Kommentarer: För att se eller ladda ner hela förordningen, klicka på länken i rutan ovanför dessa kommentarer.
Kapitel 11. Prestationer och uppförande på ingångsnivå
11-2. Grund för avskiljning Avskiljning av en soldat med status på ingångsnivå kan vara motiverad på grund av otillfredsställande prestationer och/eller otillfredsställande uppförande, vilket framgår av
a. Oförmåga.
b. Brist på rimliga ansträngningar.
c. Bristande anpassning till den militära miljön.
d. Mindre disciplinära överträdelser.
11-3. Avskiljningspolicy
a. Denna policy gäller för soldater som
(1) är värvade i den reguljära armén, ARNG eller USAR.
(2) har status som nybörjare, genomgår IET och, före den dag då separationsåtgärden inleds, har fullgjort högst 180 dagars tillgodoräknad sammanhängande AD- eller IADT-utbildning eller högst 90 dagars fas II inom ramen för ett delat eller alternativt utbildningsalternativ. (Se ordlistan för en exakt definition av status som nybörjare.)
(3) Har visat att de inte är kvalificerade för kvarhållande. Följande förhållanden är exempel på beteende och/eller prestationer som diskvalificerar soldater för bevarande:
(a) Kan eller kommer inte att anpassa sig socialt eller känslomässigt till det militära livet.
(b) Kan inte uppfylla de miniminormer som föreskrivs för att framgångsrikt slutföra utbildningen på grund av bristande lämplighet, förmåga, motivation eller självdisciplin.
(c) Har uppvisat karaktärs- och beteendeegenskaper som inte är förenliga med en tillfredsställande fortsatt tjänstgöring.
(4) Har underlåtit att svara på rådgivning (DA Form 4856-R).
b. Enrolled women who become pregnant while still in entry-level status
(1) Will be involuntary separated under this chapter when the training activity commander with separation authority, in conjunction with the medical officer (obstetrician), determines that they cannot fully participate in the required training for the MOS concerned because of their physical condition.
(a) Utbildningschefen ska tillhandahålla utbildningskraven till förlossningsläkaren.
(b) Soldater som avskiljs på grund av graviditet som inträffat efter inträde i AD eller IADT har endast rätt till mödravård vid en militär sjukvårdsinrättning enligt AR 40-3.
(2) Kommer att behållas när de kan delta fullt ut såvida de inte begär avskiljning enligt kapitel 8.
c. Ingenting i detta kapitel utesluter separation enligt en annan bestämmelse i denna förordning när sådan separation är motiverad. Om till exempel homosexuellt beteende är inblandat kommer ärendet att behandlas enligt kapitel 15. Om separation av en soldat med status som nyanställd soldat är motiverad på grund av otillfredsställande prestationer (se kapitel 13) eller tjänstefel (mindre disciplinära överträdelser (se punkt 14-12a), ska dock separationsbehandlingen ske enligt detta kapitel. Som ett undantag kommer soldater med mindre än 181 dagars kontinuerlig aktiv tjänstgöring som har avslutat IET, tilldelats en MOS och tilldelats en uppföljande enhet för tjänstgöring att behandlas för avskedande enligt lämpligt kapitel (kapitel 13 eller 14 eller ett annat lämpligt kapitel).
Status på inträdesnivå
a. För soldater i den reguljära armén är status på ingångsnivå de första 180 dagarna av kontinuerlig AD eller de första 180 dagarna av kontinuerlig AD efter ett avbrott på mer än 92 dagar av aktiv militärtjänst.
b. För ARNGUS- och USAR-soldater börjar status på ingångsnivå vid värvning i ARNG eller USAR. För soldater som beordras till IADT för en sammanhängande period upphör den 180 dagar efter det att utbildningen påbörjats. För soldater som beordras till IADT för det delade eller alternativa utbildningsalternativet avslutas den 90 dagar efter det att fas II avancerad individuell utbildning (AIT) påbörjats. (Soldater som avslutar fas I BT eller grundläggande stridsutbildning (BCT) förblir i status som nybörjare fram till 90 dagar efter det att fas II påbörjats.)
c. Tjänstgöring som inte kan tillgodoräknas enligt DOD 7000.14R, vol. 7A, tabell 1-1-2, ingår inte i perioden för status på nybörjarnivå.