Boston Red Sox har letat efter en ny general manager i flera veckor nu utan att det verkar finnas några ledtrådar. Är vi säkra på att det fortfarande är ett önskvärt jobb?
Om man tittar utifrån skulle man kunna tro att det skulle finnas en kö runt Fenway Park av kandidater som vill bli Red Sox nya general manager. Men eftersom vi är en månad från avskedandet av Dave Dombrowski känns det inte som om det finns en lång kandidatlista.
Under denna framgångsrika period för Red Sox har det funnits fem personer som anförtrotts att bygga upp ett lag som skulle kunna leda Boston till ett mästerskap. Theo Epstein får den största kännedomen eftersom han inte har kallats ”Curse Breaker”, tack vare vad han har gjort med Red Sox och Cubs.
Vi har också sett upp- och nedgångarna under Ben Cherington-eran. Han kommer främst att bli ihågkommen för Pablo Sandoval-kontraktet, men han har också gjort ett stort arbete med att fylla på farmsystemet. Jed Hoyer och Mike Hazen har också haft en kopp kaffe i den stora stolen innan de fick framgång i andra organisationer.
Det för oss tillbaka till Dombrowski. En man som är känd för att handla bort farmsystemet och spendera båtlaster av pengar för att uppnå lagets mål. Det är just därför FSG tog honom till Boston och han gjorde precis vad han var känd för. Han erbjöd flera prospekt i bytesaffärer samtidigt som han skrev ut stora checkar. Det finns en metod i hans vansinne och vi har en World Series-banner i Fenway Park som bevis för det.
När denna metod började gå emot ägargruppens uppfattningar blev han utan vidare avskedad från sin position mitt i natten. Nyheten skulle komma efter midnatt när Red Sox slickade sina sår efter ännu en Yankee-förlust. Dombrowski var ute och det var ungefär allt vi någonsin hörde om saken.
Ingen presskonferens, inget ärligt resonemang, bara att de två hade gått skilda vägar. Veckor senare skulle det komma fram att FSG kände att de behövde skilja sig från Dombrowski redan i vintras men lät honom fortsätta under nästan hela säsongen. När det stod klart att Boston inte skulle spela i oktober gjordes Dealin’ Dave snabbt till syndabock på grund av hans stil som GM.
Hans avsked var bara det senaste kapitlet i vad som känns som en oändlig historia om Red Sox ägare som missköter regimskiften. Terry Francona och John Farrell blev båda utstötta på sin väg ut efter att ha levererat World Series-kronor. Francona, som av vissa anses vara den bäste managern i Bostons historia, avslutade inte bara den 86-åriga torkan 2004 utan vann också Commissioner’s Trophy 2007.
Om vi återgår till den heta sitsen i det stora kontoret och det finns en relation mellan Epstein och ägarna. Vid den tiden var underbarnet den yngste GM i ligan och hans Billy Beane-lika fallenhet för att skaffa rätt spelare till rätt pris var nyckeln till världsmästaren Red Sox 2004. Epstein skulle lämna laget hösten 2005 bara för att återvända vintern 2006.
Det var en konstig tid då Theo skulle komma tillbaka och vinna nya titlar med organisationen. Med en franchise som har varit så framgångsrik på senare tid är det märkligt att det är så mycket omsättning i front office och i klubbhuset. Precis som Dombrowski är Alex Cora den femte mannen som innehar sin position under samma tidsperiod. Om 2020 går lika bra som 2019 kan jag inte se att hans jobb är säkert mycket längre.
Red Sox är en organisation på toppnivå och en vakans som denna borde få folk att springa för att intervjua för den. Så varför gör de inte det? Såvitt vi vet kan det finnas samtal dagligen med potentiella GM:s, men att inte höra så mycket som ett pip är bara konstigt. Hazen har lovat Diamondbacks sin lojalitet och Dodgers GM Andrew Friedman har just skrivit på ett nytt avtal med klubben. Så varför är det så tyst?
Ärligt talat är jag inte förvånad över att det inte finns en virvelvind av kandidater som slår ner på Gate D för att träffa FSG. Som jag snabbt påpekade ovan och som det har talats om av de som bevakar laget är det kanske inte den roligaste platsen att arbeta på.
Om jag hörde att någons chef ville sparka honom eller henne i november, men att han eller hon väntade till september året därpå, så vet jag inte om jag skulle vilja ha det jobbet. Om du ska avskeda någon, gör det bara. Fortsätt inte att ge dem mer rep till snaran.
Med tanke på hur andra front office-chefer och chefer har kastats ut som gårdagens rester under de senaste 15 åren kanske Boston inte är en toppdestination för många. Det känns som om ägarna en dag vill ha soppa, så du ger dem lite soppa, men när du ställer ner skålen säger de att de vill ha biff. Jag får helt enkelt inte känslan av att det finns någon större sammanhållning mellan de olika nivåerna i organisationen.
Även om laget har haft stora framgångar på planen och har pengar att köpa vem de vill, kan det bara föra någon så långt. Om det inte finns en nivå av stöd och förtroende från dina överordnade kan det skapa onödig oro. Tills det finns något slags enhet med Red Sox ser jag inte Fenway Park som en mycket eftertraktad plats för chefer som vill arbeta.