Manager de sisteme informatice

Un manager de sisteme informatice stabilește sistemele și rețelele informatice dintr-o organizație și gestionează echipa de profesioniști IT a acesteia

În calitate de manager de sisteme informatice, veți fi responsabil pentru sistemele informatice dintr-o companie. Veți avea nevoie de experiență în acest sector, în domenii precum suportul tehnic sau operațiunile, înainte de a deveni manager.

Puteți lucra în orice organizație din sectorul industriei și al serviciilor și veți fi responsabil de o echipă de tehnicieni, programatori și administratori de baze de date.

Puteți fi cunoscut și ca manager funcțional, manager de furnizare de servicii sau manager de sisteme.

Responsabilități

În calitate de manager de sisteme informatice, va trebui să:

• cercetați și instalați noi sisteme și rețele
• implementați tehnologia, dirijând activitatea analiștilor de sisteme și de afaceri, a dezvoltatorilor, a specialiștilor de asistență și a altor lucrători din domeniul informaticii
• evaluați nevoile utilizatorilor și funcționalitatea sistemului, asigurându-vă că instalațiile IT răspund acestor nevoi
• planificați, elaborează și execută bugetul IT și obține prețuri competitive de la furnizori pentru a asigura rentabilitatea
• organizează achiziția de hardware și software
• programează actualizările și copiile de rezervă de securitate ale sistemelor hardware și software
• garantează buna funcționare a tuturor sistemelor IT, inclusiv software-ul antivirus, serviciile de imprimare și furnizarea de e-mail
• se asigură că utilizatorii respectă legile privind licențele de software
• asigură accesul securizat la rețea pentru utilizatorii de la distanță
• protejează datele împotriva atacurilor interne și externe
• oferă utilizatorilor sprijin și consiliere corespunzătoare
• gestionează situațiile de criză, care pot implica probleme tehnice complexe de hardware sau software
• mentorizează și instruiește noul personal de asistență IT
• se menține la curent cu cele mai recente tehnologii
• contribuie la politica organizațională în ceea ce privește standardele de calitate și planificarea strategică.

Salariu

• Salariile tipice variază între 40.000 și 65.000 de lire sterline, deoarece pentru acest rol sunt necesare anumite cunoștințe și experiență anterioară.

Salariile depind de locație și de tipul de organizație. De asemenea, este posibil să lucrați pe bază de consultanță pe cont propriu, taxând pe bază de tarif zilnic sau pe bază de proiect.

Cifrele de venit sunt doar orientative.

Ora de lucru

Ar trebui să vă așteptați să lucrați în afara orelor de program pentru a întreprinde lucrări planificate de întreținere și actualizare a securității. O mare parte din muncă se bazează pe proiecte, ceea ce poate necesita ore prelungite în momente critice.

De asemenea, ați putea fi chemat în orice moment pentru a rezolva crize.

Ce să vă așteptați

• Este posibil să lucrați pe cont propriu sau ca liber profesionist în domeniile în care sectorul IT angajează contractori.
• Lucrul de management de proiect este disponibil pe contracte pe termen scurt dacă aveți o experiență vastă în acest rol.
• Din moment ce acesta este un loc de muncă de management care necesită abilități tehnice actualizate într-un domeniu în schimbare rapidă, oportunitățile de pauză în carieră sunt puțin probabile.
• Mai mulți bărbați decât femei lucrează în acest sector. Cu toate acestea, oportunitățile pentru femei de a intra în acest sector nu au fost niciodată mai mari. Diferite grupuri sprijină femeile din domeniul IT și tehnologie, cum ar fi BCSWomen, TechFuture Careers și techUK, care a format Women in Tech Council pentru a crește reprezentarea femeilor în IT.
• Sunt ocazional necesare deplasări în cadrul unei zile de lucru, absența de acasă peste noapte și deplasări în străinătate. Există oportunități de a lucra în străinătate, în special în cadrul companiilor internaționale situate în mai multe țări.

Calificări

Deși acest domeniu de activitate este deschis tuturor absolvenților cu experiență relevantă în industrie, o diplomă în tehnologia informației sau în domenii conexe vă poate crește șansele.

Aceste materii pot fi, de asemenea, utile:

• managementul afacerilor cu informatică
• informatică
• știința informației
• inginerie software.

Vezi Diplome de parteneriat tehnologic pentru detalii despre diplomele cu normă întreagă sau ucenicii de diplomă.

Lucrul în domeniul sistemelor informatice este deschis diplomaților, dar un HND în următoarele materii vă poate îmbunătăți șansele:

• business (tehnologia informației)
• informatică
• informatică (suport pentru sisteme IT).

Nu aveți nevoie de o diplomă sau de un HND dacă aveți o experiență relevantă substanțială și abilități IT.

Dacă diploma de licență nu este în tehnologia informației sau într-un domeniu înrudit, ați putea alege să urmați un curs postuniversitar în domeniul informaticii. Pentru mai multe informații, căutați cursuri postuniversitare în domeniul informaticii.

Competențe

Trebuie să demonstrați:

• liderat
• cooperare și capacitatea de a lucra în cadrul unei echipe
• capacitatea de a contribui la strategia organizațională și de a o pune în aplicare
• capacitatea de a lucra cu oameni de la toate nivelurile unei organizații
• capacitatea de a gestiona o echipă de persoane, fiecare specialist în propriul domeniu.

Experiență profesională

O serie de experiență în hardware, sisteme de operare, software și conducere de echipă prin experiență profesională adecvată, plătită sau neplătită, vă va îmbunătăți portofoliul de competențe.

Dacă ați dobândit experiență de lucru în străinătate, chiar dacă nu are legătură directă cu IT, companiile globale ar putea fi interesate de dumneavoastră.

Ați putea lua în considerare posibilitatea de a aplica pentru locuri de muncă în domeniul programării și programe de formare ale companiilor ca un prim pas în carieră. De asemenea, ați putea profita de oportunitățile de relaționare oferite prin apartenența la un organism profesional, cum ar fi BCS (The Chartered Institute for IT).

Angajatori

Oportunități există în orice organizație care utilizează facilități IT, astfel încât gama de potențiali angajatori este vastă.

Recrutorii includ:

• Companii din sectorul IT, inclusiv firme de consultanță, case de software, furnizori de servicii IT și companii de telecomunicații – de la giganți ai industriei, cum ar fi IBM, până la microîntreprinderi care angajează mai puțin de cinci persoane
• organizații din sectorul non-profit
• întreprinderi din sectorul privat, inclusiv instituții financiare
• organizații din sectorul public, cum ar fi administrația locală și centrală, universități, spitale și instituții de învățământ.

Angajarea pe cont propriu și consultanța independentă sunt, de asemenea, opțiuni.

Cercă posturi vacante la:

• CWJobs
• IT Jobs Online
• Technojobs
• Women in Technology

Agențiile de recrutare specializate, cum ar fi Crimson și Monarch IT, se ocupă în mod obișnuit de posturile vacante.

Dezvoltare profesională

Nu există cursuri de formare recunoscute la scară largă pentru acest rol de conducere. Cu toate acestea, veți găsi cursuri regulate de formare în produse tehnice specifice, oferite de furnizorii de produse și de furnizorii de formare IT pe sisteme de operare precum Oracle și Microsoft – esențiale pentru dezvoltarea carierei dumneavoastră.

Cei mai mulți dintre cursurile de formare vor fi probabil de natură tehnică pentru a vă asigura că sunteți la curent cu evoluțiile, dar va trebui, de asemenea, să vă dezvoltați competențele transversale, inclusiv:

• comunicații
• abilități de servire a clienților
• managementul proiectelor
• lucrul în echipă și conducerea echipei
• managementul timpului.

De asemenea, vă puteți aștepta să fiți instruit în sistemele și procedurile companiei. Cea mai mare parte a formării se face la locul de muncă, completată de cursuri scurte, interne sau externe, după caz.

Formația formală este mai probabilă în organizațiile mai mari și poate include programe de mentorat și formare personalizată. În companiile mai mici, un grad mai mare de autoinstruire – cum ar fi cursurile de e-learning – poate fi norma.

BCS oferă o gamă de cursuri de formare care au ca rezultat calificări profesionale în domeniul IT și are detalii despre furnizorii de formare acreditați care oferă ucenicie digitală în domeniul IT.

Calificările și programele de dezvoltare profesională continuă (CPD) sunt oferite de Society of Information Technology Management (Socitm). Pentru o serie de cursuri, evenimente și consultanță, puteți lua în considerare posibilitatea de a deveni membru al techUK.

Perspective de carieră

După ce veți ocupa rolul de manager de sisteme informatice, veți avea la dispoziție o varietate de opțiuni de carieră.

Într-o organizație mai mare, este posibil să puteți urma un traseu de carieră structurat care să ducă la creșterea responsabilității tehnice și de management. De asemenea, ați putea progresa spre roluri în managementul proiectelor și managementul grupurilor IT.

În companiile mai mici ar putea exista un potențial de progres mai mic, dar o mai mare flexibilitate, fie pentru a lucra în mai multe aspecte ale afacerii, fie pentru a vă personaliza rolul în conformitate cu interesele dumneavoastră. În cazul în care progresia este limitată, de obicei puteți folosi experiența pe care ați dobândit-o pentru a trece la o altă companie, poate pentru a vă lărgi setul de competențe.

Ați putea lua în considerare, în cele din urmă, trecerea la consultanță tehnică, contractare sau management de proiect.

.