Om du känner dig fast i din karriär beror det på att du inte har någon drivkraft i ditt liv framåt eller bakåt. Du är stillastående.
Du är fångad mellan spänningen av att veta att du inte längre vill göra det arbete du har gjort, samtidigt som du inte har någon aning om vad du skulle vilja göra för arbete.
Du befinner dig i limbo.
Du kanske till och med vet vad du vill göra för arbete, men rädslan för att ta ett steg framåt in i det okända väger tyngre än rädslan för att förbli olycklig eftersom det åtminstone är bekant.
Du befinner dig i skärselden.
Du känner dig också fast för att det kan vara första gången i ditt liv som du erkänner din önskan om ”något mer” än vad du har gjort. Du är trött på att göra det du ”antas göra” och vill nu utforska vad det är du ”vill göra”.
Det finns en väg ut ur din fasthet. Hitta ditt ”varför”.
Vad är ditt ”varför”?
Ditt ”varför” är en avsiktsförklaring som beskriver varför du gör det arbete du gör och varför du lever den livsstil du gör.
Det är din kallelse.
Det är din övertygelse.
Det är din uppdragsbeskrivning.
Det är en vision av ditt liv och arbete.
Det är den röda tråden i din karriärberättelse.
Det är din centrala motivationskälla.
Det är referenspunkten för alla dina beslut och handlingar.
Det definierar vem du är och vad som gör dig produktiv.
Det är anledningen till ditt livsverk.
Om du känner dig överväldigad, orolig eller otillfredsställd beror det på att du med största sannolikhet inte har en tydlig förståelse för ditt ”varför”. Du arbetar för att leva upp till någon annans ”varför” i avsaknad av ditt eget varför. Du är inte i linje med ditt eget unika syfte.
Just nu har du oändliga valmöjligheter när det gäller vilken typ av arbete du kan utföra och hur du kan göra det. Om du vill känna dig uppfylld, framgångsrik och få mästerskap kan du egentligen bara välja en typ av arbete.
Så av alla de olika typer av arbete som finns tillgängliga för dig, varför valde du att göra det du gör just nu?
Du kanske svarar genom att berätta för mig:
”Jag behövde ett jobb efter college för att börja betala av mina studielån.”
”Jag visste inte vad jag skulle göra annars, så jag tog det här jobbet bara för att jag behövde ett.”
”Jag föll bara in i den här karriärvägen.”
”Jag gör det jag gör för att jag kände mig pressad att följa i min mammas (eller pappas) fotspår.
”Jag trodde att det var en karriärväg som gav bra betalt och kunde ge mig ekonomisk trygghet.”
Detta är anledningar till dina beslut för det arbete du gör för närvarande, men de är inte ditt ”varför”. De är helt giltiga skäl, men de är externa påtryckningar som tvingade dig att göra ett val som inte var på dina villkor.
Ditt ”Varför” kommer inifrån dig.
Det är en känsla som tvingar dig att göra det arbete du vill göra även om det kräver kortsiktiga uppoffringar. Du kommer att kämpa med tankar om självtvivel. Du kanske inte tjänar så mycket pengar direkt. Dina nära och kära kanske inte stöder ditt beslut. Du kanske drabbas av flera misslyckanden innan du upplever framgång.
Oavsett dessa uppoffringar känner du dig fortfarande driven att fullfölja det arbete du verkligen vill göra eftersom det ger dig mening. Du kan inte tänka dig att göra något annat. Detta arbete är ett uttryck för din sanna identitet. Det är ditt syfte i livet.
Det är ditt ”varför”.
Ditt ”varför” ger dig stabilitet och riktning i livets kaos. Det får dig att växa genom att ge dig mod och motståndskraft att uthärda tuffa utmaningar.
Pengar är resultatet av vårt arbete, men det är vårt ”varför” som ger bränsle till vårt arbete. Ditt varför är drivkraften bakom varför du vill omforma din livsstil.
Det ger en förklaring till varför du vill göra det arbete du alltid velat göra.
Hur du hittar ditt varför
Först ska jag fastställa några förväntningar för dig. Om du inte har någon aning om vad ditt ”Varför” är just nu kommer du inte att upptäcka det på magisk väg under den närmaste timmen. För de flesta människor tar det månader eller år. Det är inte som att leta efter dina borttappade nycklar, det är en process.
För att hitta ditt ”Varför” måste du börja en övning i självkännedom. Min främsta rekommendation för att påbörja en övning i självmedvetenhet är att dagligen skriva om dina tankar, känslor och handlingar.
Jag tror verkligen att alla har ett ”Varför”. Det är gömt i mönstren av dina tankar, känslor, beteenden och vanor. Den stora majoriteten av de människor som säger till mig att de inte vet sitt ”Varför” har inte ansträngt sig för att spåra och analysera sina mönster.
Alla människors ”Varför” är gömt på olika ställen och kan avslöjas på många olika sätt. Här är de vanligaste områdena i ditt liv där du kan börja leta:
Dina värderingar
Dina värderingar som din personliga uppförandekod. De är dina centrala övertygelser som vägleder dina handlingar, beteenden och ditt samspel med världen.
Dina motiv
Dina motiv är de handlingar som du känner dig tvingad att utföra för att uttrycka ”ditt varför”. Det är det som får dig att bli upphetsad av att arbeta utan att du behöver ge efter för yttre påtryckningar från andra. Det är handlingar som du njuter oerhört mycket av och som får dig att känna dig nöjd.
Dina passioner
Dina passioner är dina intressen som gör att du ständigt vill ha mer. Du vill tillbringa mer tid med att uppleva dem än vad du för närvarande har möjlighet att göra. Du kan inte sluta tänka på dem. Du kanske till och med betraktas som något av en ”expert” av dina vänner och din familj.
Dina styrkor
Dina styrkor omfattar dina naturliga förmågor, dina talanger, säljbara (hårda) färdigheter, mänskliga (mjuka) färdigheter och andra livskunskaper. De är dina naturliga tendenser för arbete. De är uppgifter som är lätta för dig och som känns tillfredsställande när du slutför dem. Ibland undrar du hur någon annan kan ha svårt att slutföra dem eftersom de är så lätta för dig. (Om du inte har koll på dina styrkor kan du överväga att göra bedömningen StrengthsFinder 2.0.)
Du kan börja sålla igenom dessa områden i ditt liv för att hitta ditt ”Varför” genom att:
Göra självförsök
Jag tror att den mest fördelaktiga metoden för att lära dig mer om dig själv för att upptäcka ditt ”Varför” är genom självförsök. Det gör det möjligt för dig att utmana dina antaganden och få nya perspektiv på dig själv och dina mönster.
Jag tror så mycket på dem att jag skickar ut Self-Improvement Challenges varje vecka! Här är en som hjälper dig att upptäcka ditt ”varför”.
Utmaning: Beskriv din ideala arbetsdag
Målet med den här övningen är att ge dig möjlighet att utforma din arbetsdag på dina villkor. För att kunna göra det måste du få klarhet i ditt ”varför”. Det kommer att diktera hur du spenderar din tid och energi.
Ge så många detaljer som möjligt. Ställ dig själv frågor som t.ex: När skulle du arbeta? Var? Hur? Med vem? Vad skulle du arbeta med? Vad motiverar dig? När du har svarat på var och en av dessa frågor, fråga dig själv varför.
Spåra dina tankar
Som en del av att börja skriva dagligen för att bli mer självmedveten kan du överväga att bara spåra dina mest återkommande tankar. Ofta har vi svårt att hålla de saker som vi bryr oss mest om borta från våra tankar! Du kanske till och med blir förvånad över hur ofta du tänker på något. Det kan vara ditt ”varför” utan att du ens visste om det!
Analysera tråden i din karriär
Se tillbaka på din karriär och leta efter gemensamma trådar som t.ex:
- anledningen till att du drogs till de jobb du hade
- din mest givande arbetsprestationer
- komplimanger som kollegor gav dig om ditt arbete
- omständigheter som fick dig att känna dig produktiv
- din favoritarbetsuppgift
När du gjort en lista för var och en av de ovan nämnda, läs varje uttalande och fråga dig själv: ”Varför?”. Den enkla frågan kommer att få dig att gräva djupare, så att du kan upptäcka ditt eget ”Varför”.
Fråga din inre krets
Ibland är vi alltid de sista som vet något om oss själva. Vår betrodda inre cirkel av familj, vänner och kollegor ser ofta något hos oss själva som vi inte lägger märke till.
En liten varning: Fråga dem INTE vad de tror att ditt ”varför” är eller vad du bör göra. Du vill att de bara ska kasta lite ljus över dina mönster. Fråga dem vad du tror att du blir mest upphetsad av när det gäller arbete eller vad de tror att dina styrkor är. Kom ihåg att det bara är du som kan hitta ditt ”varför”.
Frågor att ställa till dig själv
Finn ditt varför genom att ställa några av följande frågor till dig själv. Du kanske vill ställa dem till dig själv kontinuerligt för att få ditt undermedvetna att avslöja ditt ”Varför”.
Ett meningsfullt ”Varför”-uttalande innefattar en känslomässig motivering bakom det arbete du vill utföra.
- Vad får dig att bli upphetsad eller kan du inte sluta tänka på?
- finns det ett problem eller en utmaning som känslomässigt får dig att agera?
- Vad är det för slags arbete som skulle ge dig en känsla av tillfredsställelse eller tillfredsställelse?
- Vilken aspekt av din karriär har du haft glädje av genom alla dina tidigare arbetslivserfarenheter?
- Vilken typ av arbete känns enkelt för dig, men driver din nyfikenhet att lära dig mer?
Mitt ”Varför”
Så jag skulle vara efterbliven om jag inte delade med mig av mitt ”Varför” till dig. Det tog mig flera år att formulera det, men när jag ser tillbaka fanns det alltid där. Det är paradoxen i att hitta sitt ”varför”. Det är gömt i det blå!
Jag vill hjälpa människor att hitta ett mer meningsfullt arbete. Jag vill hjälpa människor att lindra sin kroniska arbetsångest genom att hjälpa dem att se mönster i sin berättelse, så att de kan utforma sin livsstil kring det arbete de alltid har velat göra.”
Gå och hitta ditt ”Varför”!
Frågor?
Behövs det hjälp att hitta ditt ”Varför”? Kontakta mig eller tweet mig.