenting.

Människor tenderar att bli lata och vänja sig vid gamla vanor. I Hems fall förtjänade han egentligen inte ens ett livstidsförråd av ost. Men med tiden blev han så van vid sitt lyxiga liv att han övertygade sig själv om att han hade rätt till alla dessa saker, som en bortskämd unge. Detta är ett klassiskt mänskligt beteende som vi bör undvika. Håll koll på dig själv så att det inte händer dig.

Du ska inte överkomplicera saker och ting. Använd inte komplexitet för att fly från det du inte vill göra. Människor tenderar att tro att de är överlägsna på grund av hur vi kan använda våra hjärnor för att göra mycket komplexa saker. Men detta kan ge bakslag. Ibland är de bästa lösningarna enkla, men inte för enkla eller komplicerade.

Hem valde att bygga dessa komplexa borrmaskiner för att borra väggarna efter ost i stället för att möta sitt obehag och gå på upptäcktsfärd efter ny ost. Han lade ner tre gånger så mycket arbete för att inte få någon avkastning. Se hur du kan tillämpa detta i ditt eget liv. Letar du efter komplexa koststrategier när du bara behöver sätta dig i gymmet?

Detta påminner mig om en berättelse av miljardären Charlie Munger. Han berättade att under det kalla kriget och kapplöpningen till månen spenderade USA en förmögenhet (och mycket tid) på att utveckla en penna som skulle fungera i tyngdlöshet. Sovjet använde helt enkelt en penna. Använd den mest effektiva vägen. Men inte effektivare än nödvändigt.

Var alltid vaksam och förbered dig på det oundvikliga. Sniff och Scurry förblev mentalt förberedda för den oundvikliga uppgiften att hitta mer ost. Hem och Haw blev självbelåtna och rotade sig i sina gamla rutiner när de redan var framgångsrika.

Det är den klassiska berättelsen om sköldpaddan i haren. Haren trodde att han var så långt före sina konkurrenter att han slappnade av och förlorade maratonloppet. På samma sätt säger Warren Buffett att självbelåtenhet är en av de främsta mördarna för stora, framgångsrika företag.

Förbered dig på de okända negativa händelserna i din framtid. Hem och Haw räknade för mycket med att deras livstidsförråd av ost skulle räcka till och de blev lata. Räkna inte med att saker och ting ska vara alltför konstanta. Du vet aldrig när livet kan ge dig olyckliga nyheter. Det finns politik, krig och sjukdomar där ute.

Och även om detta gäller för ditt personliga liv så gäller det helt klart också för affärer. Om du tittar på affärshistorien i nästan vilken bransch som helst kommer du att inse hur saker och ting kan förändras till det sämre, även om du verkar vara så framgångsrik och lycklig.

Warren Buffett kallar följande för ABC:erna för stora företags död.

1. Walmart och Barnes & Noble blev arroganta i sin dominans av fysiska butiker; sedan kom Amazon.
2. Människor blev byråkratiska och undvek förändringar på DVD-uthyrningsmarknaden, sedan kom Netflix.
3. Människor blev självgoda på bilmarknaden och blev förstörda.

Bevaka förändringar. Förbered dig på förändringar. Förändra snabbt. Anpassa dig. Och njut av förändringen.

Dessa regler om förändring kanske verkar enkla eller fåniga för dig (inget ordvitsord menat), men jag har funnit att det finns en hel del verkliga bevis i näringslivets historia som stöder dessa teorier.

Jag läste Sam Waltons bok Made in America, som beskriver hur han växte Walmart från ingenting till ett mångmiljardföretag. Han tog ständigt till sig förändringar.

• Han drev en närbutik och såg hur lågprisbutiker kom in och drev alla i konkurs. Istället för att vägra förändras och ignorera det som var uppenbart, startade han sina egna lågprisbutiker.
• Han var först med att införa satellitteknik, vilket gav honom ett decennium försprång i kommunikationen.
• Han var först med att själv flyga med ett miniflygplan i luften så att han kunde rekognosera de bästa platserna för nya butiker.
• När han var franchisetagare satte han sig på en buss i 600 miles bara för att lära sig ett innovativt sätt som en annan butik använde för att checka ut kunder.
• Han ringde till och med upp två av de högsta cheferna och bad dem att byta plats en dag eftersom han tyckte att saker och ting höll på att bli uttjatade och trodde att de skulle kunna göra bättre ifrån sig i varandras jobb.

Du måste också förbereda dig på förändringar. Om du har ett jobb, utveckla ditt nätverk så att du är förberedd på oväntade uppsägningar. Den bästa tiden att förbereda sig är när du inte behöver göra det.

Om du driver ett företag ska du arbeta som om någon försöker sätta dig i konkurs, eftersom någon så småningom kommer att göra det.

I Business @ The Speed of Thought sa Bill Gates att han accepterade att Microsoft någon gång skulle sättas i konkurs. Han arbetade helt enkelt för att se till att det skedde om 50 år snarare än om två år.

Svikt på förändring är mycket vanligt hos äldre personer. Det leder ofta till hälsoproblem eftersom de inte ser vad som har hänt och sitter fast i sina gamla vanor.

Gamla företag misslyckas ofta med att förändras precis som gamla människor. Steve Jobs har nämnt detta. Han sa att gamla företag som Xerox misslyckades eftersom de blev stora och lät sina försäljnings- och marknadsföringsteam styra företaget. Dessa människor visste ingenting om innovation eller att förstå varför en ny produkt skulle fungera. De körde organisationen i botten eftersom de höll fast vid sina gamla metoder och inte förbättrade sin produkt i takt med tiden.

Han visste att han var tvungen att fortsätta att röra på sig, annars skulle han hamna på efterkälken. Framgång är det enklaste sättet att bli självgod.

Har aldrig en offermentalitet. Hem och Haw gör det som de flesta människor gör, nämligen att långsamt bli berättigade till saker de inte borde vara. När det blev svårt skyllde de sina problem på allt annat än sig själva. De agerade som om de hade rätt till något som de inte hade rätt till.

Detta är en vanlig, men viktig läxa inom självhjälp. Det bästa som fungerade för mig var scenen i Rocky Balboa där han pratar med sin son. När jag först såg den scenen var jag i en riktigt svår situation. Den skakade verkligen om mig när jag insåg att jag inte var så illa ute och att jag behövde sluta skylla på alla andra än mig själv.

Jag hade inte gråtit på länge och jag blev nästan rörd till tårar. Framgångsrika människor klagar inte.

Förankra dig inte i gamla rutiner eller sätt att göra saker och ting. Det är rotat i de flesta människors djupa psykologi och om du tittar på de flesta gamla människor är de kopplade till sina gamla sätt.

Låt dig inte förlamas av rädsla. I berättelsen upptäckte Hem att det han föreställde sig skulle hända alltid var mycket värre än vad som faktiskt hände. Rädsla kan paralysera dig från att gå framåt. Låt den inte göra det. Hem lät den nästan göra det, men han drev framåt.

”Om du fortsätter att göra det du alltid har gjort, kan du inte förvänta dig andra resultat.”

Slutligt påpekar den här boken på ett riktigt sätt hur människor är långt ifrån perfekta. Vi tror att vi är en logisk, smart och otrolig art eftersom vi ser på vad vi har åstadkommit (raketer, bilar, flygplan osv.). I verkligheten är vi irrationella, känslomässiga varelser som lätt kan bli förankrade i ineffektiva, självsabotiserande, gamla vanor som vi växer in i av favorisering.

Få en gratis PDF av den här bokens sammanfattning och analys

Klicka på knappen nedan för att få en gratis PDF Who Moved My Cheese? boksammanfattning och analys (det som finns på den här sidan).
Ja, jag vill ha Who Moved My Cheese? Sammanfattning och analys PDF gratis.
Nu vill jag höra från dig…