Procesul de diversitate intentat de James Damore împotriva Google se încheie în liniște

Google și James Damore, un inginer pe care l-a concediat în 2017, au fost de acord să respingă procesul acestuia împotriva gigantului tehnologic, un sfârșit liniștit al unui caz zgomotos care a început cu o notă controversată în care Damore a criticat eforturile companiei de a îmbunătăți diversitatea forței sale de muncă.

„Această chestiune este respinsă în întregime”, a scris judecătorul Brian Walsh într-un ordin de joi la Curtea Superioară din Santa Clara, comitatul din Silicon Valley unde se află sediul central al Google, după ce Damore și Google „au convenit să pună capăt cazului … între ei”. Detaliile acordului nu au fost dezvăluite.

Memoriul de 3.300 de cuvinte al lui Damore din 2017 a afirmat că femeile sunt subreprezentate în industria tehnologică nu din cauza prejudecăților și a discriminării, ci pentru că „preferințele și abilitățile bărbaților și ale femeilor diferă în parte din cauze biologice”. Google l-a concediat pe Damore, directorul executiv Sundar Pichai afirmând că anumite părți din memoriul lui Damore „încalcă Codul nostru de conduită și depășesc limita prin promovarea stereotipurilor de gen dăunătoare la locul de muncă.”

Damore a devenit un fel de cauză celebră de dreapta. Cu toate acestea, Consiliul Național pentru Relații de Muncă din SUA a declarat că concedierea de către Google a fost legală. Damore a dat în judecată Google în 2018, susținând că a fost pedepsit pentru opinii politice heterodoxe și pentru că este un bărbat alb.

Google nu a răspuns la solicitările de comentarii, iar avocatul lui Damore, Harmeet Dhillon, nu a comentat detaliile acordului de închidere a cazului lui Damore. Dar Dhillon crede că acest caz a avut repercusiuni în America corporatistă.

„Am auzit de la persoane din consiliile de administrație ale multor corporații despre acest caz”, a spus ea. „Știu că multe departamente de resurse umane au luat-o în serios și au încercat să înțeleagă unele dintre drepturile unice pe care le avem în California cu privire la discursul și convingerile lucrătorilor.”

Dar Google nu a încetat să încerce să facă presiuni pentru un loc de muncă mai divers, cu mai multe femei și persoane de culoare. Săptămâna aceasta a detaliat unele progrese în ceea ce privește obiectivele sale de diversitate.

.