Care sunt cele mai competitive și cele mai puțin competitive rezidențe? În primul rând, va trebui să înțelegeți cum funcționează The Match. Studenții la medicină sunt potriviți în programe de rezidențiat cu ajutorul unui algoritm computerizat care ia în considerare preferințele atât ale studenților, cât și ale programelor. Potrivirea la un program de rezidențiat, indiferent de specialitate, nu este o treabă ușoară. Competitivitatea pentru posturile de rezidențiat variază foarte mult între specialități, deoarece unele sunt mai competitive și mai greu de obținut decât altele. S-ar putea să vă întrebați dacă specialitatea pe care vreau să o urmez este competitivă? Fie că sunteți în căutarea celei mai ușoare specialități de rezidențiat care se potrivește cel mai ușor, fie a celei mai competitive, ați ajuns la locul potrivit!
Cele mai competitive programe de rezidențiat în funcție de rata de ocupare a posturilor
În cea mai recentă potrivire, aceste specialități au avut mai mult de 30 de posturi disponibile și fiecare post deschis a fost ocupat la încheierea tuturor rundelor de potrivire. Ceea ce înseamnă că aceste specialități au avut un fill-rate total (MD seniori, DO seniori, precum și alți candidați) de 100% la sfârșitul săptămânii de potrivire:
Dermatologie
În spatele cifrelor: Au fost 239 de candidați în total, dintre care 195 de studenți MD seniori și 28 de studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 31 de posturi oferite în Dermatologie. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 25 de către medicii seniori MD și 6 de către medicii seniori DO.
Posturi ocupate de medicii rezidenți DO vs medicii rezidenți
Medicină – Medicină de urgență
În spatele cifrelor: Au fost 111 candidați în total, dintre care 59 au fost studenți MD seniori și 27 studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 30 de posturi oferite în această specialitate. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 19 de către seniori MD și 9 de către seniori DO.
Posturi ocupate de rezidenți DO vs. rezidenți MD
Chirurgie neurologică
În spatele cifrelor: Au fost 397 de candidați în total, dintre care 273 studenți MD seniori și 18 studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 232 de posturi oferite în Chirurgie neurologică. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 203 de către seniori MD și 3 de către seniori DO.
Posturi ocupate de rezidenți DO față de rezidenți MD
Medicină fizică & Reabilitare
Dincolo de cifre: Au fost 550 de candidați în total, dintre care 275 au fost studenți MD seniori și 206 studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 151 de posturi oferite în această specialitate. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 81 de către studenții MD seniori și 60 de către studenții DO.
Posturi ocupate de rezidenți DO față de rezidenți MD
Chirurgie plastică integrată
În spatele cifrelor: Au fost 291 de candidați în total, dintre care 236 de studenți MD seniori și 13 de studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 180 de posturi oferite în această specialitate. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 165 de către medicii seniori MD și niciunul de către medicii seniori DO.
Posturi ocupate de medicii rezidenți DO față de medicii rezidenți MD
Chirurgie toracică
În spatele cifrelor: Au fost 120 de candidați în total, dintre care 78 de studenți MD seniori și 8 studenți DO seniori, care au aplicat pentru cele 38 de posturi oferite în Chirurgie toracică. Toate posturile au fost ocupate, dintre care 32 de către studenți MD seniori și 1 de către un DO senior.
Posturi ocupate de DO vs. rezidenți MD
Aceste specialități au avut mai mult de 30 de posturi disponibile și rate de ocupare de către studenții MD seniori mai mari de 80 la sută. Ratele de ocupare pentru studenții DO sunt, de asemenea, furnizate:
Chirurgie plastică integrată (MD: 91,7%, DO: 0%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 291 de candidați, 91,7% din cele 180 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenții MD și 0% de studenții DO.
Otorinolaringologie (MD: 88,6%, DO: 4,9%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 505 candidați, 88,6% din cele 350 de posturi oferite la Otorinolaringologie au fost ocupate de studenți absolvenți MD și 4,9% au fost ocupate de studenți DO.
Chirurgie neurologică (MD: 87,5%, DO: 1,3%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 397 de candidați, studenții MD au obținut 87,5% din cele 232 de posturi oferite în această specialitate, iar 1,3% au fost ocupate de studenți DO.
Oftalmologie (MD: 86,3%, DO: 3,2%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 635 de participanți, 86,3% din cele 496 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenții MD și 3,2% au fost ocupate de studenții DO.
Medicină-Pediatrie (MD:81,0%, DO: 9,2%)
Dincolo de cifre: Din totalul de 606 candidați, 81,0% din cele 390 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenți MD și 9,2% au fost ocupate de studenți DO.
Chirurgie toracică (MD: 84,2%, DO: 2,6%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 120 de candidați, 84,2% din cele 38 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenți MD și 2,6% au fost ocupate de studenți DO.
Chirurgie vasculară (MD: 81,3%, DO: 6,7%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 153 de candidați, studenții MD au obținut 81,3% din cele 75 de posturi oferite în Chirurgie vasculară, iar 6,7% au fost ocupate de studenți DO.
Chirurgie ortopedică (MD: 80,8%, DO: 13,2%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 1.192 de candidați, 80,8% din cele 849 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenții MD și 13,2% au fost ocupate de studenții DO.
Cele mai puțin competitive programe de rezidențiat pe baza ratei de ocupare
În cel mai recent meci, aceste specialități au avut mai mult de 30 de posturi disponibile și rate de ocupare de către studenții MD seniori de mai puțin de 45%. Ratele de ocupare pentru studenții DO sunt, de asemenea, prezentate:
Medicină internă (MD: 40,2%, DO: 16,0%)
În spatele cifrelor: Dintr-un total de 13.118 candidați, 40,2% din cele 8.697 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenți MD și 16,0% au fost ocupate de studenți DO.
Pediatrie – primară (MD: 39,1%, DO: 12,0%)
Dincolo de cifre: Din totalul de 871 de candidați, 39,1% din cele 92 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenți MD și 12,0% au fost ocupate de studenți DO.
Patologie (MD: 33,8%, DO: 11,1%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 917 candidați, studenții MD au obținut 33,8% din cele 603 posturi oferite în Patologie și 11,1% au fost ocupate de studenții DO.
Medicină de familie (MD: 33,1%, DO: 29,9%)
În spatele cifrelor: Din totalul de 7.175 de candidați, 33,1% din cele 4.662 de posturi oferite în Medicina de familie au fost ocupate de studenți MD și 29,9% au fost ocupate de studenți DO.
Surgery – Preliminary (MD: 24,7%, DO: 2,6%)
Dincolo de cifre: Din totalul de 1.962 de candidați, 24,7% din cele 1.174 de posturi oferite în această specialitate au fost ocupate de studenții MD și 2,6% au fost ocupate de studenții DO.
Tendințe în specialități și potrivirea rezidenților
Toți candidații alopate (MD) și osteopatice (DO) participă acum la un singur program de potrivire prin intermediul Programului național de potrivire a rezidenților (NRMP). Pe măsură ce posturile din programele de osteopatie au fost încorporate în Main Residency Match, s-a înregistrat o creștere a numărului de posturi de rezidențiat disponibile pentru studenți. Creșterea participării absolvenților facultăților de medicină DO a dus la creșterea numărului de candidați care caută posturi în fiecare ciclu. Numărul absolvenților internaționali de medicină (IMG) care caută posturi de rezidențiat în Statele Unite și Canada a crescut, de asemenea, în ultimii ani.
Consultați acest videoclip pentru a afla despre potrivirea ca IMG:
În tendințele de specialitate, programele de Obstetrică-Ginecologie au oferit mai multe posturi decât în ultimii ani și au ocupat toate locurile, cu excepția câtorva. Programele de Chirurgie ortopedică și programele de Radiologie-Diagnostic postuniversitare de anul doi (PGY-2) au oferit, de asemenea, mai multe posturi și au înregistrat o rată de ocupare generală ridicată. Având în vedere că toți candidații participă acum la un singur program de potrivire, mai mulți studenți DO din ultimul an la medicină își asigură locuri în aceste programe de rezidențiat decât oricând înainte.
Rezultatele de potrivire pot fi un indicator al ofertei viitoare de forță de muncă medicală. Potrivirile recente au înregistrat o creștere a numărului de posturi oferite în specialitatea de îngrijire primară, precum și rate ridicate de ocupare a posturilor, în special pentru medicina internă, medicina de familie și pediatrie. Numărul de posturi de rezidențiat în psihiatrie continuă, de asemenea, să crească în fiecare ciclu.
Factorii care afectează succesul potrivirii
Ce atribute ale candidaților iau în considerare programele de rezidențiat atunci când clasifică candidații? Candidații care reușesc să se potrivească cu succes în programe sau specialități competitive prezintă următoarele:
- Performanțe academice puternice prin notele lor clujene. Rezidenții pun mare preț pe performanța clinică, deoarece aceasta reflectă mult mai bine dedicarea, cunoștințele, comunicarea și etica muncii decât un scor la un test. Notele de onoare sunt greu de obținut, dar acestea vă vor crește considerabil șansele de potrivire la programe mai dezirabile în specialități competitive.
- Pasarea examenelor de licență din prima încercare, precum și obținerea unor scoruri notabile la examene, are un impact asupra succesului de potrivire. În timp ce multe programe se uită la scorurile USMLE Step 2 CK, acestea sunt de obicei mai mici pe listă în comparație cu scorurile USMLE Step 1. Cu toate acestea, dacă un student obține un scor sub medie la USMLE pasul 1 (<220), atunci un scor de peste 245 la USMLE pasul 2 CK va contribui la a oferi programelor o nouă perspectivă asupra cererii lor. Examenele de licență sunt un factor important în selectarea candidaților pentru interviuri și pot juca un rol în clasamentul de după interviu.
- Comentariile medicilor dvs. curanți și ale preceptorilor dvs. cu privire la evaluarea performanței studenților la medicină (MSPE). MSPE este o colecție a tuturor comentariilor care sunt date de evaluatorii individuali care au lucrat cu dvs. în timpul celui de-al treilea an (anul de clerkship) în rotații de bază, cum ar fi pediatria, medicina de familie, chirurgia, medicina internă, psihiatria și OB/GYN.
- Ar trebui să urmăriți să obțineți comentarii pozitive pentru fiecare rotație, inclusiv în specialitățile la care nu candidați, pentru ca MSPE-ul dvs. să fie cât mai puternic posibil.
În acest moment, este posibil să vă întrebați cum puteți ieși în evidență atunci când vă pregătiți pentru meciul de rezidențiat, dincolo de performanța academică. Luați în considerare următoarele sfaturi:
- Aplicați devreme și respectați toate termenele limită. Aruncați o privire pe blogul nostru despre calendarul ERAS pentru a trece în revistă datele și termenele limită importante.
- Dacă aveți un test CASPer, asigurați-vă că exersați în avans cu exemple de întrebări CASPer.
- Dincolo de aspectele academice, interviul poate face sau nu șansele dvs. de potrivire. Interviul arată cine sunteți dincolo de ceea ce poate fi reprezentat în cererea dumneavoastră.
- Înainte de interviu, revizuiți sfaturile noastre pentru interviul de rezidențiat și pregătiți-vă pentru întrebările comune ale interviului de rezidențiat și întrebările MMI.
- Când decideți între candidații care sunt toți potențiali potriviți, un program va lua în considerare criterii suplimentare, cum ar fi experiența de cercetare și publicațiile, activitățile extracurriculare, rolurile de conducere, declarația dumneavoastră personală de rezidențiat, scrisorile de recomandare și o scrisoare de intenție de rezidențiat. Dacă o specialitate este orientată spre cercetare, implicarea în cercetare va fi mai apreciată.
- Demonstrează-ți interesul pentru specialitate! Candidații de succes pentru rezidențiatul competitiv își demonstrează interesul de a urma un rezidențiat în specialitatea respectivă până la mijlocul celui de-al treilea an al școlii de medicină. De obicei, pentru programele de rezidențiat competitive, doar faptul de a avea rezultate și note foarte bune nu vă va distinge de ceilalți candidați. Atributele cheie pentru candidații de succes includ: cercetare remarcabilă în specialitate, scrisori de recomandare de susținere din partea facultăților care sunt cunoscute în domeniul lor (care pot descrie potrivirea dvs. pentru specialitate) și angajamente extracurriculare care arată dedicarea față de specialitatea respectivă (conferințe, călătorii internaționale, leadership, etc.)
Veziți videoclipul nostru de mai jos pentru un rezumat rapid al celor mai competitive și mai puțin competitive rezidențe: