Lista de verificare a programului de orientare a noilor angajați

Creați o comunicare internă sănătoasă și regulată și un angajament al angajaților cu aplicația All-in-one pentru angajați de la Connecteam. La urma urmei, o comunicare eficientă permite o productivitate mai bună, un angajament mai bun, mai puțină confuzie și mai puțină fluctuație.

Comunicarea internă creează un sentiment de comunitate, deoarece este un dialog continuu între angajați și companie, indiferent de rolul lor la locul de muncă sau de vechimea în companie. Promovarea unei comunicări deschise îi ajută pe angajați să simtă valoarea personală, ceea ce creează în mod direct un efect pozitiv asupra performanței lor. Așadar, asigurați-vă că trimiteți o comunicare constantă și actualizată tuturor angajaților dumneavoastră, indiferent cât de mare sau de mic este mesajul. Cum ar fi anunțuri ale companiei, actualizări, urări de ziua de naștere, aniversări, un angajat al lunii și așa mai departe.

Nu așteptați o evaluare anuală pentru a afla cum se simt angajații dvs., în schimb trimiteți sondaje regulate sau aveți o cutie de sugestii care este întotdeauna disponibilă pentru a face acest lucru. Colectați și evaluați ceea ce au de spus angajații dvs. astfel încât să puteți face schimbările necesare pentru a crește motivația și productivitatea. În plus, angajații dvs. se vor simți apreciați, deoarece acționați în funcție de ceea ce au de spus.

Când vine vorba de îmbarcarea noilor angajați, nu trebuie să vă mănânce timpul sau să fie costisitoare. Connecteam oferă instruire direct din aplicație, astfel încât angajații dvs. pot finaliza procesul de îmbarcare într-un ritm confortabil, iar interacțiunea este rapidă și constantă. Automatizați-vă procesul de integrare, astfel încât să devină mai ușor de gestionat, iar angajații dvs. să fie implicați în mod constant, deoarece puteți adăuga documente existente, fișiere PDF și media și chiar servicii web precum YouTube, Dropbox, Google Drive sau site-ul companiei dvs. Creați chestionare pentru a vă asigura că angajații înțeleg conținutul abordat.

Divizați materialul de instruire în capitole sau secțiuni, iar finalizarea cursului este vizuală, astfel încât este ușor să urmăriți progresul. De asemenea, formarea este continuă, astfel încât angajații pot relua cu ușurință de unde au rămas. Connecteam are o funcție de Bibliotecă, astfel încât angajații pot accesa în permanență materiale, cum ar fi manualul angajatului, politicile companiei, cataloage, sfaturi de vânzări și multe altele. Asigurați-vă că trimiteți un sondaj pentru a evalua modul în care decurge procesul de îmbarcare – fie în noua zi de angajare a unui nou angajat, fie după o săptămână, este important să știți dacă procesul funcționează.

Onboardingul noilor angajați și menținerea angajaților profesioniști și calificați este mult mai ușor cu Connecteam, așa că începeți planul dvs. gratuit astăzi.

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.