För bara 45 dollar/månad får du prisvärda avgifter för obegränsad förebyggande och akut vård. Medlemskapet inkluderar också tillgång till MiraRx som ger dig tillgång till receptbelagda läkemedel med upp till 80 % rabatt och laboratorietester samma dag.
Mira samarbetar med akutmottagningar över hela NYC så att du kan gå till en mottagning nära dig.
Det är GRATIS att skapa ett konto hos Mira och du kan aktivera förmåner när du behöver vård.
Individuell månadspremie:
25 dollar (betalas årligen), 45 dollar (betalas månadsvis)
Pros:
- Få överkomliga egenavgifter utan försäkring
- Obegränsad förebyggande och akutvård
- En praktisk app, inget behov av att söka på en tredjepartsplattform
- Låg månadspremie, billigare än din telefonräkning
- Kan användas ovanpå en katastrofhälsoplan
Objekt:
- Täcker inte sjukhustjänster som operationer
- Täcker inte specialister
Tillträda makens eller din partners sjukförsäkring
Om du har en make/maka eller en partner kan du vara berättigad att ansluta dig till deras gruppsjukförsäkring via deras arbetsgivare.
Arbetsgivarbaserade planer kan faktiskt spara dig pengar på grund av att de troligen tar ut en lägre premie för anhöriga, vilket gör att du kan spara pengar på alternativa planer.
Det här alternativet kan dock innebära potentiella komplikationer om den ena maken eller partnern har betydande hälsoproblem.
Den friska maken eller partnern kan besluta att välja en plan med lägre kostnad med ett mer restriktivt leverantörsnätverk och högre utlägg, medan maken med medicinska problem kanske vill välja en plan med högre kostnad med ett större leverantörsnätverk och lägre utlägg.
Individuell månadspremie:
Gällande premie + 100-200 dollar ökning
Pros:
- Företagen står vanligtvis för 70-80 % av kostnaden så att du betalar mindre
- Billigare än att köpa den via utbytet
Cons:
- Du måste vara med i ett lagligt förbund för att kvalificera dig som anhörig
- Om du har en kronisk sjukdom kan det öka premierna med upp till 100 %
Gå in på COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRA är ett program som gör det möjligt för anställda att behålla sin arbetsgivarsponsrade sjukförsäkring när de slutar sitt arbete i USA, vare sig det är frivilligt eller inte.
Det här är ett utmärkt alternativ för dem som kanske har haft ett bra sjukförsäkringsskydd på sitt tidigare jobb och som inte vill göra sig av med det. Det är dock viktigt att veta att COBRA-täckningen är dyr.
När du är anställd subventionerar din arbetsgivare vanligtvis sjukförsäkring för dig, där kostnaden du skulle betala inte är den fulla kostnaden för en plan. När du väljer COBRA måste du betala planens fulla pris samt en administrativ avgift på 2 %.
Det skulle då kosta hundratals dollar mer per månad- vilket gör det till ett kortsiktigt alternativ för många. Men se till att hålla koll på din ekonomi som frilansare eller entreprenör, för du kan tjäna tillräckligt med pengar för att COBRA ska vara värt din tid.
Individuell månadspremie:
400-$900$ (individ)
Pros:
- Möjlighet att behålla samma plan och samma läkare
- Bekvämt, du behöver inte handla runt
Cons:
- Kostsamt, att betala 100 % av en hälsoplan kan vara mer än en månads hyra
- Ibland kan det kosta mycket mer än individuella utbytesprodukter
COBRA-försäkringspremie för en individ
Gå med i ett fackförbund
Om du är frilansare kan du överväga att teckna en facklig försäkring för frilansare. Freelancers Union är en stor organisation som representerar 56,7 miljoner oberoende arbetstagare i hela landet.
De ger sina medlemmar en kraftfull röst genom politiskt påverkansarbete, förmåner och gemenskap. Det är gratis att bli medlem och de erbjuder en mängd olika försäkringsalternativ, bland annat tandvård, invaliditet och olycksfall.
Individuell månadspremie:
400-$500+
Pros:
- Vettförsäkringar med en liten rabatt
Cons:
- Produkten är densamma som de som finns på det individuella utbytet
- Väldigt dyrt, 400-500 dollar i månaden
- Väldigt hög självrisk, >$3000
NYC freelancer union
Medical Sharing Plan
Medical sharing plans are religious-affiliated non-insurance alternatives that pool monthly contributions from thousands of members and payout for medical claims. Detta är en av de snabbast växande produkterna för hälsovårdsprodukter med över 1 miljon medlemmar nationellt.
Det finns olika medicinska delningsplaner som Christian Ministry Health, Liberty, KnewHealth. Vissa kräver att du har en religiös notarie från en pastor medan de flesta bara ber om ett självintyg om att du uppfyller kraven.
Tyvärr är medicinska delningsplaner relativt sett billigare än försäkringsplaner, men de har strikta täckningsförmåner som ibland utesluter redan existerande tillstånd och diagnoser som cancer och autoimmuna sjukdomar.
Istället för att betala för din vård i förväg kräver de flesta delningsplaner att du betalar ur egen ficka och lämnar in kraven för att få ersättning.