Är du känslomässigt otrogen mot en kollega? Här är hur du ska veta

  • februari 25, 2020
    av Jazmine Denise

Källa: FG Trade / Getty

En känslomässig affär är en relation som är romantisk till sin natur och kännetecknas av höga nivåer av känslomässig intimitet med någon annan än din primära partner. För dem som är mindre självmedvetna kan känslomässiga affärer vara svåra att känna igen eftersom vi har tränat oss själva att tro att fysisk otrohet är den enda formen av otrohet och så länge vi undviker att gå över den gränsen är vi säkra. Experter hävdar dock att känslomässiga affärer kan vara mer förödande för äktenskapet än fysisk otrohet. Ännu mer oroande är att forskare menar att majoriteten av känslomässiga affärer börjar på jobbet. Det är sällsynt att någon ger sig ut med avsikt att inleda en känslomässig flört, särskilt med en kollega, vilket innebär att det inte bara händer seriebedragare. Bra människor hamnar också i komplicerade känslomässiga affärer. Och många gånger inser de det inte förrän de har hamnat för djupt inne. Här är några tecken på att din arbetsrelation har gått över gränsen.

Du håller kontakten

Talar du med den här personen under hela arbetsdagen och fortsätter samtalet långt efter att du kommit hem? Missar du att tillbringa tid med din partner eftersom du är uppslukad av den sms-konversation som du har med din arbetskamrat? Det är märkligt att du skulle vilja tillbringa din lediga tid hemma med att prata med en person som du har umgåtts med hela dagen.

Du tänker på dem hela tiden

Finner du att din kollega har börjat invadera dina tankar ofta – även när de inte är i närheten? Ändrar du nu dina rutiner som att komma till jobbet lite tidigare än vanligt så att du kan vara i deras närvaro längre? De flesta av oss går inte hem för att tänka på våra medarbetare när vi har tillbringat större delen av dagen med dem och vi ändrar definitivt inte saker och ting för deras skull – inte ens de supercoola. Så om du inte kan få bort den här personen ur dina tankar kanske du vill börja vara ärlig mot dig själv om karaktären på det här förhållandet.

De har blivit den första personen du vill ringa med nyheter

När du får nyheter, både bra och dåliga, är din medarbetare den första personen som du väljer att nå ut till? I sunda relationer är din make/maka den första personen som du vill fira dina segrar med och söka stöd hos när du upplever en motgång. När dynamiken skiftar och du nu söker detta stöd från en extern källa är det ett tecken på ett stort problem.

Din partner har praktiskt taget ingen kännedom om arbetskamraten

För det mesta, när den ena maken är den ena halvan av en blomstrande platonisk relation, är den andra maken fullt medveten om relationen. När allt är på topp finns det inget att dölja och därför blommar förhållandet ut i det fria. Men om din make/maka inte har någon aning om att den här personen ens existerar måste du fråga dig själv varför du har valt att hålla dem i mörkret. Den här personen har helt klart blivit en viktig person i ditt liv. Varför berättar du inte för din make/maka om dem?

Du ljuger för din partner för att dölja arbetsrelationen

Har du blivit särskilt hemlighetsfull mot din partner till följd av den här blomstrande vänskapen? Är du särskilt beskyddande mot din mobiltelefon eftersom du vet att du har haft samtal som skulle göra din make/maka obekväm? Lämnar du avsiktligt ut detaljer om din arbetsdag, t.ex. att du har ätit lunch med samma person i en månad i rad? Att berätta halvsanningar är detsamma som att ljuga. Och om du svarade ”ja” på någon av dessa frågor är det troligt att din vänskap på jobbet har gått över flera gränser och att du nu är engagerad i en känslomässig affär.

Du ventilerar om din partner eller du tonar ner relationen

Ett säkert sätt att se att en vänskap på arbetsplatsen har gått över gränsen är att undersöka det sätt på vilket du diskuterar ditt nuvarande förhållande med din arbetskamrat. Om du någonsin har klagat på eller talat illa om din partner till den här personen är det en bra indikator på att du befinner dig på farligt territorium. Om du dessutom upptäcker att du känner ett behov av att bagatellisera allvaret i ditt primära förhållande eller att du döljer förhållandet för din medarbetare helt och hållet, är det uppenbart att du har baktankar.

Trender på MadameNoire

Mer MadameNoire

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.