GRATUIT 8+ Modele de formulare de concediere a angajaților în MS Word | PDF

Cărțile de concediere sunt documente formale scrise de un angajator dacă vrea sau trebuie să concedieze sau să termine un angajat din companie. Concedierea unui angajat poate fi cauzată de două motive comune: angajatul nu a respectat termenii și condițiile companiei sau este nevoie de concedierea unor angajați. Indiferent de motivul pe care îl are un angajator, este necesar să scrie o scrisoare de concediere. Scrierea unei scrisori de concediere documentează motivele și justificările pentru care un angajat este concediat din postul său.

Dacă sunteți un angajator care intenționează să își concedieze angajatul sau pur și simplu doriți să aveți formulare pregătite în cazul în care ar trebui să apară o situație de concediere, modelele noastre de formulare pentru concediere vă pot ajuta să alegeți modalitățile potrivite pentru a-i spune angajatului dvs. că trebuie să fie concediat.

Formular de încetare voluntară a contractului de muncă al angajatului

Formular de eliberare din funcție a angajatului

Formularul de preaviz de încetare a contractului de muncă al angajatului în format PDF

Celebrele de concediere pot fi o sarcină descurajantă și consumatoare de timp pentru a le scrie. Ele trebuie să fie scrise cu precizie. Amintiți-vă întotdeauna că trebuie să fiți sincer cu aceste scrisori și să oferiți detalii complete pentru a-i face pe foștii dvs. acum foști angajați să înțeleagă de ce trebuie să treacă printr-un astfel de proces.

• În redactarea uneia, amintiți-vă aceste sfaturi:
• Limbajul scrisorii trebuie să fie formal.
• Timbrul trebuie să fie calm.
• Trimiterile nu trebuie să sune dur sau nepoliticos.
• Primele propoziții trebuie să menționeze faptul că angajatul este concediat.
• Să fiți direct. Acest lucru ar ajuta la diminuarea spațiului de îndoială, iar angajatul poate înțelege cu ușurință justificările pentru concediere.
• Dacă este cazul, enumerați infracțiunile comise de angajat care au determinat angajatorul să ajungă la concluzia concedierii.
• Dați motivele pentru care angajatul este concediat. Precizați dacă se datorează acțiunilor angajatului sau nu.
• Includeți data de încetare a contractului de muncă al angajatului și numărul de zile pe care acesta le mai are de prestat în cadrul companiei.
• Stabiliți așteptările cu privire la ceea ce se va întâmpla în momentul concedierii.
• Discuți chestiuni legate de salarizare și beneficii.
• Acuratețea detaliilor trebuie asigurată pentru a evita interpretările și neînțelegerile privind situația actuală.

Când scrieți scrisori de concediere, asigurați-vă că faceți două exemplare semnate corespunzător de către angajat. Un exemplar este pentru angajat și un exemplar este pentru companie. Acest lucru este pentru a vă asigura că aveți o înregistrare a acestui document în dosarul angajatului.

În cazurile în care doriți să reziliați contractul de închiriere al unui chiriaș, consultați Formularul nostru de reziliere a contractului de închiriere.

Formularul de verificare a rezilierii angajatului

HR Formular de încetare a contractului de muncă al angajatului