De 10 bästa jobbsökmotorerna är Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired och ytterligare 5.
I den här artikeln går jag igenom fördelarna och nackdelarna med var och en av dem, så att du kan bestämma dig för vilka jobbsökmotorer DU ska använda för att få flest intervjuer.
Efter det kommer vi också att ta upp nischade jobbsajter, som kan hjälpa dig att hitta jobbannonser inom din specifika bransch med mycket mindre konkurrens än de stora jobbsökmotorerna.
När du är klar vet du var du ska lägga upp ditt CV på nätet för att få de bästa resultaten.
Vi sätter igång…
De 10 bästa jobbsökmotorerna online
Indeed
Indeed har miljontals jobbannonser från tusentals olika webbplatser.
De kommer att ha fler jobbmöjligheter listade än någon annan webbplats som vi känner till, och arbetssökande brukar rapportera att det är den snabbaste och enklaste ansökningsprocessen bland jobbsökmotorerna online.
Av dessa skäl är det den främsta rekommenderade jobbtorgen på vår lista, och den plats vi rekommenderar att börja när det gäller jobbtorgen.
Samtidigt som du ansöker om jobb på Indeed kan du också ställa in jobbvarningar för att få meddelande när nya jobb som matchar dina kriterier läggs ut, undersöka och jämföra löner och mycket mer.
(OBS: Vi rekommenderar att du endast använder jobbsökmotorer och jobbportaler för 20 % av ditt totala jobbsökarbete. Vi säger alltså inte att du ska gå ut och spendera hela ditt jobbsökande på webbplatser som Indeed. Det är inte det bästa tillvägagångssättet, och det är bättre om du också nätverkar och ansöker direkt till företag som intresserar dig!)
Men för den tid du spenderar på jobbportaler (och återigen – vi rekommenderar 20 %) är Indeed den plats där vi skulle börja!
CareerBuilder
CareerBuilder har funnits på nätet i mer än 20 år och erbjuder mycket anpassningsbara sökfunktioner så att du snabbt kan se jobbannonser som matchar exakt det du letar efter.
Till skillnad från Indeed samlar CareerBuilder in jobbannonser direkt från arbetsgivarna (de lägger ut sina jobb direkt på webbplatsen). CareerBuilder samarbetar också med många lokala nyhetsbyråer för att kunna lista sina lokala jobbannonser från deras ”classifieds”-sektion.
Detta är anledningen till att det är en bra idé att kolla in några jobbannonser – de samlar in data på väldigt olika sätt, så du kommer att se olika jobb som publiceras på olika jobbsökningsmotorer/sajter.
En person i en bransch kanske upptäcker att Indeed fungerar utmärkt för dem, men inte CareerBuilder.
En person i en annan bransch kanske upptäcker att det är precis tvärtom.
Det handlar alltså om att testa och se vilken av dessa fem främsta jobbsökmotorer online som ger DIG de bästa resultaten.
LinkedIn erbjuder mycket – nätverkande, en fantastisk plattform för online-kurser som heter LinkedIn learning och ja – jobbsökning!
I själva verket har LinkedIn en av de bästa jobbsökmotorerna online.
Omkring 50 % av de jobb som publiceras på LinkedIn erbjuder ”EasyApply”, där du kan skicka in dina uppgifter med några få klick (och utan att du behöver ett personligt brev!)
Du kan också anpassa dina sökningar för att se exakt den typ av jobb som du vill ha.
Notera att LinkedIns effektivitet för dig kommer att bero på den bransch/det område du söker inom.
Vi har talat med många arbetssökande och personer inom tekniska jobb, ingenjörsyrken osv, och de verkar rapportera att LinkedIn fungerar utmärkt för dem som webbsida för jobbsökning.
Tyvärr har personer från några andra branscher sagt att LinkedIn inte var den bästa jobbsökningsmotorn för dem, så därför rekommenderar vi att du prövar några för att se själv.
Glassdoor
Glassdoor startade som en betygs- och recensionssida där anställda kunde lämna anonyma recensioner för arbetsgivare.
Sedan dess har de vuxit kraftigt och erbjuder nu ett bra verktyg för lönesökning och en jobbsökmotor som vi har testat och definitivt rekommenderar.
Du måste dock registrera dig för att börja söka.
Men vi tycker att det är värt att skapa ett gratis konto.
Glassdoor har miljontals jobbannonser som du kan söka efter och ansöka om direkt via deras webbplats, så det är definitivt värt tiden att surfa runt på deras webbplats.
SimplyHired
SimplyHired har bra sökfunktionalitet och anpassningsmöjligheter och låter dig även spara dina specifika sökningar så att du kan återkomma varje vecka och snabbt upprepa dina anpassade sökningar.
Du kan begränsa arbetsgivare efter alla möjliga saker, t.ex. miljövänlig företagskultur, företag som främjar mångfald, arbetsgivare som tenderar att anställa veteraner m.m.
LinkUp
LinkUp är en elegant, modern jobbsökmotor med verifierade, uppdaterade jobbannonser direkt från arbetsgivarnas webbplatser. Det innebär att det är mycket mindre sannolikt att du slösar bort tid på att söka jobb som redan är tillsatta eller som är på vänt.
(Ibland tillsätter en arbetsgivare en tjänst men glömmer att ta bort den från jobbannonser, och andra jobbsökarwebbplatser kan fortsätta att visa dessa annonser i flera veckor eller månader).
Sajten har en användarvänlig utformning och solida sökfunktioner, tillsammans med sina verifierade annonser. Du kan söka efter jobbtitel, företagsnamn eller nyckelord, och du kan begränsa dina resultat efter stad, delstat eller postnummer.
SnagaJob
SnagaJob är en annan stor och populär jobbsökmotor.
De säger att du får bäst resultat om du skapar en profil, men du kan börja bläddra bland tjänsterna innan du gör det.
De är definitivt värda en titt. Precis som de flesta jobbannonser/sökmotorer kan du filtrera efter plats och nyckelord.
Facebook Job Search
Detta är något som inte många känner till, trots att de använder Facebook varje dag.
Facebook Jobs visar dig möjligheter i ditt område och ger dig en knapp för att ansöka direkt från din Facebook-profil.
Det här kan vara bra eller dåligt, beroende på vad som finns i din profil.
Du kanske inte vill lägga ut en massa yrkesuppgifter på Facebook, med tanke på den senaste tidens oro för integriteten. Därför föredrar vi faktiskt LinkedIns jobbsökmotor (som nämns som nummer 3 på den här listan), eftersom din profil sannolikt redan innehåller den information som du behöver för att ansöka om ett jobb.
Zip Recruiter
ZipRecruiter låter dig söka jobb efter nyckelord och plats, och de har också nyligen lanserat ett nytt ”Get Recruited”-alternativ där de påstår att företag kommer att kontakta dig (efter att du har angett ditt namn och din e-postadress).
Vi har inte haft möjlighet att testa detta ännu, men enligt vår erfarenhet är det sällsynt att en rekryterare har det perfekta jobbet för dig och tänker på att kontakta dig (eftersom de förmodligen har 1 000 andra CV:n i sin dator också).
Robert Half
För det sista är Robert Half en annan stor webbplats för jobbsökning med tusentals annonser som du kan filtrera igenom.
Du kan filtrera sökresultatet efter plats, bransch, jobbtyp och jobbtitel.
Många jobb som visas via sökmotorn visar också det första löneintervallet, vilket vi tycker är bra. (Ingen vill ansöka om en massa jobb utan att veta om de ens betalar tillräckligt, eller hur?)
Ladda ner vår infografik om de bästa jobbsökmotorerna eller spara den på Pinterest för senare användning:
Nu när vi har tittat på 10 stora jobbsökmotorer ska vi prata om nischade jobbsajter….
Dessa är ett annat bra sätt att hitta relevanta jobbannonser med mycket mindre konkurrens än de stora jobbsajterna.
Nischade jobbannonser
Det är också värt att titta på nischade jobbannonser eller branschspecifika jobbannonser/jobbsökmotorer.
Dice är till exempel en stor jobbannons specifikt för teknikjobb. Vi har en lista med 55 tekniska jobbannonser här om du är inom detta område.
Många arbetssökande inser att nischade jobbannonser eller branschspecifika jobbannonser är mycket värdefulla att använda.
Du kommer att ha mindre konkurrens eftersom färre personer surfar på dessa webbplatser, och du kommer att få se mer relevanta jobbannonser med mindre ”skräp” att sålla igenom.
För att komma igång rekommenderar vi att du söker på Google efter jobbannonser som är relevanta för din specifika bransch eller nisch.
Du kan söka efter saker som:
- Kreativa jobbannonser
- Säljjobbannonser
- Sjukvårdsjobbannonser
- Etc.
Du bör kunna hitta jobbsökningsmotorer som är inriktade på specifika branscher (som teknik, läkemedel etc.).) och specifika typer av arbete (t.ex. skrivande, design, försäljning).
Det finns till och med jobbsajter som är avsedda för specifika typer av arbete, t.ex. distansjobb.
Varning: Förlita dig inte för mycket på jobbsökmotorerna
Vi nämnde detta tidigare, men du bör egentligen bara spendera 20 % av din tid på jobbsajter (detta inkluderar de fem största jobbsökmotorerna som vi nämnde i början av den här sidan, samt nischade jobbsajter.
Resten av din tid är mycket bättre spenderad på att nätverka och ansöka direkt till jobb som intresserar dig (hitta arbetsgivare på LinkedIn, via sökning på Google, via ditt nätverk etc.)
Det är så här du får fler intervjuer snabbt.
Men så länge du spenderar det mesta av din tid med dessa metoder kan det vara fördelaktigt att spendera 20 % av din tid på online-jobbsajter, genom att använda stegen ovan.