Minimumslön
South Carolina har inte fastställt någon minimilön.
För mer information om South Carolinas minimilönelagar kan du besöka vår sida om South Carolinas minimilönelagar, som innehåller ämnen som minimilön, minimilön för dricks, dricksdelning och pooling samt subminimumslöner.
Relaterade ämnen som behandlas på andra sidor är bland annat:
- Kompenserbar tid (arbetade timmar)
- Minimumslön och övertidsundantag
Övertid
South Carolinas arbetsrättslagar har inga lagar som reglerar betalning av övertid. Federala övertidslagar gäller. Se FLSA: Övertid för mer information om krav på övertid.
Prevailing Wages
South Carolina har ingen lag om rådande löner som reglerar lönesatser vid statliga projekt- eller tjänstekontrakt.
Under vissa omständigheter kan arbetsgivare i South Carolina vara skyldiga att betala invånarnas lönesatser som fastställs av federala rådande lönesatser och regler. De rådande lönesatserna kan skilja sig från de federala och delstatens standardmässiga minimilönesatserna. Anställda kan vara berättigade till gällande löner om de arbetar i statliga eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa statliga tjänster. Se Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om gällande löner.
Måltider och raster
South Carolinas arbetslagstiftning har inga lagar som kräver att en arbetsgivare ska tillhandahålla en måltidsperiod eller raster för de anställda, varför den federala regeln gäller. Vanliga frågor från SC Dept. of Labor. Den federala regeln kräver inte att en arbetsgivare tillhandahåller vare sig en måltid (lunch) eller raster. Om en arbetsgivare väljer att göra det måste dock pauser, vanligtvis av den typ som varar mindre än 20 minuter, betalas. Måltids- eller lunchperioder (vanligtvis 30 minuter eller mer) behöver inte betalas, så länge arbetstagaren är fri att göra vad han eller hon vill under måltiden eller lunchperioden. DOL: Pauser och måltidsperioder.
Semesterledighet
Information om South Carolinas lagar om semesterledighet finns nu på vår sida om semesterlagar i South Carolina.
Sjukledighet
Information om South Carolinas lagar om sjukledighet finns nu på vår sida om semesterlagar i South Carolina.
Semesterledighet
Information om South Carolinas lagar om semesterledighet finns nu på vår sida om semesterlagar i South Carolina.
Jury Duty Leave
Information om South Carolinas lagar om ledighet för jurytjänstgöring finns nu på vår sida om South Carolina Leave Laws.
Voting Leave
Information om South Carolinas lagar om ledighet för röstning finns nu på vår sida om South Carolina Leave Laws.
Severance Pay
South Carolinas arbetsrätt kräver inte att arbetsgivare ska ge anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin fastställda policy eller sitt anställningsavtal.
Arbetslöshet
Under vissa omständigheter kan invånare i South Carolina vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se South Carolina State Unemployment Benefits.