Senaste uppdatering: 25 februari 2021
IEC är ett program som är utformat för att ge ungdomar möjlighet att arbeta i Kanada under tillfälliga perioder.
Medborgare i länder som har ett bilateralt avtal om ungdomsmobilitet med Kanada och som är mellan 18 och 35 år gamla kan vara berättigade till IEC-arbetstillstånd.
Arbetstillstånd som utfärdas inom ramen för IEC är undantagna från kravet på en konsekvensbedömning av arbetsmarknaden och faller inom en av tre kategorier:
- Working Holiday
- Unga yrkesverksamma
- International Co-op
VIKTIG UPPDATERING inför IEC-säsongen 2021: pooler kommer att vara öppna för nya sökande för många länder från och med 1 mars 2021.
Working Holiday
Deltagare i detta program kan få ett öppet arbetstillstånd som är giltigt i ett till två år. Öppna arbetstillstånd gör det möjligt för deltagarna att arbeta var som helst i Kanada för nästan vilken kanadensisk arbetsgivare som helst. Medborgare i vissa länder kan tillåtas stanna i Kanada i mer eller mindre än ett år.
Denna kategori är för personer som:
- inte har något jobberbjudande;
- vill arbeta för mer än en arbetsgivare i Kanada;
- vill arbeta på mer än en plats; och/eller
- vill tjäna mer så att de kan resa.
Unga yrkesverksamma
Med detta program kan medborgare från deltagande länder skaffa sig värdefull internationell erfarenhet genom att arbeta för ett kanadensiskt företag. Sökande till denna kategori får ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd om det godkänns.
Denna kategori är för personer som:
- har ett giltigt jobberbjudande i Kanada för en avlönad tjänst som bidrar till deras yrkesmässiga utveckling, och
- planerar att arbeta för samma arbetsgivare under vistelsen i Kanada.
Ett undertecknat brev om jobberbjudande eller ett anställningskontrakt med en kanadensisk arbetsgivare som är relaterat till den sökandes yrkesmässiga utveckling krävs före ansökan. Det erbjudna jobbet måste klassificeras som en National Occupation Code (NOC) Skill Type Level 0, A eller B.
International Co-op Internship
Detta program gör det möjligt för medborgare från deltagande länder som är inskrivna vid en postgymnasial institution i det land de är medborgare i att under en viss tid praktisera för kanadensiska företag. Sökande till denna kategori skulle få ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd.
Denna kategori är för personer som:
- är inskrivna vid en postgymnasial institution utanför Kanada;
- har ett jobberbjudande för en praktikplats eller praktik i Kanada som krävs för att slutföra studierna;
- planerar att arbeta för samma arbetsgivare under sin vistelse i Kanada.
Deltagarna måste ordna co-op-placeringar med kanadensiska arbetsgivare innan de ansöker.
Arbetsgivarspecifika arbetstillstånd
Ett arbetsgivarspecifikt arbetstillstånd är ett arbetstillstånd som anger en utländsk arbetstagares arbetsgivarnamn, yrke, arbetsplats samt varaktigheten för den tillåtna arbetsperioden.
IEC kan tillåta att Young Professionals och International Co-op-praktikanter arbetar för samma arbetsgivare på olika platser. För att göra detta måste de olika platserna i det kanadensiska företaget vara verksamma under samma företagsnummer från Canada Revenue Agency (CRA), och adresserna till arbetsplatserna, tillsammans med CRA-numret, måste tillhandahållas vid den tidpunkt då erbjudandet om anställning lämnas in. Vidare är det avgörande att yrket, arbetsuppgifterna och lönen förblir konsekventa från en plats till en annan.
Young Professionals eller International Co-op Internship-sökande måste behålla en anställning i Kanada som är relevant för deras studier, utbildning eller yrkeserfarenhet.
I vissa fall kan Young Professionals eller International Co-op Interns som innehar arbetsgivarspecifika arbetstillstånd begära att få byta arbetsgivare. Innan en ny ansökan om arbetstillstånd lämnas in måste deltagaren, som en del av sin begäran om byte av arbetsgivare, tillhandahålla erforderlig dokumentation om den nya arbetsgivaren och yrket. Dessutom måste deltagaren vara beredd att lämna en motivering, som kan innehålla skäl som t.ex. nedläggning av företaget. Beslutet att godkänna en sådan begäran ligger hos handläggaren.
Om en ändring begärs efter att det första arbetstillståndet har utfärdats och under deltagarens vistelse i Kanada, kommer den godkända arbetsperioden, i enlighet med bilaterala avtal/överenskommelser, att minskas med den tid som redan har förflutit.
Länder med bilateralt avtal om rörlighet för ungdomar med Kanada
Giltigheten/längden för varje viseringstyp anges i de tre centrala kolumnerna och beror på den sökandes nationalitet och den viseringstyp som han eller hon har ansökt om.
Till och med 12 månader **
*Medborgare kan delta i särskilda sommarjobbssatsningar för IEC-studenter som är exklusiva för deras land.
**Kandidater kan delta två gånger under totalt 24 månader.
Krav för att få delta i IEC-programmet
Kandidater måste:
- vara medborgare (passinnehavare) i ett av de 35 länderna eller vara bosatt i ett av de territorier som har ett bilateralt avtal om ungdomsmobilitet med Kanada;
- ha ett giltigt pass under hela vistelsen i Kanada (det utfärdade arbetstillståndet kommer inte att vara längre än passets giltighetstid),
- vara mellan 18 och 30 år eller 35 år vid ansökningstillfället (den övre åldersgränsen beror på det land där den sökande är medborgare);
- ha motsvarande 2 500 dollar vid landning för att täcka de första utgifterna,
- kunna teckna en sjukförsäkring för hela vistelsen (deltagarna kan behöva visa upp bevis på denna försäkring vid inresan till Kanada);
- vara tillåten att resa till Kanada;
- ha, före avresan, en tur- och returbiljett eller ekonomiska resurser för att köpa en avresebiljett för slutet av den tillåtna vistelsen i Kanada;
- inte åtföljas av anhöriga; och
- betala de tillämpliga avgifterna.
Observera att specifika ålders- och behörighetskrav kan variera från land till land.
Hur IEC fungerar
IEC fungerar enligt en modell med intresseanmälan/inbjudan att ansöka. Berättigade kandidater skapar en IEC-profil men måste få en inbjudan att ansöka (ITA) innan de kan lämna in en ansökan.
Nedan följer en kronologisk steg-för-steg-översikt över hur IEC-programmet fungerar:
- Fyller du frågeformuläret Come to Canada och, om du är berättigad, får du din personliga referenskod.
- Använd denna kod för att skapa ditt onlinekonto.
- Fyll de återstående stegen i IEC-profilbyggaren.
- Sänd din profil och välj de IEC-pooler du vill vara med i.
- Om du får en inbjudan att ansöka via ditt konto har du 10 dagar på dig att påbörja din ansökan eller avböja inbjudan. Om du accepterar klickar du på knappen ”Start Application” på ditt konto för att påbörja processen för ansökan om arbetstillstånd.
- När du trycker på knappen ”Start Application” har du 20 dagar från och med den dagen, oavsett om du accepterade på dag 1 eller 10, på dig att slutföra, betala och skicka in ansökan om arbetstillstånd.
- För Young Professional- och International Coop-kategorierna måste din arbetsgivare betala den 230 dollar stora Employer Compliance Fee (avgift för överensstämmelse med arbetsgivarreglerna) via Employer Portal innan dina 20 dagar löper ut. Be din arbetsgivare att skicka dig numret för erbjudandet om anställning som de får när de har betalat sina avgifter. Du behöver detta nummer för att ansöka om ditt arbetstillstånd.
- Lad upp alla styrkande dokument, inklusive polis- och läkarintyg, om tillämpligt (om du inte har de styrkande dokumenten kan du ladda upp bevis på att du har ansökt om att få göra en läkarundersökning och att en begäran om polisintyg har skickats).
- Betalar din deltagaravgift på 153 CAD med ett kreditkort via onlinebetalningssystemet på ditt konto.
- För Working Holiday Category betalar sökande sin avgift för innehavare av öppet arbetstillstånd på 100 CAD vid denna tidpunkt också.
- I detta skede påbörjar Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) sin bedömning av ansökan om tillfälligt arbetstillstånd. IRCC kan be dig att lämna in ytterligare dokument. Detta är sista chansen att dra sig ur IEC och få återbetalning. IRCC behandlar vanligtvis fullständiga ansökningar inom åtta veckor.
- Om ansökan godkänns skickas ett introduktionsbrev (LOI) till ditt konto. Det officiella namnet på dokumentet är Port of Entry (POE) Introduction Letter.
- Detta brev ska uppvisas vid ankomst till en Port of Entry (t.ex. en internationell flygplats) i Kanada, varpå ett arbetstillstånd kan erhållas.
Det finns scenarier där Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) kan tillåta IEC-arbetstillståndsinnehavare att förlänga giltighetstiden för sitt arbetstillstånd så att de når upp till den maximala giltighetstid som är tillåten inom en viss kategori.
Som regel tillåts inga förlängningar av arbetstillstånd inom IEC-programmet. IEC-deltagare kan dock förlänga giltighetstiden för sina arbetstillstånd utöver vad som ursprungligen beviljades av gränstjänstemannen när de reste in i Kanada. Dessa scenarier beskrivs nedan.
Klicka på ett scenario nedan för att se all relevant information om det scenariot.