Minimilönen i New York City är 15 dollar i timmen. New York State Department of Labor övervakar lönebestämmelserna i New York State. Företag som anställer personer i New York State bör vara medvetna om lönekrav och bestämmelser.
Efter den 31 december 2019 måste alla anställda i New York City få minst 15 dollar i timmen. I Nassau, Suffolk och Westchester counties är det 13,00 dollar i timmen. I resten av delstaten är det 11,80 dollar i timmen. Det finns olika timlöner för arbetstagare inom snabbmatsindustrin och för dem som får dricks. Dessa skattesatser gäller fram till den 30 december 2020. Om du behöver ytterligare hjälp eller vill lämna in ett klagomål kan du ringa: 1-888-4-NYSDOL (1-888-469-7365).
Minimilönen kommer att fortsätta att öka varje år i hela delstaten New York tills den når 15,00 dollar i timmen den 31 december 2020.
Löneförordningar som publiceras av arbetsmarknadsdepartementet kan ändra minimilönen för arbetstagare i vissa branscher. Företag bör kontakta arbetsmarknadsdepartementet om de kommer att tillämpa eventuella tillgodohavanden, t.ex. måltider eller dricks, för att uppfylla minimilönen. Det är olagligt att betala anställda under lönenivån.
Enligt lagen om förebyggande av lönestöld måste privata arbetsgivare i delstaten New York ge alla sina anställda (både de som är undantagna och de som inte är undantagna) ett lönebesked. Detta lönebesked måste innehålla följande information:
- Lönesats, inklusive övertid i förekommande fall;
- Hur den anställde betalas (per timme, skift, dag, vecka, styck, etc.).);
- När lönedagen infaller;
- Arbetsgivarens DBA-namn (Doing Business As); och
- Kontaktinformation om arbetsgivaren, t.ex. adress och telefonnummer
- Ett eventuellt tillägg till minimilönen (dricks, måltider, logi osv.);
Företagen bör spara kopior av alla sina lönebesked.
För mer information om minimilön eller andra arbetsrättsliga bestämmelser, vänligen kontakta arbetsmarknadsdepartementet.