Cine mi-a mutat brânza? Rezumat și analiză a cărții

Am auzit despre această carte, Cine mi-a mutat brânza? de Spencer Johnson, de mult timp în industria de auto-ajutorare. Unii oameni au spus că au urât-o și că este inutilă. Alții au adorat-o. Toți păreau să știe despre ea.

În cele din urmă m-am decis să o citesc. Cartea este scrisă ca o parabolă. Se presupune că trebuie să-ți tragi propriile lecții din ceea ce implică povestea. Din fericire, nu este la fel de rea ca Alchimistul. Ei fac destul de evidente care sunt lecțiile.

Am primit și un comentariu din culise, deoarece am parcurs versiunea de carte audio. Se pare că povestea originală era foarte scurtă, dar a fost atât de populară încât oamenii au început să adauge mai multe detalii la ea. Și apoi, a devenit o carte.

Iată rezumatul cărții și recenzia mea. Este o lectură scurtă de 90 de pagini, așa că va fi ușor să rezumăm punctele importante.

Cine mi-a mutat brânza? Rezumatul cărții

Cine mi-a mutat brânza are patru personaje:

Doi sunt șoareci pe nume Sniff și Scurry. Doi sunt oameni care sunt de mărimea șoarecilor numiți Hem și Haw. Ei trăiesc într-un labirint și trebuie să găsească în mod constant brânză pentru a supraviețui.

Șoarecii au o strategie simplă. Ei testează fiecare traseu până când găsesc unul cu brânză. Oamenii cred că sunt mai sofisticați, dar veți afla mai târziu că asta se întoarce împotriva lor (așa cum sugerează și titlul).

Într-o zi, toți găsesc o tonă de brânză într-un singur loc, care pare să le ajungă pentru o viață întreagă. Ei sfârșesc prin a petrece mult timp aici.

Oamenii se așează și încet-încet devin aroganți. Își etalează brânza și se laudă cu ea. O iau ca pe ceva de la sine înțeles. Ei rămân blocați în vechile lor obiceiuri.

Șoarecii sunt mereu vigilenți. Ei sunt gata să treacă mai departe dacă brânza dispare. Ei verifică mereu să vadă dacă rezervele scad.

Într-o zi, brânza se termină. Șoarecii au prevăzut acest lucru și merg mai departe pentru a descoperi mai multă brânză.

Oamenii nu au prevăzut acest lucru. Aroganța lor i-a orbit la faptul că rezervele se diminuează încet. Dar ei nu vor părăsi zona pentru a căuta mai multă. Le este teamă de ceea ce se află acolo în labirint. S-au obișnuit cu vechile lor obiceiuri. Au început să creadă că li se cuvine cașcavalul.

Ei strigă furioși: „CINE MI-A MIȘCAT CAȘCAVALUL?”

Hem și Haw decid să rămână pentru că speră cașcavalul să apară din nou acolo. Se amărăsc și dau vina pe tot, mai puțin pe ei înșiși. Se plâng că au muncit din greu pentru a găsi brânza și că merită mai mult.

După mult timp, situația lor nu s-a schimbat; nu a apărut nicio brânză nouă. Se învinovățesc unii pe alții pentru problemele lor. Ei încep să folosească unelte sofisticate pentru a săpa în spatele pereților, deoarece cred că brânza ar putea fi acolo.

În cele din urmă, Haw devine inteligent și decide să exploreze labirintul pentru a găsi mai multă brânză. Încearcă să-l convingă pe partenerul său să meargă cu el, dar acesta nu vrea.

În labirint găsește bucățele mici de un nou tip de brânză, pe care i le aduce lui Hem, dar Hem refuză să le mănânce pentru că el vrea doar vechiul tip de brânză. El s-a obișnuit cu ceea ce este obișnuit.

Haw continuă să exploreze, deoarece aceste mici bucățele nu sunt suficiente pentru a-l întreține. Pe măsură ce călătorește spre noi zone ale labirintului, el își depășește temerile și învață multe lecții de viață. El scrie din când în când câteva lecții pe perete pentru a se încuraja să meargă mai departe și pentru Hem, dacă se decide vreodată să îl urmeze.

În cele din urmă găsește un nou loc adânc în labirint care are o tonă de brânză, inclusiv tot felul de tipuri noi. Îi întâlnește din nou pe Sniff și Scurry, care au ajuns aici cu mult înaintea lui.

El scrie toate lecțiile pe care le-a scris mai devreme pe un perete mare:

• Schimbarea se întâmplă Ei continuă să miște brânza
• Anticipează schimbarea Pregătește-te ca brânza să se miște
• Monitorizează schimbarea Miroase brânza des ca să știi când se învechește
• Adaptează-te rapid la schimbare Cu cât renunți mai repede la brânza veche, cu atât mai repede te poți bucura de brânza nouă
• Schimbare Mută-te odată cu brânza
• Bucură-te de schimbare! Savurați aventura și bucurați-vă de gustul brânzei noi!
• Fiți gata să vă schimbați rapid și să vă bucurați din nou Ei continuă să se miște cu brânza.

Acum explorează cu regularitate noi părți ale labirintului și monitorizează aprovizionarea cu brânză pentru ca același lucru să nu se mai întâmple. El decide că este mai bine să-l lase pe Hem să-și găsească singur drumul spre el; își dă seama că Hem trebuie să se schimbe singur.

Cine mi-a mutat brânza? Recenzie și analiză de carte

Autorii poveștii au menționat că brânza din carte reprezintă tot ceea ce urmărește un om. Poate fi vorba de bani, faimă, reputație, fericire, succes, realizări sau orice altceva.

Cred că există mult mai multe lecții decât cele pe care Hem le-a scris pe perete despre schimbare pe care le puteți învăța din această poveste. Iată ce am învățat eu:

Nu vă amărîți și nu dați vina pe cineva sau pe orice altceva pentru locul în care vă aflați în viață. Fie că este corect sau nu, trebuie să iei propria inițiativă și să-ți îmbunătățești circumstanțele. Stând acolo și compătimindu-te pe tine însuți nu va schimba nimic.

Omul tinde să devină leneș și să se obișnuiască cu vechile obiceiuri. În cazul lui Hem, nici măcar nu merita cu adevărat o rezervă de brânză pe viață. Dar, cu timpul, s-a obișnuit atât de mult cu viața lui luxoasă încât s-a convins că are dreptul la toate aceste lucruri, ca un copil răsfățat. Acesta este un comportament uman clasic pe care ar trebui să-l evităm. Supravegheați-vă, astfel încât să nu vi se întâmple și vouă.

Nu complicați prea mult lucrurile. Nu folosiți complexitatea pentru a fugi de ceea ce nu vreți să faceți. Oamenii au tendința de a crede că sunt superiori datorită modului în care ne putem folosi creierul pentru a face lucruri foarte complexe. Dar acest lucru se poate întoarce împotriva noastră. Uneori, cele mai bune soluții sunt simple, dar nu prea simple sau complicate.

Hem a ales să construiască aceste mașini de găurit complexe pentru a găuri pereții pentru brânză, în loc să înfrunte disconfortul său și să meargă să exploreze în căutarea de noi brânzeturi. El a depus de trei ori mai multă muncă pentru niciunul dintre beneficii. Vedeți cum puteți aplica acest lucru în propria viață. Căutați strategii complexe de dietă când trebuie doar să vă mișcați fundul în sala de sport?

Acest lucru îmi amintește de o poveste a miliardarului Charlie Munger. El a spus că, în timpul Războiului Rece și a cursei spre Lună, SUA a cheltuit o avere (și mult timp) pentru a dezvolta un stilou care să funcționeze în gravitație zero. Sovieticii au folosit pur și simplu un creion. Folosiți calea cea mai eficientă. Dar nu mai eficientă decât este necesar.

Rămâneți întotdeauna vigilenți și pregătiți-vă pentru inevitabil. Sniff și Scurry au rămas pregătiți mental pentru sarcina inevitabilă de a găsi mai multă brânză. Hem și Haw s-au complăcut și s-au înrădăcinat în vechile lor rutine atunci când aveau deja succes.

Este povestea clasică a broaștei țestoase în iepure. Iepurele credea că este atât de mult în fața competiției încât a lenevit și a pierdut maratonul. În mod similar, Warren Buffett spune că automulțumirea este unul dintre principalii ucigași ai afacerilor mari și de succes.

Pregătiți-vă pentru evenimentele negative necunoscute ale viitorului dumneavoastră. Hem și Haw au contat prea mult pe faptul că rezerva lor de brânză pe viață le va ajunge și au devenit leneși. Nu vă bazați pe faptul că lucrurile vor fi prea constante. Nu știi niciodată când viața îți poate da vești nefericite. Există politică, război și boală acolo.

În timp ce acest lucru se aplică vieții personale, se aplică în mod clar și afacerilor. Dacă vă uitați la istoria afacerilor din aproape orice industrie, vă veți da seama cum lucrurile se pot schimba în rău, chiar dacă păreți să aveți atât de mult succes și să fiți fericiți.

Warren Buffett numește următoarele ABC-ul morții marilor afaceri.

1. Walmart și Barnes & Noble au devenit aroganți în dominația lor de cărămidă și mortar; apoi a apărut Amazon.
2. Oamenii au devenit birocratici și au evitat schimbarea pe piața închirierii de DVD-uri, apoi a apărut Netflix.
3. Oamenii s-au complăcut pe piața automobilelor și au fost distruși.

Monitorizați schimbarea. Pregătiți-vă pentru schimbare. Schimbați-vă rapid. Adaptați-vă. Și bucurați-vă de schimbare.

Aceste reguli despre schimbare s-ar putea să vă pară simple sau banale (fără joc de cuvinte), dar am descoperit că există o mulțime de dovezi reale în istoria afacerilor care susțin aceste teorii.

Am citit cartea lui Sam Walton Made in America, care detaliază cum a crescut Walmart de la nimic la o companie de mai multe miliarde de dolari. El a îmbrățișat în mod constant schimbările.

• A condus un magazin de proximitate și a văzut cum magazinele de vânzare cu amănuntul cu discount au venit și i-au scos pe toți din afaceri. În loc să refuze schimbarea și să ignore ceea ce era evident, și-a deschis propriile magazine de vânzare cu amănuntul cu discount.
• A fost primul care a adoptat tehnologia prin satelit, ceea ce l-a plasat cu un deceniu înainte în domeniul comunicațiilor.
• A fost primul care a zburat singur cu un mini-avion pe cer pentru a putea cerceta cele mai bune locații pentru noi magazine.
• Pe vremea când era francizat, s-a urcat într-un autobuz pe o distanță de 600 de mile doar pentru a afla un mod inovator în care un alt magazin verifica clienții.
• A chemat chiar și doi dintre directorii executivi de cel mai înalt nivel și le-a cerut să facă schimb de posturi într-o zi, deoarece credea că lucrurile se învechesc și credea că s-ar putea descurca mai bine la locul de muncă al celuilalt.

De asemenea, trebuie să vă pregătiți pentru schimbare. Dacă aveți un loc de muncă, dezvoltați-vă rețeaua, astfel încât să fiți pregătit pentru concedieri neașteptate. Cel mai bun moment pentru a vă pregăti este atunci când nu trebuie să o faceți.

Dacă aveți o afacere, lucrați ca și cum cineva ar încerca să vă scoată din afaceri, pentru că cineva o va face în cele din urmă.

În Business @ The Speed of Thought, Bill Gates a spus că a acceptat că Microsoft va fi scos din afaceri la un moment dat. Pur și simplu a lucrat pentru a se asigura că va fi peste 50 de ani, mai degrabă decât în următorii 2 ani.

Eșecul de a se schimba este foarte frecvent la persoanele în vârstă. Aceasta duce adesea la probleme de sănătate pentru că ei nu reușesc să vadă ce s-a întâmplat și rămân blocați în vechile lor obiceiuri.

Afacerile vechi eșuează adesea să se schimbe, la fel ca și persoanele în vârstă. Steve Jobs a menționat acest lucru. El a spus că vechile companii, cum ar fi Xerox, au eșuat pentru că au devenit mari și au lăsat echipele lor de vânzări și marketing să conducă compania. Acești oameni nu știau nimic despre inovație sau să înțeleagă de ce un produs nou ar funcționa. Ei au dus organizația la pământ pentru că au păstrat vechile lor metode și nu și-au îmbunătățit produsul în funcție de vremuri.

Știa că trebuie să continue să se miște sau va fi lăsat în urmă. Succesul este cel mai ușor mod de a te mulțumi.

Niciodată să nu aveți o mentalitate de victimă. Hem și Haw fac ceea ce fac majoritatea oamenilor, adică să devină încet-încet îndreptățiți la lucruri pe care nu ar trebui să le aibă. Când lucrurile au devenit dificile, au dat vina pe orice, mai puțin pe ei înșiși, pentru problemele lor. S-au purtat ca și cum ar fi avut dreptul la ceva la care nu aveau dreptul.

Aceasta este o lecție comună, dar importantă în autoajutorare. Cel mai bun lucru care a funcționat pentru mine a fost scena din Rocky Balboa în care el vorbește cu fiul său. Când am văzut prima dată acea scenă, mă aflam într-o situație foarte dificilă. M-a zdruncinat cu adevărat să-mi dau seama că nu o duceam chiar atât de rău și că trebuia să încetez să mai dau vina pe toată lumea în afară de mine.

Nu mai plânsesem de foarte mult timp și am fost aproape emoționat până la lacrimi. Oamenii de succes nu se plâng.

Nu vă instalați în vechile rutine sau moduri de a face lucrurile. Este înrădăcinat în psihologia profundă a majorității oamenilor și dacă te uiți la majoritatea oamenilor în vârstă, ei sunt conectați la vechile lor obiceiuri.

Nu lăsa frica să te paralizeze. În poveste, Hem a descoperit că ceea ce și-a imaginat că se va întâmpla a fost întotdeauna mult mai rău decât ceea ce s-a întâmplat de fapt. Frica vă poate paraliza să mergeți înainte. Nu o lăsați. Hem aproape că a lăsat-o, dar a mers înainte.

„Dacă continui să faci ceea ce ai făcut întotdeauna, nu te aștepta la rezultate diferite.”

În cele din urmă, această carte subliniază în mod corespunzător modul în care oamenii sunt departe de a fi perfecți. Ne considerăm o specie logică, inteligentă, incredibilă, pentru că ne uităm la ceea ce am realizat (rachete, mașini, avioane etc.). În realitate, suntem ființe iraționale, emoționale, care se pot înrădăcina cu ușurință în obiceiuri vechi, ineficiente, autosabotante, pe care le dezvoltăm din favoritism.

Obțineți un PDF gratuit al rezumatului și analizei acestei cărți

Click pe butonul de mai jos pentru a obține un PDF gratuit al rezumatului și analizei cărții Cine mi-a mutat brânza? în format PDF (ceea ce se află pe această pagină).
Da, vreau să primesc rezumatul și analiza cărții Cine mi-a mutat brânza? rezumat și analiză PDF gratuit.
Acum, vreau să aud de la tine…

.